仕事内容:
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自分の"腕"で未来をつくる仕事✨
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「手に職をつけたい」「現場で通用する技術を身につけたい」
そんな方に向けたお仕事です。
九州機電株式会社では、空調設備の出張メンテナンススタッフを募集しています。
頼れる先輩のもとで確かなスキルを積み上げながら、将来は現場のリーダーを目指すこともできる環境です。
電気工事士の資格や電気まわりの知識をお持ちの方は、その強みを現場でそのまま活かせるポジションです⭕
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お任せする仕事
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エアコンやボイラーといった空調設備の点検・修理です。
お客様のもとへ出張し、目の前の不具合を自分の手で解決していきます✅
・設備の点検
稼働の状況を確認し、異常が出ていないか、消耗している箇所はないかをチェックします。
日々の積み重ねが、故障を未然に防ぐことにつながります。
・不具合の原因を見極める
「どうして動かないのか」を一つずつ切り分けて突き止めていく工程です。
経験を重ねるほど原因の見当が早くつくようになり、この仕事のいちばんの手応えを感じられる場面でもあります。
・修理対応
突き止めた原因に対して修理を行い、設備を正常な状態に戻します。
直った瞬間の達成感は、現場に出る仕事ならではです⭐
・図面と配線まわりの確認
図面から現場の状況を読み取り、配線の仕組みを理解したうえで作業を進めます。
電気を扱う技術は一朝一夕では身につかないからこそ、身につけた分だけ自分の資産になります。
・お客様への対応
困っている内容をお伺いし、対応した内容をお伝えします。
「直ってよかった」という言葉を直接いただけるのが、この仕事のやりがいです✨
現場によってはチームで動くこともあり、先輩と一緒に作業しながら進め方を覚えていけます。
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こんな方にオススメ
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✔ 手に職をつけて、安定して働き続けたい
✔ 「設備を直す」「不具合を見極める」という実践の仕事に面白さを感じる
✔ 現場で手を動かしながら経験を積みたい
✔ チームで動く仕事が好きで、頼られると力が出るタイプ
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この仕事の注目ポイント
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⭐ 研修・サポート体制を整えており、未経験からスタートした先輩も多数活躍中です
⭐ スキルがつくと年収もUP。中堅で600万以上も可能です
⭐ フレックス制を導入しています
⭐ メンテナンスや修理の技術は一生モノ。会社を離れても通用する力が残ります
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"技術職"として一歩踏み出したい方へ
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電気設備に関する実践的な技術が身につくこの仕事は、現場で成長したい方にこそ挑戦していただきたいポジションです。
業務を通じて、現場で求められる判断力と対応力が養われ、やがては設備を動かすプロフェッショナルとして欠かせない存在になっていきます。
いま活躍しているスタッフも、はじまりは「機械いじりが好きだった」「工具を触るのが楽しい」といった興味からでした。
九州機電では、その興味を確かな武器に変えるための研修と資格支援制度を用意しています✨
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ご応募について
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⏩ 「何か手に職を」と考えているなら、その気持ちがすでに第一歩です
⏩ 「電気工事に興味がある」を「確かな実力」に変えていきませんか
ご応募をお待ちしています！
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アピールポイント:
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【結婚祝い金100万円（初婚のみ）】
・子ども手当（第1子月2万円／第2子月3万円／第3子以降月4万円・満18歳まで）
・住宅手当（家賃の30％・上限2万円／扶養家族がいる場合は50％・上限3万円）
⏩家族が増えても安心して働ける制度が揃っています⭐
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【年間休日123日・週休2日制（土日祝休み）】
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・長期休暇は最低5日間確保
・育休取得実績あり
⏩ご家族でゆっくり旅行にも行けます
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【入社後は先輩スタッフが手厚くフォロー】
・日立グループ各社の研修を受講できます
・資格取得支援制度、メンター制度あり
・経験を重ねることで、確かなリーダーシップが身につきます
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【現場での課題解決にやりがいがあります】
・自身の成長を実感できる仕事です
・仲間と切磋琢磨できるチーム体制
⏩昇給年1回・賞与年2回（前年度実績2〜3ヶ月分/回）、退職金制度もあります✨
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求める人材:
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【必須条件】
✅空調設備等のメンテナンス業務経験
✅普通自動車運転免許
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【必要資格】
⭕普通自動車免許第一種
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九州機電株式会社で、あなたの丁寧な仕事が存分に活かせる環境が整っています✨
安定した職場で、キャリアアップを目指してみませんか？
まずはお気軽にご応募ください⭐
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勤務時間・曜日:
平日：8:30～17:30
平均所定労働時間：162時間/月
月平均残業時間：全社平均で20時間程度
就労期間：無期
※定年制度はありません
～ POINT ～
始業・終業時間は8:30～17:30ですが、勤務いただく際はコアタイムのない、スーパーフレックスタイム制度です。
1カ月の合計勤務時間が、定められた1カ月の労働時間以上になるようにワークスケジュールを自由に組んでください。
定められた1カ月の労働時間を超えた分は、残業時間となり、時間外手当が給与に加算されます。
60歳で正社員継続、嘱託社員へ移行、一度退職し退職金を受給して正社員再入社が選べます。
休暇・休日:
年間休日123日
週休2日制（土日休み）
※休日出勤した場合は、
代休を取得してください。
・祝日休み
・夏季休暇
・年末年始
・特別休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
長期休暇は最低5日間確保しているので、
ご家族でゆっくり旅行にも行けますよ！
勤務地:
＜福岡支社＞
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目8-13 博多駅南Rビル7F
アクセス:
JR・福岡市地下鉄線
「博多駅」から徒歩6分！
・マイカー通勤（自動車）OK
※駅チカで通勤も楽々！
※駐車場は無料で使用可能！
自動車通勤の場合は
自宅から会社までの距離に応じて
ガソリン代を支給します。
（上限20,000円）
社員のほとんどがマイカー通勤です。
バイクや自転車も、もちろんOK◎
社内の駐輪場をご利用いただけます！
公共交通機関もご利用いただけます！
※当社で算出した金額を
上限20,000円で負担いたします。
給与:
想定年収
4,000,000～7,200,000円
※経験に応じて、決定いたします。
想定月収
310,000～450,000円
※経験・スキルを考慮のうえ、
当社規定にて決定します
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
■昇給：年1回
■賞与：年2回
（前年度平均支給実績4.0ヶ月分）
＜残業手当＞
有
※賃金はあくまでも目安の金額であり、
選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定手当を含めた表記です。
＜月給モデル＞
月給310,000円～
交通費（従業員平均）10,000円
家賃6万円（本人契約）で子ども1人の場合
【内訳】
基本給 250,000円
住宅手当 30,000円
通勤手当 10,000円
家族手当 20,000円
※参考の月給モデルです
※経験・スキルを考慮の上
当社規定により決定します。
試用期間６ヶ月あり
（条件は同じです）
待遇・福利厚生:
賞与あり：年2回
（前年度実績：2～3ヶ月分/回）
※業績に応じて、
決算賞与が出る場合もあります！
＜各手当・制度補足＞
◆通勤手当
会社規定による
◆家族手当
詳細は職務内容欄参照
◆住宅手当
家賃の30%を会社負担
(30歳まで／上限2万円)
扶養家族がいる場合は、
家賃の50％（上限30,000円/月）
◆退職金制度
定年制廃止
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・日立グループ各社の研修受講
・社員教育体系に沿って実施
＜その他補足＞
■子供手当（満18歳まで支給）
・第1子（月額2万円）
・第2子（月額3万円）
・第3子以降（月額4万円／人）
■各種手当あり
（資格手当、時間外手当、土日祝手当等）
■資格取得支援制度
■フレックスタイム制導入
（コアタイム無し）
■財形貯蓄制度
■メンター制度
■社員旅行（海外・国内）
■福利厚生サービス会員
（施設サービス割引）
■結婚祝い金支給（1,000,000円）
ご注目ください！！
【他社には決してない、とっておきの祝いがあります】
結婚お祝い金 、100万円を贈呈します！！！
（ただし初婚のみ）
その他:
＜応募方法＞
indeedよりご応募いただくとスムーズなご案内が可能です！
＜応募後の流れ＞
１．当社採用担当よりご連絡いたします。
↓
２．面接実施
↓
３．面接合格後、勤務開始！
雇用形態: 正社員
給与: 310,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間
