不動産売買仲介営業
兵庫県加古川市平岡町新在家117-1
正社員
夜勤なし 完全週休二日制 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 高卒歓迎 履歴書不要 電話で応募・問い合わせ 車通勤 OK 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり
▼おすすめ
★反響100％営業で成果に集中できる環境
ポータルサイトや紹介による反響営業が中心で、飛び込み・テレアポなし。お客様対応から契約・引渡しまで一貫して携われるため、営業としてのやりがいと達成感をしっかり感じられます。
★月収40万円～＋賞与・表彰で高収入を目指せる
月給40万円以上スタートに加え、賞与年2～3回、成績や改善提案に応じた賞金制度あり。実績だけでなく育成や協調性も評価され、管理職候補としてのキャリアアップが可能です。
★転勤なし×充実の研修制度で長期キャリア形成
加古川本社勤務・転勤なし。OJTや管理職研修、海外視察研修など育成体制も充実しており、不動産の幅広い知識を身につけながら安心して長く働けます。
▼お仕事内容
・不動産を売りたい、買いたいもしくは不動産を借りたい、貸したいお客様にぴったりの物件を探すお仕事です。
・新築・中古の戸建てやマンション、宅地などの売買物件をポータルサイトやホームページで見てご連絡下さったお客様、仲介会社様からご紹介頂いたお客様への案内・紹介業務です。
・広告作成・お客様案内・ニーズのヒアリング・売買契約・契約書の作成・ローン申込・物件引渡し・アフターサービス等
・反響営業で飛び込み営業はありません。
・責任のある仕事ですが、顧客との二人三脚で「住まい」をご提供し、顧客の喜ぶ姿を見た時や感謝の言葉をかけられた時は、何ものにも代えがたい喜びを感じることができる業務です。
■研修等について：
・先輩社員によるOJTや管理者育成研修、海外視察研修等による「人財育成」に力を入れています。
・半年に1度の社員満足度調査による、強みを伸ばし弱みを改善する取組で、日々成長に繋げております。
■キャリアアップ：
・実績だけでなく、周囲への協調や部下・後輩の育成を通じ、評価制度に基づいてキャリアアップしていきます。
・また仕入れから施工、販売、アフターまで自社一貫で行っているため、多少な知識や経験を積んで頂けます。
■組織構成：
・責任者を含め 7 名 (男性：5名 女性：2名)
■当社社風：
社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。
ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。
ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。
■同社の特徴：
◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開
◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み
◎社員を大切にする温かい社風
◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ
◎多角化による将来性の高さ
※本求人は、株式会社ジップによる職業紹介での求人ご紹介となります
■必須要件：
・不動産売買仲介の営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎要件：
不動産業界での就業経験のある方
不動産売買仲介営業
正社員
固定時間制
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
月平均残業時間30hほど
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
■年間休日：108日前後(2024年度)+有休5日計画的付与
■完全週休2日制（毎週水曜日、木曜と日曜交互）
GW、夏期・年末年始、結婚記念日or誕生日、年次有休、特別休暇、慶弔休暇他
月給：400,000円 〜 612,000円
固定残業：なし
賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月）
昇給：年1回
残業手当：有
＜詳細・補足＞
※月給制
月給+各種手当(残業代等)+賞与年2～3回+賞金
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定
※年収：550万円～800万円
※月額（基本給）：400,000円～612,000円
※月単位で優秀な成績をあげた社員や優秀な改善提案をした社員を表彰し、賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
試用期間：あり
期間：3ヵ月
条件：本採用時と同様
上限30,000円
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
家族手当：※福利厚生その他参照
住宅手当：※福利厚生その他参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定により
定年：60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。
＜その他補足＞
※通勤手当・住宅手当・家族手当の支給は状況により支給対象外となる場合がございます。
■資格手当
■産休・育休制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり（天橋立）
■社員旅行（年1回）
■各種社内行事（運動会・パーティ等）
■会員制リゾートクラブ（エクシブ）
■報奨旅行（海外）■家族懇親会
■人間ドック（課長以上年1回）
■グループ会社飲食店社員割
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
屋内全面禁煙
なし
60歳
高校卒
兵庫県加古川市平岡町新在家117-1
JR神戸線／東加古川駅
ＳＨＯＷＡ ＧＲＯＵＰ株式会社
兵庫県加古川市平岡町新在家117-1
分譲・注文住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、外食事業 他
選考日時
随時
応募書類は不要です。まずはご応募ください。
1名(人)
090-1119-8476
株式会社ジップ
人材派遣・人材紹介
神﨑 宏
岡山県瀬戸内市長船町長船301-11
＜当社の事業内容＞
■ダイレクトマーケティング事業
１）物流支援 ・学習教材、学校教材、ダイレクトメール、その他の印刷物の発送代行サポート ・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引き渡し等の発送代行サポート
２）受注支援 ・ユーザー情報管理運用、通販商品の注文受付、データ管理及びデータクリーニングサポート ・コールセンターによるカスタマーサポート
３）販促支援 販売促進企画サポート
■派遣、人材紹介（派遣許可：派33-300011、有料職業紹介：33-ﾕ‐300099）
■アウトソーシング事業 請負業務、派遣業務として行う封入、梱包、またはその前工程サポート
■自然エネルギー関連事業 太陽光パネルによる発電と売電
■更に詳しく知りたい方は→ https://recruit-zip.com/
090-1119-8476
