＊３６協定における特別条項：
切迫した納期、突発的かつ早急に対処しなければならない
事案に対応するため、年６回を上限として、
１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長することができる。
＊年次有給休暇の日数について：
初年度は入社３か月後に初回付与する。
※２年度目以降は毎年４月１日に、労働基準法第３９条に基づき
付与する。
＊昇給：賃金改定（８月）
※会社業績及び勤務実績に応じて
＊入社確定後、身元保証書、健康診断結果など書類のご提出を
お願いしております。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
〇業務の変更の範囲：その他会社の定める業務
