新規ゲームにて、国内外のユーザー理解をもとに、マーケティング活動や宣伝企画の立案、コミュニティマネジメントのサポートまで幅広く担っていただきます。
実務経験が浅い方でも、ゲームやエンターテインメント、コミュニティへの理解が深い方であれば大歓迎です！
＜具体的な業務内容＞
マーケティング活動や宣伝を軸に、コミュニティ運営のサポートまで一気通貫で携わります。
- リリースに向けたマーケティング戦略・宣伝企画の立案・実行
- SNSやDiscord、リアルな場を活用したコミュニティとの関係性の構築
- オフラインイベント、生放送等の企画・進行管理
- 国内外のコミュニティに向き合うなどコミュニティマネジメントのサポート
- 海外ユーザーの反応や市場トレンドを踏まえた、プロモーション／コミュニティ施策の提案
＜業務の魅力＞
新規ゲームのリリースに向け、マーケティング戦略の策定や、ゼロからのコミュニティ構築に挑戦できるやりがいのある環境です。
国内外のユーザーの反応を捉え、ファンの熱量を広げる施策づくりに携わることができます。
プロモーションの企画進行だけでなく、ユーザーと向き合うコミュニティマネジメントや海外市場理解を活かした施策提案の経験も同時に積むことができます。
チームでフォローしあえる環境のため、周囲と切磋琢磨しながら新しい企画にもチャレンジできます。
以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界未経験・経験の浅い方もポテンシャル重視で採用します）
- エンターテインメントコンテンツ（ゲーム、アニメ、音楽、興行等）におけるマーケティング活動やプロモーションの経験
- ゲームタイトル等におけるコミュニティマネージャー（CM）、カスタマーエンゲージメント（CE）、SNS運用、またはコミュニティ運営の経験
- 英語、フランス語、ドイツ語、スペイン語（欧州）、中国語（繁体字／簡体字）、韓国語いずれかが母国語であること
- プロモーションのプランニングから実行、データ分析、振り返りまでの一連のサイクルに携わった経験
- 生放送、番組、公式YouTubeコンテンツなどの制作・ディレクション経験
- 大規模イベントや、オフライン（キャスト登壇等）イベントの企画・進行経験
- 海外ユーザー向けのプロモーション、キャンペーン、イベントの企画に携わった経験
- ゲームやエンターテインメントに日常的に触れている方
- ユーザー目線に立ち、ファンの熱量を敏感にキャッチできる方
- 自ら課題を見つけ、主体的に課題解決を推進できる方
- 成果を出すために周囲と協調できる方
- 海外ユーザーや異なる文化圏への関心を持ち、相手の視点を尊重できる方
書類選考→課題選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※各面接が複数回となる可能性もございます
- 履歴書
応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。
フォーマットの指定はございません。
- 職務経歴書
- 課題：プロモーション施策の企画立案の課題予定
Colorful Paletteの仕事の一部を紹介する「おしごとパレット」の記事
『プロモーションチーム：ゲームの枠にとどまらない“新しい感動体験”をつくりつづける仕事』
https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n417b45fec273?magazine_key=m13ed13784597
As a Promotion Planner for a new game project, you will work across a wide range of marketing and community-focused activities. This will include developing promotional strategies and campaigns, planning events and content, and helping us build strong relationships with players in Japan and around the world.
We also welcome candidates who are early in their careers, provided they have a genuine passion for games and entertainment and a strong understanding of player communities.
＜Key Responsibilities ＞ You will be involved throughout the entire promotional process, from marketing and publicity planning to supporting the operation and development of player communities.
Your responsibilities will include:
- Developing and executing marketing strategies and promotional campaigns in preparation for the game’s release
- Building lasting relationships with player communities through social media, Discord, in-person events, and other channels
- Planning and managing offline events, livestreams, and other promotional content
- Supporting community management activities for players in Japan and overseas
- Using player feedback and market trends to propose promotional and community-focused activities for global audiences
＜Why This Role is Special＞
- Develop the marketing strategy for a brand-new game and build its player community from the ground up
- Turn player insights into campaigns and experiences that strengthen enthusiasm for the game
- Gain experience across promotion, community management, and international marketing
- Work in a supportive and collaborative environment where you can exchange ideas with your teammates and take on new challenges
Candidates must meet at least one of the following requirements. We also welcome applicants from outside the games industry and those with limited professional experience.
- Experience in marketing or promotion for entertainment content, including games, anime, music, live entertainment, or events
- Experience in community management, customer engagement, social media management, or community operations for a game or other entertainment product
- Native-level proficiency in at least one of the following languages: English, French, German, European Spanish, Traditional or Simplified Chinese, Korean
- Experience across the full promotional cycle, including planning, execution, performance analysis, and post-campaign review
- Experience producing or directing livestreams, broadcast programs, official YouTube videos, or similar content
- Experience planning and managing large-scale or in-person events, including events featuring cast members or other guests
- Experience developing promotional campaigns, events, or other activities for international audiences
- A strong personal interest in games and entertainment
We are looking for someone who:
- Understands the player perspective and can identify what excites and motivates fans
- Proactively identifies challenges and takes ownership of finding solutions
- Works collaboratively with others to achieve shared goals
- Has a genuine interest in international audiences and different cultures, and can respect perspectives that differ from their own
1.Document Screening
2.Assignment Submission & Review
3.First Interview
4.Second Interview
5.Final Interview
6.Job Offer
Note: Some interview steps may be conducted more than once.
- Japanese resume (履歴書)
(in PDF format, separate from the application form; any format is acceptable)
- Japanese work history/CV (職務経歴書)
- Promotion Planning Assignment (to be provided at a later date)（課題）
Learn More About Our Company
Job Palette – The Promotion Team: Creating New Experiences Beyond Gaming
https://media.colorfulpalette.co.jp/n/n417b45fec273?magazine_key=m13ed13784597
【新規開発】プロモーションプランナー
契約社員
契約の更新：有（勤務実績、能力により判断する）
更新上限：有（通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回）
年収
426万円 〜 800万円
昇給：年に2回の評価査定制度あり
※雇用形態補足
雇用形態：正社員、契約社員
正社員登用制度：あり
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の給与・待遇に差異はございません）
・完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上
・祝日
・夏季休暇(7月1日～11月末の期間に3日間)
・年末年始休暇(12月29日～1月3日)
・年次有給休暇(初年度10日間)
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・通勤手当
・慶弔見舞金制度
・家賃補助制度
- 渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員：月3万円の補助
- 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員：月5万円の補助
・各種インセンティブ制度
・夕食補助サービス
・オフィス内食堂/カフェ
・マッサージルーム
・インフルエンザ巡回予防接種
・部活動支援
・無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置
Renewable contract based on performance and ability
Maximum contract duration of 2 years (up to 3 renewals), with the potential for full-time employment
Annual salary between ¥4,260,000 – ¥8,000,000
Salary adjustment based on performance review twice a year
Regarding employment type, you may be offered a position as a full-time or contract employee
There are opportunities to transition to a full-time employee
Abema Towers, 40-1 Udagawacho, Shibuya, Tokyo 150-0042
・5-day workweek with weekends and national holidays off
・Summer vacation (3 days, to be taken between July 1 and the end of November)
・Year-end and New Year holidays (December 29 – January 3)
・Paid annual leave (10 days in the first year)
・Maternity and childcare leave
・Special leave for weddings, funerals, and other personal events
・Commuting allowance
・Congratulatory and condolence payments
・Housing subsidy
- ¥30,000/month for contract and full-time employees living within 2 train stops of Shibuya Station
- ¥50,000/month for full-time employees who have worked at any CyberAgent Group company for over 5 years (regardless of location)
・Performance-based incentive programs
・Breakfast and dinner subsidy service
・On-site cafeteria and café
・Massage service
・On-site flu vaccinations
・Club activities
・Free cup-style vending machines and water dispensers
Health insurance, pension, employment insurance, workers’ compensation insurance
