試用期間あり
居宅ケアマネ業務全般、その他事業所運営やチームのマネジメントもお任せします。
【主な業務】
ケアプランの作成・モニタリング等の通常ケアマネ業務
新規相談対応、アセスメント・サービス調整
ケアマネジャーの指導・育成
事業所全体の運営管理
行政対応
※業務の変更範囲：変更なし
【訪問エリア】
・深谷市、熊谷市、寄居町
【訪問手段】
・社用車（軽自動車）
【訪問件数】
・1日4～5件程度（1件20分～30分）
【業務で利用するツール】
・記録請求ソフト：カイポケ
＜1日のスケジュール例＞
8:30 出勤・朝礼・メール確認
9:00 利用者宅へ訪問
11:00 ケアマネスタッフからの相談対応・指導
12:00 お昼休憩
13:00 担当者会議
15:00 ケアプランの作成
16:30 事務作業・書類整理
17:00 管理業務
17:30 退勤
経験者のみ募集
■応募要件
普通自動車免許（AT限定可）
主任介護支援専門員
居宅介護支援事業所での実務経験5年以上
■歓迎要件
管理職として業務経験がある方
■在籍スタッフ数
【うちリハグループ】
理学療法士：40名
作業療法士：2名
正看護師：4名
准看護師：2名
介護支援専門員：8名
介護福祉士：14名
介護職員：23名
合計：93名
20代：37名、30代：34名、40代：7名、50代：11名、60代：4名
【ケアプランセンター うちリハ】6名（内女性6名、内パート1人）
『ケアプランセンター うちリハ』
＼主任介護支援専門員 管理者候補を募集します！／
『うちリハ』POINT！
✅うちリハグループには、合計約93名のスタッフが在籍
経験豊富なスタッフからフレッシュな若手まで、幅広い年齢層のスタッフから刺激を受け、成長できる環境です！
✅嬉しい土日休み・年末年始休暇あり
しっかり休んで、しっかり働く。オンオフのメリハリがある職場です！
✅スタッフが安心して働く＆成長出来る支援体制
スタッフの成長無しには良いサービスは提供出来ません。一人ひとりが安心して働けることはもちろん、職員が仕事を通して夢や目標の実現や成長を実感出来るような環境づくりを目指しています！
ケアプランセンター うちリハ
埼玉県深谷市稲荷町2-1-21（最寄駅：深谷駅）
JR高崎線 深谷駅 車5分
08:30〜17:30
実働時間：8時間/日
＊月の平均残業時間：11時間
月給 275,509円 ～ 326,347円 （※想定年収 3,494,288円 ～ 4,315,960円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 68,847円 ～ 80,685円／月
みなし残業時間 45時間／月
【給与内訳】
・基本給：165,000円 ～ 204,000円
・職務手当：15,000円
・資格手当：15,000円
・処遇改善手当：11,662円
・固定残業代：68,847円～80,685円
（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。）
【別途手当】
・交通費支給（上限28,000円／月）
＊試用期間：6ヶ月 (同条件)
＊昇給：年1回（10月）
＊賞与：年2回（3月・9月）（1回100,000円～200,000円）
【想定年収】
入職1年目：3,494,288円～4,315,960円
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年末年始休暇
完全週休2日制
土日休み
■長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り）
※有給消化率：86％
年末年始休暇（12月31日～1月3日）
慶弔休暇制度あり
育児休業取得実績あり
※男性育休取得実績もあり（5名）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■福利厚生
社会保険完備
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳）
マイカー通勤可能（駐車場無料）
職員親睦強化制度（暑気払い・忘年会）※任意参加
時間有給制度あり
■教育体制・研修
＜社員認定講師制度＞
うちリハスタッフが講師となり、他のスタッフや他法人のスタッフに自分の知識や技術、心構えなどを伝えていく為の制度。
※外部講師を招くこともあり。
