地元に根を張りながら、マネジメントで新たに勝負したい——「地域定着」と「管理職への挑戦」、
その両方を叶えられる環境があります。
当ポジションは、転居なしでも実力次第で管理職を目指せる成長事業。
富裕層家庭への高単価提案を通じて、確かな手応えを得られます。
■仕事内容
①富裕層家庭への学習プラン提案：AI学習診断と全国33万人の教師データベースを使い、
志望校合格までのオーダーメイド戦略を設計・提案します。
1件あたりの単価が大きく、高い折衝力・提案力が磨かれます。
②担当プロ教師のアサインとマネジメント：合格までの総合ソリューションを一気通貫で担います。
③将来的なチームマネジメント：自ら成果を出しつつ、メンバーの育成・数値管理を担うマネージャーへとステップアップいただきます。
■この仕事ならではの特徴
完全反響型で、テレアポや飛び込みはありません。
アポ獲得やお問い合わせ対応は専門部隊が担当。
成約率は約7割。
お客様の将来設計に寄り添い、大きな意思決定を支える提案が求められます。
■働き方⏰
勤務地は東京本社(九段下駅徒歩2分)で、転居を伴う転勤はありません。
地元に腰を据えて管理職を目指せます。
完全週休2日制・年間休日120日。
昇給年1回、賞与年2回(最大4ヶ月分)。
■マネジメント候補の方へ⭐
地域限定でも管理職を目指せます。
例えば、支店・拠点の運営やメンバー管理、富裕層への提案などの経験も活かせますが、
業界は問いません。
異なる分野で培った経験は、成長事業のマネジメントでこそ活きます。
教育業界の知識は不要。
実際に勉強を教えることはありません。
■評価基準✅
年功序列ではなく完全実力主義。
評価は「定量」と「定性」の2軸で明確です。
■入社後の流れ⏩
研修で事業・商品理解を深め、プレイヤーとして成果を出しながら段階的にマネジメント領域へ。
■キャリア✨
入社3年目で課長、5年目で役員・年収1,000万円の実績あり。
モデル年収は597万円/26歳(3年目)、630万円/34歳(4年目)、
800万円/36歳(3年目)。
■採用責任者より
「人は、人が教える。人は、人が育てる。」——地元で腰を据え、
マネジメントに挑みたいあなたを歓迎します。
(HR総責任者／専務取締役 高橋義定)
【必須】
・大卒以上
・60歳未満(定年のため)
【歓迎】
・マネジメント経験者歓迎。
例：支店・拠点・チームの運営やメンバー育成、数値管理など(業界は問いません)
・富裕層や法人への渉外・提案の経験(例：銀行、保険、証券、不動産、法人向けサービスなど)
・転居を伴う転勤なく、地元に定着しながら管理職に挑戦したい方
教育業界は未経験で問題ありません。
前職の形にかかわらず、人物を重視して選考します。
地域限定でも、明確な評価基準のもとで管理職を目指せます。
チームや成果に責任を持ってきた方を歓迎します。
【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、
再応募をご遠慮いただいております。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
総労働時間：1ヶ月あたり163時間20分
勤務時間：13:00～22:00（実働8時間・休憩1時間）
社内システムが22時15分で終了するため残業は少なめです。
★午前の時間を有効活用できる！
「趣味を朝楽しむ」「役所の用事を済ませる」「育児・家事を済ませてゆっくり出勤」など13:00～の勤務時間だからこそ実現できる働き方があります！
◆完全週休2日制
(日曜、他月曜～土曜の中で１日／週)
※業務の調整がつけば希望日に休むことが可能。
◆年間休日：120日
＋会社指定有給3日
＋個人指定有給2日以上
◆有給休暇：10日～40日
◆休暇が充実！
GW休暇（4日）
夏季休暇（5日）
年末年始休暇（6日）
特別休暇
年次有給休暇
産前後・育児休暇
慶弔休暇
東西線 「九段下駅」 徒歩2分、東西線「飯田橋駅」 徒歩7分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 30万9027円 〜 54万4863円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万973円 〜 12万5137円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給年1回
■賞与年2回（最大4ヵ月分）
＜各種手当＞
・職能手当
・役職手当
・全国勤務手当（2万円/月）※転居を伴う勤務が可能な方
・地域手当（0～4万円/月）
・子ども手当（一人あたり5千円）
・単身赴任手当（1万～4万円/月）
・通勤交通費
・インセンティブあり
年収597万／26歳 入社3年目
年収630万／34歳 入社4年目
年収800万／36歳 入社3年目
【福利厚生】
◆福利厚生が充実！
社宅
車通勤・バイク通勤可
資格取得制度
育児支援制度
子ども手当
交通費支給（上限3万円／月）
健康診断
教育研修制度
慶弔見舞金
地域手当（上限4万円）
※勤務地の物価変動による
全国勤務手当（2万円/月）
※転居を伴う勤務が可能な方
単身赴任手当（上限4万円）
※単身赴任者に支給し赴任地域による
役職手当（上限20万円）
※役職に応じて支給
スーツ購入割引制度（最大50％オフ）
レンタカー割引制度（最大50％オフ）
―授業料割引制度―
「家庭教師のトライ」
「個別教室のトライ」
「大人の家庭教師」
「My Gym」
※適用条件、支給対象を限定している待遇もございますので、お問い合わせください。
◆トライグループのオンライン×教育の新サービス◆
○有名大手企業で新サービスの拡大に関われる
○30代活躍中、研修充実
○完全週休2日
○GW・夏季・年末年始の休暇あり（10連休以上も実績あり）
○子ども手当や育児支援制度などの福利厚生充実
【STEP1】WEB応募書類による書類選考
※選考結果については合否にかかわらずご連絡いたします。
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【STEP2】1次面接
※オンラインでの実施を予定しています。
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【STEP3】最終面接
※対面での実施を予定しています。
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【STEP4】内定
《スムーズ・柔軟に対応します》
★応募から内定まで2週間以内を予定。
★応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
＜面接は柔軟に対応します！＞
★平日の夕方以降、土曜日の面接も承ります。
★最終面接は対面での実施を予定しています。
