＼名東区エリアで、軽度な方を見守るお仕事／
無理せず、心に寄り添い、一人一人を前向きに
【この求人のポイント】
①名古屋市名東区勤務。転勤なし
②土日休み。12:00〜21:00の固定勤務
③夜勤なし。カウンセリングや見守りが中心
④精神科、訪問看護未経験者が9割以上。
⑤一人ひとりにじっくり向き合える
⑥Instagramを開設しました
「ゆい訪問看護ステーション」で検索してください！
「看護師は続けたい。けど、夜勤や重い処置は体力が厳しい」
そんな看護師さんたちが多いのが、ゆい訪問看護ステーションです。
ゆいは名古屋市名東区を拠点に、軽度な障がいがある方、退院後の利用者さんの日常生活を支える訪問看護ステーションです！
主に、カウンセリング、コルセット交換、服薬管理などの看護業務を担当しております。
そのため、夜勤はありません。
また勤務時間は12:00〜21:00の固定です。
ぜひ、良いなと思う看護師さんがいればお話させてください！
因みに、精神科・訪問看護の経験は問いません。
うちに来る方は、未経験の方が9割以上です。
例えば、美容整形、整形、内科など、まったく違う所からの看護師さんが多いです。
「無理なく働きながら、看護師として長く続けたい」
このような看護師さんに向いている職場です。
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ゆい訪問看護ステーションについて
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運営母体は、グループホーム14棟、訪問介護、相談支援、居宅介護、B型就労施設などを展開する株式会社ライフサポートです。
母体となる事業所があるため、訪問先が安定しており、急に仕事がなくなるような心配はありません。
また、色々な部門があるため、自分の知見を蓄えることが出来ます。
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お任せする仕事内容
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主な仕事は、利用者さんのご自宅やグループホームに訪問し、
カウンセリングや簡単な医療措置を通して、安心して生活できるよう支援します。
【基本的な看護業務】
・血圧、脈拍、体温などのバイタルチェック
・服薬状況の確認
・コルセットの交換
・軟膏塗布などの軽度な処置
・訪問内容の記録
・電子カルテ「カイポケ」への入力
現在は、医療処置がほとんどない利用者さんが中心です。
【カウンセリング・生活支援】
・利用者さんの話を聴く
・表情や会話の変化を確認する
・先週との違いを観察し記録する
・オセロ、塗り絵、トランプなどを一緒に行う
・不安や困りごとを把握する
1回の訪問時間は45分程度です。
「先週より少し元気そう」
「薬を忘れずに飲めるようになった」
「以前より会話が増えた」
このような小さな変化を見つけることが、訪問看護師の大切な役割です。
【オンコールについて】
正社員は基本的に当番制でオンコールを担当します。
オンコール手当を支給しています。
実際、オンコールの発生状況ですが、事務所全体で、過去6ヶ月の電話対応は2回でした。
利用者さんの状態は比較的安定しており、夜間に訪問した実績は、これまでありません。
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1日の勤務例
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12:00 出勤、当日の訪問予定を確認
※外食、お弁当、自宅での食事など自由です
13:00 午後の訪問 4~5件程度を訪問
20:00 ステーションへ戻り、記録を作成
21:00 退勤
勤務時間は12:00〜21:00で固定されています。
【1件の訪問の流れ】
最初の5分：あいさつ、体調確認、バイタルチェック
約35分：会話、相談、ゲームや塗り絵など
最後の5分：記録事項の確認、片付け、あいさつ
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精神科・訪問看護未経験でも安心の理由
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「精神科の利用者さんへの対応は難しそう」
「訪問看護は一人で判断することが多くて不安」
そう感じる方もいるかもしれません。
ゆいでは、精神科・訪問看護未経験で入職したスタッフが約9割を占めています。
利用者さんは、精神疾患や障がいがありながらも、地域で生活している方が中心です。
・食事、入浴、トイレなどを自分で行える
・日常的な会話ができる
・作業所やグループホームなどで日中を過ごしている
病棟の急性期看護とは異なり、生活の中で不安や困りごとを抱えている方を支える仕事です。
入職後は、必ず先輩スタッフと2人で訪問します。
利用者さんとの接し方、訪問の流れ、電子カルテの使い方などを、実際の現場で少しずつ覚えていけます。
スタッフからは、次のような声が上がっています。
「急性期出身で、精神科も訪問看護も未経験でしたが、1ヶ月ほどでできるようになりました！」
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この仕事で身につく力
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訪問看護では、目に見える症状だけでなく、言葉や表情、生活の様子から変化を読み取ることが求められます。
例えば、
・会話の内容がいつもと違う
・表情が少し硬い
・薬を飲めていない日が増えた
・外出や作業所への参加が減っている
このような小さなサインを見逃さず、必要な支援につなげます。
定期的に同じ利用者さんへ訪問するため、少しずつ変化していく様子を継続的に見守れます。
病棟では短時間になりがちな関わりを、訪問看護では生活の場でじっくり積み重ねることができます。
スタッフからは、「病棟よりも長く利用者さんと関われることが、一番大きな違いです」という声もあります。
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入職後のステップ
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【1ヶ月目：仕事の流れを覚える】
・先輩と2人で訪問
・訪問時の対応を見て学ぶ
・利用者さんの名前や顔を覚える
・電子カルテの操作を身につける
・記録や報告の方法を覚える
まずは、訪問看護の基本的な流れを理解することから始めます。
【2〜３ヶ月目：少しずつ一人で訪問】
・比較的対応しやすいケースから担当
・一人で訪問する機会を増やす
・利用者さんとの関係を築く
・困ったときに相談できる体制を整える
無理のない範囲で担当を増やし、自分のペースで仕事を覚えていきます。
【5ヶ月〜1年目：チームの一員として活躍】
・担当利用者さんを持つ
・毎週安定して訪問する
・介護職や相談員など他職種と連携する
・新しく入ったスタッフの同行をサポートする
【1〜3年目：精神科訪問看護の経験を深める】
・利用者さんの変化を見抜く観察力を高める
・傾聴や相談対応の力を磨く
・在宅医療の現場で経験を積む
・精神科訪問看護の経験者として専門性を高める
【5年後以降：希望に応じて役割を選択】
5年以内に社会福祉法人を設立する予定です。
立ち上げ期から関わるスタッフには、将来的に次のような役割をお任せする可能性があります。
・訪問看護ステーションの管理者
・複数サービスの責任者
・看護部門の統括
・看護多機能
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ゆいで働くメリット
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【1. 心身の負担を抑え、長く働ける】
夜勤がないため、毎日の生活リズムを整えやすくなります。
重い処置や身体的負担の大きな業務も少なく、長く続けやすい環境です。
後は慣れたら一人対応なので、気が楽という声もあります笑
「これならまだ看護師を続けたい」と思える職場を目指しています。
【2. 病棟経験を活かしながら専門性を広げられる】
病棟で培った観察力や声かけの経験は、訪問看護でも活かせます。
訪問看護では、急変への対応力だけでなく、日々の変化を見つける力や、話を聴く力が重要になります。
精神科領域での傾聴力や在宅支援の経験を積むことで、今後のキャリアの選択肢も広がります。
【3. 自分の意見を仕事に反映しやすい】
代表の口癖は「やってみよう」です。
「こうしたほうが利用者さんのためになる」
「この方法なら、もっと働きやすくなる」
そんな意見を出しやすく、実際の仕組みに反映できる職場です。
無理に明るく振る舞う必要はありません。
話したいときに話せる。必要なときには相談できる。
それぞれが無理をせず、自分らしく働ける雰囲気を大切にしています。
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よくある質問
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【Q. オンコールは全員が担当しますか？】
A. 正社員は基本的に担当制でオンコールを持ちます。オンコール手当を支給しています。
利用者さんは比較的軽度の方が多く、過去6ヶ月の電話対応は2回です。夜間の訪問実績はありません。
【Q. 利用者さんへの対応が不安です】
A. 食事、入浴、トイレなどを自分で行える、自立度の高い方が中心です。
病棟の急性期とは異なり、生活の中で不安を感じている方の話を聴き、必要な支援を行います。
【Q. 精神科も訪問看護も未経験ですが大丈夫ですか？】
A. 問題ありません。スタッフの約9割が未経験です。最初は必ず先輩と同行します。
病棟で身につけた観察力や、患者さんへの声かけを活かして働けます。
【Q. 休みやシフトはどのように決まりますか？】
A. 希望を確認したうえで決定します。
「この日は休みたい」などの希望も相談できます。
【Q. 職場の雰囲気を教えてください】
A. 代表は「常に明るい職場というより、程々です」と話しています。
無理に明るく振る舞う必要はなく、話したいときに話せる関係性です。
一人ひとりが無理なく働けることを大切にしています。
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応募資格
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看護師免許をお持ちの方
精神科・訪問看護の経験は問いません。
病棟、外来、クリニックなどでの看護経験を活かして働けます。
正社員
期間の定め無し
月給 350,000円〜420,000円
～内訳～
基本給 ：270,000円
資格手当 ：30,000円
固定残業代 ： 50,000円
インセンティブ：101コマ目～1コマ1,000円、121コマ目～1コマ1,800円
交通費：別途支給
※固定残業は22時間分。超えた部分は1分単位で支給します。
※賞与は事業所の売上に応じて支給
『その他手当』
オンコール手当：当番に応じて支給（呼ばれなくても支給）
入社１年目 月収35万～40万円 年収500万円
平日の12:00～21:00（1時間休憩）の8時間勤務になります。
夜勤はありません。
《残業等》
週に1回程、21時以降が入る可能性があります。
その場合は出勤を遅らせるなど、うまく調整致します。
完全週休二日制 土日休み
※祝日はあり
夏季休暇（お盆）
ゴールデンウィーク
年末年始 （カレンダーによる）
有給休暇（法律通り）
厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険
『福利厚生』
・社員旅行無し
・週の勤務日数により社用車貸与あり！（通勤利用可）
今後、福利厚生は増やしていく予定です。
・強制参加の飲み会無し
【お昼ご飯について】
①冷蔵庫、電子レンジあり
②お昼外食、休憩室で食べれます
※近い人は自宅に戻ってもOK
屋内・敷地内禁煙
※普通免許（AT限定可）必要
※正看護師 必須
※訪問看護未経験OK
⇒ゆいは病院からの看護師さんがほとんどです。
【こんな方が活躍されています】
・経験少ないから、相談しながら、物事を進めたい
逆に、自分の考えが絶対！な方は難しいかもです。
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#昇格あり
- #勤務開始時期調整
- #転勤なし
- #マネージャー採用
- #社会保険完備
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代表・井上の想い
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「あなたは人と同じように生きることはできない。
諦めて実験台になってほしい」
中学生のとき、側弯症と診断されて医者にそう言われました。
大好きな野球を諦め、
周りから病気のことを言われ続ける毎日。
人生が本当にどん底に落ちました。
そんな自分を救ってくれたのが、
紹介で出会った「クリニックの先生」です。
藁にもすがる気持ちで通い続けた結果、
人と同じように生活できるように。
セピア色だった人生が「カラフル」になった瞬間でした。
当たり前のことができるようになった嬉しさ。
言葉では表せません。
だから「先生」のように、
苦しい悩みを解決したいと思ったのです。
今では、グループホームや訪問看護・訪問介護を通して、
たくさんの方をサポートしています。
・自分で料理できなかった女性が、できるようになって喜ぶ姿
・お子さんのために自分を犠牲にしてきた親御さんに
ほっとした時間をつくれる瞬間
こういう場面を見るたびに、会社をつくってよかったと思います。
スタッフには、たくさんの人生をカラフルに変えるチカラがあります。
あなたの人生も、ここでカラフルになってほしい。
ぜひライフサポートで一緒に「カラフルに生きませんか？」
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《社会保険労務士のコメント》
大企業のようにガチガチに整備されてはいませんが、
代表の「尊重する」という方針で、
みんなでどうすればいいかを考えながら頑張っている会社です。
声が通りやすく、やりたいことがやれる環境だと思います。
今スタッフさんがSNSを頑張っているので、ぜひ見てあげてください。
※事務所見学などＯＫ！
事務所見学などお待ちしております！！お気軽にお電話ください！入社してから、「あれ？なんか違う」という思いはしてほしくありません。
『応募してくださる場合』
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
STEP１ まずはお電話で簡単にお打ち合わせ
通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 面接 ＆ 相性診断！
※会社見学もぜひ！入社前に一度は会社をしっかりと見ていただきたいと！
面接時か面接後に、相性診断を受けていただきますので、メールアドレスを教えていただくかと思います。
STEP３ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
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