雇用形態：正社員
職種：その他サービス業店長/支配人、フィットネス施設管理者、その他店長/支配人
■POINT-
✅フィットネスの経験不要
✅接客経験やスタッフ育成経験が活かせる
✅年間休日127日・残業月20h以下
✅自分のアイディアを実行できる面白さ
✅充実の福利厚生
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24時間フィットネスクラブ＜エニタイムフィットネス＞で直営店舗の運営責任者として、会員様に快適にご利用いただける店舗づくりをお任せします。
【仕事内容】
①店舗運営の改善の企画、実施
②会員満足度向上のための施策の企画、実施
③アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント
■具体的には・・・
＜①店舗運営の改善の企画、実施＞
業務フローの見直しや効率化など、スタッフが動きやすいオペレーションの整備を行います。
館内の清潔感・設備・備品の状態確認と対応、売上・稼働データの確認と改善施策の立案なども担当。
「こうすればもっと良くなる」という現場の気づきを、実際の改善へつなげられる裁量があります。
＜②会員満足度向上のための施策の企画、実施＞
会員様からのご意見・ご要望をもとに、利用環境の改善やキャンペーンの企画・実施を行います。
会員様が長く通い続けたいと思える店舗づくりを目指します。
決められた業務をこなすだけでなく、現場での気づきを提案として形にできる仕事です。
＜③アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント＞
求人応募への対応・面接から、入社後の業務説明、接客・オペレーション指導まで一貫して担当します。
シフト作成や人員配置の調整、日常的なフォローも行いながら、スタッフが働きやすいチームづくりを進めます。
これまでの「後輩を教えた経験」「現場をまとめた経験」やマネジメントスキルがそのまま活かせる業務です。
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■フィットネス業界が未経験の方も歓迎！
今回の募集では、フィットネスの知識や経験よりも、「店舗運営やスタッフマネジメントの経験を活かしたい・興味がある」方を求めています。
フィットネスクラブやスポーツジムでの勤務経験がある方はもちろん、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。
入退会手続きや会員様へのご案内、トレーニング機器の基本的な使い方など、業務に必要な基礎知識は研修やマニュアルを通じて習得していただけます。
大切なのは、「より良い店舗をつくりたい」「スタッフと協力しながら成長したい」という気持ちです。
経験を積みながら、店舗運営のプロフェッショナルを目指せます。
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■入社後の流れ
いきなり全てをお任せするのではなく、基礎知識を身に付ける事から始めます。
少しずつ業務の幅を広げていけるので、知識や経験がない業務でも安心して挑戦していただけます。
【店舗でのOJT研修】
まずは配属先の店舗にて、先輩社員に教わりながら実務（接客・運営業務・店舗清掃など）を少しずつ覚えていきます。
【新任マネージャー研修】
店舗マネージャーとして働くために必要な基礎知識を体系的に学びます。
エニタイムフィットネスが大切にする価値観やサービス基準、店舗づくりへのこだわり、ブランディング、運動の基礎知識や指導方法など幅広く学びます。
【安全講習】
AEDの使用方法、胸骨圧迫、回復体位、救急隊への連絡方法など、緊急時の判断や動作をしっかり身につけます。
※会員様の安全を守るため、全スタッフが「半年に1回」必ず受講しています。
■トレーニング指導やインストラクター資格は不要です。
未経験の方でも接客経験、店舗経営やスタッフをまとめてきた経験がある方なら歓迎です！
＜活かせる経験／例＞
✅飲食店での接客・ホール管理
✅アパレルなどでの接客・販売・売場管理など
✅ホテルなどでのフロント・施設管理
✅フィットネス施設以外でのサービス業
✅スタッフ育成、新人教育、アルバイト指導
✅時間帯責任者、店長代理、主任など
店長やマネージャーなどの役職などについていなくても、実際に現場でスタッフ育成や業務改善に関わった経験がある方も歓迎◎
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＜こんな方にぴったり＞
・人と関わることが好きで、周囲との信頼関係を大切にできる方
・後輩やスタッフの育成にやりがいを感じられる方
・「もっと良くするには？」を考えながら行動できる方
・社会人としての常識やマナーを大切にできる方
・責任感を持ち、誠実に仕事へ向き合える方
・健康や運動に関わるサービスに興味がある方
・お客様に長く愛される店舗をつくりたい方
・接客だけでなく、利用環境そのものを改善したい方
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
10：00～19：00（休憩1時間）
※24h営業店舗のため、緊急連絡や時間外対応が発生する事が稀にあります。
・年間休日：127日（2025年度）
・月間休日：月によって変動（土日祝の日数相当）
・年末年始休暇：7日
・夏季休暇：3日（7~10月の間に3日取得）
・年次有給休暇
※平均取得日数：12日/年間（2025年度）
※入社日に3日、試用期間終了後に7日付与
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
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■年間休日127日でプライベートも大事に！
サービス業だからと「休日が少ない」「連休は難しい」「有休がとりづらい」という事はありません。
休みもしっかり取れるからこそ、仕事も頑張れる。
そんなメリハリのある働き方が可能です。
〒8710001大分県中津市大新田290-1 1F
中津駅から車で10分！
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万5900円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万8270円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与】
月給：23万4170円～
基本給：19万5900円～
固定残業代（25時間分）：3万8270円
※固定残業手当相当額を超える残業については、別途支給
※基本給は勤務地・経験・能力を考慮して決定
【賞与】
年2回（6月、12月）
※標準時：年2ヶ月程度を支給
※賞与支給対象期間（当該期間中の在籍日数により按分支給、支給日在籍が条件）
－夏季賞与（6月支給）：前年10月～当年3月
－冬季賞与（12月支給）：当年4月～当年9月
※会社の業績または個人の成績により支給しない場合がある
【通勤手当】
全額負担
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・エニタイムフィットネスの施設利用
・A PROP社員割引（定価から30%割引）
・健康診断の受診
・副業可
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
選考プロセス
［step1］書類選考（履歴書/職務経歴書）
［step2］ 適性検査（SPI3）
［step3］面接2回
［step4］内定
