【必須資格・経験】
【必須要件】
・プロジェクトリーダーとしてのプロジェクト管理・推進の経験
・オープン系システムでの開発経験
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社内SE（顧客データ管理システムに関するPL）※自社システムのデータ連携を担う
【仕事内容】
同社の顧客データ管理を担うシステムの担当者（主にリーダーという役割）で業務を遂行いただきます。システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして、若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。
また、ビジネスオーナーとのコミュニケーションを通じて、業務課題や要望を的確に把握し、それをシステム設計や改善に反映させる役割も期待されます。
【具体的には】
・顧客データを管理するシステムの設計・開発・運用
・マスターデータ管理（MDM）、名寄せ、個人データの同意管理等
・ビジネスオーナーとの連携を通じたシステム改善・提案
・チームリーダーとしてメンバーの育成指導
・SIベンダーや周辺システム担当者、インフラ担当者などステークホルダーとの調整業務やプロジェクト管理
【魅力点】
・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％
・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇
・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇
・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITセキュリティ推進
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1100 万円 月給制 基本給：255000円残業代：固定残業代制 固定残業時間：27時間 固定残業代：88000円 超過分は全額支給 変動手当：住宅手当 賃貸のみ 扶養家族あり：40,000円、扶養家族なし：26,000円役職手当 資格手当 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（6月・12月） 昇給：あり 年1回(6月)
【待遇・福利厚生】
■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能（オールデービジネスカジュアル制度）
【勤務地】
本社：東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
アクセス：京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり＋オファー面談あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談・内定
※選考はオンラインにて完結可能です。
【事業内容・会社の特長】
世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループ。
東京海上日動システムズは、そのＩＴ戦略の中核を担っています。
プロジェクトは、基幹システムの構築、保険商品に付随するITサービスの開発、グループ全体の社内インフラの構築まで、非常に多岐にわたります。
また、クライアントがグループ内の企業のため、 開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、 円滑にコミュニケーションが取れる点も特徴です。
デジタル時代に入り、保険事業においてもITがビジネスを変革するという転換期を迎えており、ますます同社の活躍領域が拡がっています。
■■経営理念■■
▼ITを活かして顧客のビジネスを形にし、顧客のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」です。
▼東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。
▼人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。
【募集背景】
組織強化
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