＊昇給は業績による
＊就業時間・日数については、ご相談に応じます
＊週の労働時間により加入保険は変動します
＊有給休暇は労基法上の日数
＊人事労務経験尚可
＊時間額は経験等に応じて決定します
※職場内での配慮を考慮をする為、可能であれば障害者手帳の写し
（障害が分かる部分）の提出か応募書類に障害の種類や程度を記載
するかの何れかをお願いします
『バリアフリー』
・エレベーター：有 ・洋式トイレ：有 ・多目的トイレ：有
・車椅子での移動：可
＊事前見学：不可（面接時に職場の雰囲気は確認出来ます）
＊面接時の支援員の同行：可
＊求人票について支援員からの直接問い合わせ：出来ればハローワ
ークを通して下さい
＊ジョブコーチの支援：要相談
