＼360年の伝統×最新技術！未経験から“食のものづくり”に挑戦／
【発酵食品の正社員設備メンテナンススタッフ募集】
安定企業で正社員として働きたい方、日本の食文化に関わる仕事がしたい方、大歓迎！
年間休日120日＆転勤なし＆移住支援ありで安心して働けます！
◆この仕事の魅力ポイント
✅転勤なし／地域密着で働ける
✅社宅・引越し補助など移住サポート充実
✅日本の伝統を未来につなぐやりがい
伝統の発酵技術と革新を支える設備管理の専任担当（リーダー候補）として、小鈴谷工場および近隣の大谷工場における設備保全・更新・新規導入を幅広くご担当いただきます。
現在は設備保全業務の一部を外部委託していますが、今後は内製化を進めていく方針のため、現場の中心となり設備管理体制の構築・強化をリードしていただくポジションです。
【具体的な業務内容】
✅醤油・調味料・清酒製造工場における設備保全・修繕対応
✅生産設備・建屋・排水処理設備・エネルギー設備等の維持管理
✅新規設備導入に向けた計画立案、進捗管理、予算取りまとめ
✅設備業者との折衝および工事・導入プロジェクトの推進
✅工場内の環境改善および生産効率向上に向けた設備更新の企画・実行
■ポジションの魅力
盛田株式会社は360年以上の歴史を持つ発酵食品メーカーとして、伝統の技術を守りながら革新にも挑戦し、“和食文化”の発展に貢献しています。
現在、5か年計画のもとで積極的な設備投資を進めており、工場の生産力強化と働きやすい環境づくりを同時に推進しています。本ポジションは、その中心となって設備戦略をリードできる、非常に裁量の大きいポジションです。
設備の「維持管理」にとどまらず、「あるべき工場の姿をつくる」役割としてご活躍いただけます。
【必須条件】
✅工場・施設における設備保全の実務経験
✅電気、建築、エネルギー管理などインフラ関連業務の経験
【歓迎条件】
✅工学系（電気・機械・建築など）学部・学科出身の方
✅周囲と連携しながら課題解決を進めるコミュニケーション力をお持ちの方
✅安定した環境でスキルを磨き、地域産業を支えるものづくりに携わりたい方
私たちは、360年以上の歴史を持つ発酵食品メーカーです。工場の設備管理は「伝統の味」を守る大切な役割。
長期的にキャリアを築きたい方、地域に根差して働きたい方をお待ちしています。
～将来を見据えて働ける環境です～
●社宅完備＆引越し費用支援（最大10万円）でUIターンも安心
●年間休日120日以上・残業少なめ（月10時間程度）
●安定した食品メーカーで長く活躍できる職場です
あなたの興味や適性に合わせて、お任せする業務を一緒に考えていきます。
実働時間：1日あたり7時間35分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
⏰勤務時間
8:00～16:35(休憩時間 1時間00分)
実働：7時間35分
※残業月平均10h程度
週休2日制（土日）
祝日
※会社カレンダーあり
慶弔休暇
育児休暇
介護休暇
【年間休日】120日
⭐ 有給休暇 ⭐
入社初日から有給休暇が使える制度です！
入社月に応じて下記の日数を付与します。
・4〜9月入社：10日付与
・10〜11月入社：6日付与
・12〜1月入社：4日付与
・2〜3月入社：2日付与
さらに翌年度の4月1日には、勤続1年目として11日が追加付与されます。
例）2025年11月入社の場合
└ 2025年11月1日：有給6日付与
└ 2026年4月1日：有給11日付与
★マイカー通勤OK
名鉄常滑線「常滑駅」または名鉄河和線「知多武豊駅」より車で15分
基本給：月給 25万円 〜 29万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
【手当】
・通勤手当（全額支給）
・子ども手当（1人あたり10,000円／扶養対象の場合）
・時間外手当（役職者は対象外）
・役職手当（対象者のみ）
・出張手当
【昇給】
年2回
【賞与】
年2回
【移住サポート制度あり】
盛田株式会社では、遠方からの転居も安心してスタートできるよう、移住支援制度を整えています。
●借り上げ社宅をご用意（社内規定あり）
・新生活の住まいも心配いりません。
●転居費用を最大10万円まで会社がサポート
・引っ越しにかかる経済的な負担を軽減。スムーズなスタートを応援します。
●対象期間：30歳まで、または入社後3年間のうち長い方を適用
・若手のチャレンジを全力でバックアップ。腰を据えて働きたい方を歓迎します。
地域に根ざし、ものづくりにじっくり向き合いたい方、新たな環境でのスタートを考えている方にぴったりの職場です。
【年収例】
360万円／入社3年 一般課員（月給25万円＋諸手当＋賞与年2回）
430万円／入社5年 リーダー（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
【福利厚生】
●退職金制度（勤続3年以上）
●従業員持株会／共済会
●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年・40年・50年）
●表彰制度（業務効率化・新規提案など）
●再雇用制度（定年65歳、70歳まで再雇用可能）
●財形貯蓄制度（給与天引き・利子補助あり）
●自社商品購入補助制度（社内販売価格）
Uターン、Iターンの方には住宅のサポートも！
≪チームで働くから、未経験でも安心！≫
現場はチーム制。困ったときはすぐ相談できる環境です。
「最初は右も左も分からなかった」という先輩が、今では大活躍！そんな人が多いので、教え方も丁寧。
風通しも良く、程よい距離感で話しやすい雰囲気です。
▼エントリー
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応募後、書類選考に関するご案内をメールにてお送りします。
▼書類選考
▼一次面接（オンライン）
▼二次以降（対面面接＋工場見学）
▼内定
【補足事項】
面接回数は 2回 を予定しています。
面接日や入社日については、柔軟に調整可能です。
