株式会社ローテック
新潟県内トップ規模＊年休120＊土日祝休み＊U・Iターン支援充実
【新着】
情報更新日：2026/06/09
掲載終了予定日：2026/08/03
新潟県内トップクラス！ムリなく「ちょうどよく働く」を叶える～資格者優遇で待遇相談可能◎同業転身歓迎
【総合設備業】地域の生活インフラを支える安定企業
【待遇充実】各種手当＆家族も喜ぶ福利厚生が多数！
【残業少】オーバーワークからの転職者多数｜土日祝休
【働く環境】総合設備業で多事業展開～キャリア↑も
【生活インフラを支える！】
新潟県内の施設における電気設備・空調・給排水・ネットワークなど、生活に不可欠なライフライン分野で『一気通貫型』の技術を提供している私たち。地域に根差して、人々の暮らし支えています。
【安定基盤で経験を発揮】
お任せするのは空調・水回りなどの設備工事。培ってきた経験を安定企業で活かしませんか？中途社員が多いのでハンデはありません。経験次第で早期に管理にも携われます！
【100年後も地域のインフラを守る】★近隣の公共施設工事メイン★空調・配管・水回り設備を担当★中規模案件メインで「ちょうどよい」働き方を実現
具体的には
◎携わる案件
宿泊施設、工場、病院、学校など
非住宅分野がメインです
◎設備の種類
ボイラー、エアコン
キッチンやトイレなど給排水システムの構築
◎施工管理業務
工程表・施工図の作成
各種書類作成
現場管理 など
■本社 県内中心に近隣県の範囲で担当
■支店 近隣中心！出張ほぼなし
入社後の流れ
# ＼経験者でもしっかりサポート／ しばらくは先輩に同行し、当社の仕事の進め方を把握 現場では協力会社とも連携する中、 経験の浅い人には、会社の垣根なく みんなでフォローしよう、育てようという雰囲気です # ＼最短1年目でも裁量のあるポジションに／ 経験や資格に応じて、職人または施工管理をお任せします
# ＼中途入社が9割以上！設備技術部への配属／ 20～60代まで幅広い年齢層の13名が活躍中 雰囲気がよく、長期で活躍するメンバーも多いです # ＼求めているのは”設備”のプロ／ 総合設備業として電気工事も行いますが、 専門部署が分かれているため、役割分担も明確です そのため自身の担当業務に集中できます
＼働き方を見直したい方を応援します／■設備関連の実務経験（目安として2年以上）★U・Iターン歓迎！遠方者には家賃手当支給★設備は中途9割以上！
「安定企業で経験を活かしたい」
「プライベートも大事にしたい」
と入社した中途社員が多数活躍中！
【応募条件】
■配管・空調など設備関連の実務経験（目安として2年以上）
★経験次第で役職者待遇での採用もあります。
【歓迎条件】
□「管工事施工管理技士」資格
┗保有者には毎月、資格手当を支給！最近支給額をUPしました◎
■U・Iターンの実績多数！
U・Iターンを希望する方を、
手厚い支援制度で応援しています。
遠方者には家賃手当を支給！（規定有）
実際に関東からの入社実績があります。
この仕事に向いている人
# ◎安定した環境で経験を活かしたい人 「働き方を見直したい」と転職してきた経験者も多数在籍。案件は中規模中心で、過度な負担がかかりにくいことも特徴です。無理なく経験を積み重ね、腰を据えて働けます。
この仕事に向いていない人
# △周囲との連携が苦手な人 チームで進める仕事ですし、互いに助け合う文化のある会社です。いくら経験が豊富でも、周囲とのコミュニケーションや報連相を怠ってしまうと活躍が難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:00～17:30（実働8時間／休憩1時間30分）
★メリハリをつけて働けます！
残業は月10時間程度。
プライベートも充実できます！
勤務地：【転勤なし】【U・Iターン支援あり！】
希望を考慮の上、各拠点に配属します。
◆本社／新潟県南魚沼市六日町2250
◆小千谷支店／新潟県小千谷市大字三仏生3573-2
※マイカー通勤OK
マイナビ転職の勤務地区分では…
新潟県
交通アクセス：◆本社 ／『六日町駅』より徒歩10分
◆小千谷支店 ／『小千谷駅』より車で6分
給与：月給217,000円～486,200円＋諸手当
※上記は基本給と一律通信手当(2000円),一律役職手当を含む金額です。
そのほかに条件に合った諸手当が追加されます。
※経験・能力など考慮の上、当社規定より決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（評価に応じて加算／業績による）
諸手当：通信手当：2,000円
役職手当：10,000～130,000円
通勤手当：上限66,400円まで
時間外手当：みなし残業代なし、実労働分を当月支給
資格手当：規定により支給
家族手当：扶養家族人数により支給
家賃手当：30,000～70,000円(入社時の役職に応じ決定)
地域手当：70,000円（東京支店勤務の場合）
休日・休暇：【年間休日120日！】
完全週休2日制（土・日・祝日）
※祝日のある週は土曜出勤になる場合があります(年数日間)
有給休暇（入社日から最大10日付与！）
夏季休暇、GW休暇
年末年始休暇
特別休暇
福利厚生：社会保険完備
奨学金返済支援プログラム（毎月の返済額と同等額を毎月支給／上限100万円 ※入社後の通学分も可能）
ジム・プール施設利用が年中無料（公営であれば無料）
入学祝い金支給（子どもの小・中・高校入学時に支給）
年次有給休暇を入社日より付与
資格取得支援（業務に関連する資格を対象に、受験費用を負担。職業能力開発スクールへの通学時には、学費および通学中も給与を支給）
資格取得祝い金支給
誕生月、クリスマスにケーキを支給♪
社内行事（忘年会やBBQ、スポーツ大会など）
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
ネイル・ピアス・髪型自由
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
社内見学可
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
国内出張あり
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
未経験入社5割以上
施設・設備管理・警備・清掃
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：1946年4月6日
代表者：代表取締役 関 聡
従業員数：104名
資本金：3,000万円
事業内容：受変電設備工事、幹線・動力設備工事、照明設備工事、コンセント設備工事、電話設備工事、テレビ設備工事、放送設備工事、ネットワーク設備工事、監視カメラ設備工事、太陽光発電設備工事、省エネ化(LED照明)工事、空調設備工事、給排水・給湯設備工事、浄化槽工事、ガス配管設備工事、床暖房設備工事、消防施設工事、土木工事、厨房設備機器の販売及び修理、市民病院メンテナンス業務、各種イベントの企画/立案/開催/運営及びコンサルタント業務
『新潟県SDGs推進建設企業登録制度』登録企業認定
『南魚沼の人事部』パートナー企業
本社所在地：新潟県南魚沼市六日町2250
ローテックホールディングスHP：ローテックの親会社
【株式会社ローテックホールディングス】のHPはこちら
https://www.lawtech-inc.jp/
企業ホームページ：https://www.lawtech-inc.jp/inc/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください◇◆
「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、必要事項を入力し送信してください。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡：選考結果は応募受付1週間を目処に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
カジュアル面談（希望者）
当社のこと、募集職種のことをご紹介させていただきます。 ご希望の場合はエントリー時にご提示ください。
書類選考
通過された場合は面接日程調整をさせていただきます
面接（１～２回/WEBまたは対面）
入社条件など双方の意向もこの場で共有。 WEB面接も可能です。
面接回数：１回
面接地：各拠点orWEB
※面接・面談はWEBも可能です。ぜひお気軽にご相談ください！
問い合わせ先：株式会社ローテック
住所
〒949-6680
新潟県南魚沼市六日町2250
採用担当
富所
電話番号
025-772-2054
積み重ねた経験を、“安心して”発揮できる場所です。
★転職で家族と過ごせる時間が増えたと話す社員多数
近隣の中規模案件が大半のため、残業が少なく、メリハリをつけて働ける環境。
家族との団欒、趣味の時間なども大切にできます。
有休取得もしやすく、子どもの行事には積極的に参加OK！
家族旅行などのための連休も取得できます。
★ライフステージの変化にも寄り添います
男女ともに育休の取得実績あり！
部長クラスも取得するなど両立に理解のある会社です。
「100年後も地域のインフラを支えられる企業」を目指し、新潟県内でもトップクラスの売上規模を誇る会社です。事業利益を、福利厚生や教育に積極投資している点も特徴で、今年度中に電気工事スタッフ向け、次の段階として設備スタッフ向けの教育施設を建設予定だとか。また「新人をみんなで育てよう」という温かな風土も魅力です。経験年数を問わず安心して成長でき、地域に必要とされ続ける技術を得られる環境でしょう。
