６５歳が定年ですが、６５歳から７０歳までの方も契約社員として
多く働いています。ノルマや時間に追われる仕事ではないので、第
二の人生で職を求めている方も是非、お問合せください。丁寧に対
応させていただきます。また、個人事業主として活躍されている方
もいますので、同様にお問合せいただければご説明させていただき
ます。
主要取引先１
ＪＦＥテクノス株式会社
主要取引先２
ＮＴＴ東日本電信電話株式会社
主要取引先３
富士フィルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
横浜市勤労者福祉協会「ハマふれんど」に加入しており、ホテル等
宿泊施設・ＴＤＬ等レジャー施設・人間ドック利用・スポーツ観戦
等の割引利用や結婚・出産・疾病時に給付金品を受取れるメニュー
等があり社員が利用しています。また、横浜スタジアムのシーズン
席を確保しており社員の皆様にも楽しんでいただいてます。
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
年１回社内で実施する、情報セキュリティー（Ｐマー
ク）・ＣＳＲの全社員研修の他は、主に社外研修とな
ります。社員のステップアップを目的に会社が推奨す
る研修を受けて頂いてますが、資格取得を目的とした
事前の研修受講等個別に柔軟な対応を実施しています
。
業務と従業員が抱える育児・介護等の家庭事情との両立を図るため
の制度として「両立支援制度規定」を定め、就業規則等の規定と併
せて運用しています。従業員本人の申出又は請求による育児休業・
介護休業への措置、育児や要介護親族のケアで突発的に発生する休
暇への対応、休業に準じた措置として、時間外労働の制限や短時間
勤務の適用等
２０２２年１０月に制定した「両立支援制度規定」を就業規則と同
列の規定として運用して対応を行っています。
再雇用制度７０歳まで（規定あり）、但し会社要望及
び本人の希望もある場合７０歳以上の継続雇用あり
