育児中の職員にも働きやすい環境を整え、安心して仕事ができるようにしています。
勤務時間や当直についての御希望について、一度お気軽に御相談ください。見学も歓迎いたします。
＜参考：当院における子育て支援の制度＞
・育児時間休暇（有給）
生後1年６か月に達しない子を育てる職員が、その子の保育のために必要と認められる授乳等を行う場合に、１日２回それぞれ45分以内の範囲で、休暇を取得できます。
・育児短時間勤務（無給）
職員が３歳に達するまでの子を養育するときに、勤務時間の始め又は終わりに１日２時間まで取得できます。
・子の看護等休暇（有給。ただし入職６か月未満は無給）
小学校修了前の子の世話等（負傷・疾病、予防接種・健康診断、感染症に伴う学級閉鎖等、入園（入学）式・卒園（卒業）式）を行うとき、７日（小学生までの子が２名以上の場合は10日）の範囲内で、休暇を取得できます。
・所定外労働の免除、時間外労働の制限、深夜業の制限
小学校就学の始期に達するまでの子を養育するときは、それぞれの業務について免除・制限を行うことにより、子育てを支援します。
・その他妊娠・出産に係る休暇等
産前・産後休暇、妊産婦通院休暇、通勤緩和休暇、妊娠障害休暇、出産補助休暇、育児参加休暇、育児休業、出産時育児休業、深夜勤務免除措置など、各種の妊娠・出産に係る休暇等があります。詳細はお問合せください。
