【必須資格・経験】
いずれも必須
・システム／SaaS導入、またはDX推進経験
・プロジェクトのリード経験
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社内DX推進◆「あったらいいな」を「当たり前」に変える会社／実働7.75h
【仕事内容】
担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担っていただきます。
■システム詳細
・全社コーポレートITアーキテクチャの企画・高度化
・イントラ業務基盤（PC・サーバ・ネットワーク・M365等）の設計・改善
・RPA・AIエージェント等の導入および業務変革推進
・ローコード開発の活用促進およびガバナンス設計
・SaaS導入・連携設計、データ活用基盤の整備
・関係部門・ベンダーとの調整・優先順位付け
＜プロジェクト例＞
・M365 / Copilot を活用した業務変革
・Boxを中核とした全社情報基盤の再整備
・会計・人事領域を含むSaaS連携設計
・生成AIを前提とした業務プロセスの再設計
■働きがい
◎システム導入だけでなく、業務とITの構造設計を担います。
◎部門最適ではなく、全社最適の観点で意思決定を進めるポジションです。
◎少数精鋭体制のため、若手でも企画段階から関与可能です。
◎M365 / Azure / SaaS / 生成AI を業務前提で活用できます。
◎ベンダー任せではなく、自社が構想・設計を握ります。
◎業界イベントへの登壇や寄稿など、社外発信の機会があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
セブン・ラボ部 コーポレートITデザイン室への配属です。
グループ長を除き社員12名が所属しています。
兼務を含み、4名は社内システム基盤を、6名は業務効率化、3名は会計システムを担当しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：740～880 万円月給制基本給：390000円残業代：全額支給通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2000円) 上限額は1度の通勤における片道の金額です。賞与：あり 年2回（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
介護保険（40歳以上）、社員持株制度、育児・介護休業制度（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）、企業年金（退職金）制度、確定拠出年金プラン、ハイライフプラン（個人年金、生命保険、損害保険）、共済会（社員による相互扶助制度）などセブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、自己啓発支援制度、在宅勤務制度
【勤務地】
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング
アクセス：JR・地下鉄「東京駅」、地下鉄「大手町駅」より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30実働時間：7時間45分休憩時間：1時間月平均残業時間：20時間・スライド勤務制度あり7:00～11:30から勤務開始時間を選択可能。業務により選択可能な勤務開始時間が異なります。詳しくは選考時にお聞きください。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談
【事業内容・会社の特長】
■ATMプラットフォーム事業
・安全かつ効率的な決済インフラの提供
・新たなATM利用スタイルを創造
■決済口座事業
・セブン銀行口座を中心としたサービス
・グループ金融各社とともに新しい金融サービスの創出
■海外事業
・日本での経験を活かした海外ビジネスの開拓
・米国セブン‐イレブンへのATM設置、稼働
金融業界は近年、スマートフォンの普及、新しい決済サービスの登場、顧客のライフスタイルの変化など、取り巻く環境が大きな転換期を迎えています。
同行は全国に28,000台以上設置されているATMプラットフォームを武器に、Amazonやメルカリなどのメガベンチャー、鉄道事業者や国などの公共事業、AIやFinTechに強みのあるスタートアップベンチャーなど、様々な企業と連携を図っています。
SEVEN Laboという研究室を設けて日々技術研究を重ねており、今後も新しい技術を取り入れて差別化を図っていきます。
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。
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