デンソーテクノは、自動車部品サプライヤー デンソーグループにおいて、開発設計を担う設計専門会社です。
自動車産業は今、100年に一度の大変革期を迎えています。
私たちは、「CASE（コネクティッド・自動運転・シェアリング・電動化）」、「MaaS（移動サービス）」に対応し、より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティの実現に向けて、先進技術をいち早く社会に実装する役割を担っています。
「今の驚き」を「未来の当たり前」へ、共にチャレンジし、共にやり遂げ、共に達成感を共有できる仲間を求めています。
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（当社の魅力を求人下部の【会社情報項目】にまとめましたので、そちらもご覧ください）
＜担当製品＞
カーエアコン用コンプレッサの量産設計
＜業務内容＞
カーエアコン用システムの心臓部と言われるコンプレッサ（圧縮機）の量産設計の一連工程に携わって頂きます。
※一連工程とは、、、
システム要件交渉、構想設計、搭載検討、詳細設計、製造検討などのモノづくりとして必要なすべての工程。
デンソーのコンプレッサは世界トップシェアの製品であり、ほぼすべてのOEMとの業務が存在するため、世界中の仲間と共に製品を作り上げていくことが必要で非常にやりがいのある仕事です。
また、コンプレッサはシステムの心臓部であり車両との適合が必須のため、車両の制御やエアコンシステムの全体のスキルを習得することが出来ます。
自動車業界において、100年に一度の大きな変革が進んでおります。
今までに培った技術や経験を活かし、変革の主役になって頂くことを期待しています。そのためには、「自ら考え・行動」と「提案力」が求められていきますので、より高みを目指してチーム一丸となり一緒に活動して頂けることを期待しています。
■必須要件
・理工系知識、基礎的な機械工学の知識
（大学レベル）
■歓迎要件
・空調製品の開発・設計に従事された経験がある方
・車載製品の開発・設計に従事された経験がある方
・システム/製品を開発・設計していくために、車両メーカとの直接交渉もあるため、様々な関係者に対してリーダシップ発揮できる方
・海外での設計経験がある方
・構造（振動、強度）解析の経験がある方
カーエアコン用コンプレッサの量産設計SP62M_26
正社員
■契約期間の定めなし ■試用期間3ヶ月（待遇・条件等に差異はありません）
年収
600万円 〜 900万円
現年収やこれまでのご経験、スキルを総合的に鑑み、決定します。
■年収例（30時間/月の残業を含む）
25歳：638万円／30歳：722万円／35歳：883万円
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）※平均5.8ヶ月（2025年度実績）
■諸手当
・通勤補助費・時間外手当・家族手当・住宅手当（適用条件あり）
・在宅勤務手当 など
◎入社時の転居費用補助あり
※デンソーへの常駐勤務となります
（変更の範囲：東海圏の会社が定める事業所）
■標準労働時間 8:40~17:40（実働8時間）
■フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
■育児・介護・治療と仕事の両立のための短時間勤務制度あり
■全社平均残業時間 27.2時間/月（2025年度実績）
■完全週休2日制（土・日）
■年間休日121日
■春季・夏季・年末年始休暇 ※会社カレンダーによる
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度：6万円/年）
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・各種保険制度（デンソーグループ自動車団体保険など）
・貯蓄・財形制度（持株制度、財形貯蓄など）
・融資制度（自動車・住宅ローンなど）
・車両紹介、トヨタホーム紹介制度
・デンソー保養所など、各種施設利用
・法律相談などの相談コーナー など
各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■年次有給休暇15~20日付与（勤続年数による／入社日に付与）
※全社取得平均：18.0日/年（2025年度実績）
■各種休暇
・慶弔休暇
・妻出産休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
※育休取得率：男性94％／女性100％（2025年度実績）
・介護休暇
・やすらぎ休暇（有給休暇の積立休暇） など
社員一人ひとりが望むキャリアの実現を応援しています。
■人材育成
・200を超える充実した全社教育カリキュラム
・会社指定資格制度（合格祝金・受験料支給）
・各職場内教育や自己啓発支援 など
■キャリア形成支援
・キャリアデザイン制度
・複線型役職制度
・キャリア相談室の設置 など
在宅勤務制度あり（状況に応じて活用可）
フレックスタイム制度あり
