医療法人古橋会 揖保川病院：看護師/正職員
賞与4.3ヶ月実績◎日勤17:00まで★日勤常勤もOK◆残業ほぼなし◇マイカー通勤OK◎新棟オープン◇託児所あり【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護師、正職員】
職種
看護師
所在地
〒671-1601 兵庫県たつの市揖保川町半田703-1
給与
月収27万円（月給21万円＋夜勤手当6万円）
月収36万円（月給27万円＋夜勤手当9万円）
※上記は、夜勤4～6回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万円～27万円＋夜勤手当6万円～9万円（1回1万5000円×4～6回）
※月給には、資格手当2万円を含む
※経験・能力により異なる
賞与4.3ヶ月実績◎日勤17:00まで★日勤常勤もOK◆残業ほぼなし◇マイカー通勤OK◎新棟オープン◇託児所あり【たつの市、病院/病棟、竜野駅、看護師、正職員】
日勤常勤の勤務も相談できます★職員が健康で働ける環境をサポートするために職員向け脳ドック（64歳以下3000円、65歳以上無料）を始めました◎研修体制が整っているのでブランクある方も安心してスタートできます！患者様にしっかりと向き合える環境です♪
職種
看護師
仕事内容・PR
▼△▼ 『揖保川病院』正職員・看護師募集 ▼△▼
2023年に新棟がオープン、とても明るくきれいな認知症にも力を入れている病院になります。
＊お子様の学校行事や、家の用事などのお休みも考慮します。
＊急性期病院のような残業がなく患者様にしっかりと向き合うことができる環境で働きたい方は是非♪
＊日勤常勤、夜勤の回数など希望の働き方が可能
＊男性看護師活躍中！
▼1日の仕事（例）
8:45 申し送り、カンファレンス
10:00 バイタル測定、清潔ケア、入浴介助、点滴、褥瘡処置、作業療法への支援、水分補給
12:00 休憩
14:00 多職種カンファレンス、作業療法への支援、水分補給、褥瘡処置
16:45 申し送り
17:00 勤務終了♪残業なしで退勤
▼△▼ 未経験・ブランクがあっても大丈夫！安心の教育サポート ▼△▼
入職後、まずは3日間の新入職員研修あり
全社員に院内研修・e-ラーニング研修を企画、学びやすい環境を整備しています。
希望に応じた院外研修も推奨！
新人看護師には3カ月かけ勤務時間内研修を実施、1年目に必要な看護技術を取得します。
※クリニカルラダーあり
▼△▼ 一般科からの転職看護師さん、多数在籍 ▼△▼
スタッフからのコメント
大変忙しく残業の多い急性期病院で勤務していました。現在は精神科急性期病棟で勤務しています。
毎日、１～２名入院されますが一般科に比べて、患者様とゆっくり話が聞けます！
また、スタッフ同士で相談しやすく情報の共有ができ仕事がしやすいです。
そしてなんといっても時間内に仕事を終えることができます！
身体管理を必要な患者様も多く、一般科の知識を踏まえながら、精神面にもかかわることができ看護の実践力が向上します。
見取りの対応もしています。主治医からのICはしっかりとされますし、家族とのかかわりと通じて学びがたくさんあります。
▼△▼ 管理者からみたおすすめできるポイント ▼△▼
教育体制が整備しています（院内研修やｅ‐ラーニングなど）
患者様とじっくり向き合える
日勤が17:00終業で子育てしやすい
患者様がその人らしい生活ができるようチームで話し合い、患者様に関わることができます。
スタッフが働きやすく、看護が楽しいと思えるよう関わっています。
▼△▼ スタッフに聞きました！入職のきっかけ ▼△▼
・実習で来た際に精神科看護のやりがい、楽しさに触れることができました。
・実習病棟の雰囲気も良く、スタッフの方々も生き生きと楽しそうに仕事をされていました。ここなら、精神科の知識を深め、やりがいをもって看護の仕事が続けられると思いました。《職場のおすすめのポイント》
・人間関係がとても良好で相談しやすい環境です。
・研修制度がしっかりしていて、精神科看護の専門的な知識が学べます。
・突発的なことがない限り、ほぼ定時（17時）での退勤が可能なので、保育所のお迎えや買い物等が余裕を持ってできます。
・休みが取りやすいです。
・院内保育所が完備されていて、子育て中のスタッフも多く子育てしやすい環境です。
・研修も全て就業時間内で終わります
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正職員
契約期間
雇用期間の定めなし
月収27万円（月給21万円＋夜勤手当6万円）
月収36万円（月給27万円＋夜勤手当9万円）
※上記は、夜勤4～6回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。
月給21万円～27万円＋夜勤手当6万円～9万円（1回1万5000円×4～6回）
※月給には、資格手当2万円を含む
※経験・能力により異なる
①8:45～17:00（休憩60分）
②16:45～翌9:00（休憩120分）
※時間外業務ほぼなし
昇給あり
賞与年2回（前年度実績4.3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
出勤手当（5000円）
通勤手当（実費支給、上限なし※規定による）
車通勤可（駐車場あり）
院内保育所あり
社員旅行、忘年会、お食事会あり
永年勤続制度
職員向け脳ドック 64歳以下3000円 65歳以上無料
JR「竜野駅」からの往復送迎バス運行あり
試用期間6ヶ月（期間内同条件）
4週8休、シフト制
開院記念日（1日）
夏季休暇（1日）
年末年始休暇（4日）
リフレッシュ休暇（3日）
有給休暇（法定通り）
看護師
敷地内禁煙
2023年に新棟がオープン！
病院内は精神科というイメージを払しょくできる明るい雰囲気と構造となっています。
＜おすすめポイント＞
託児所あり、残業なし、福利厚生が充実、研修充実、ワークライフバランスを大切に働けます！
20代から70代前半、年齢層に偏りが少ない環境で子育て中の方も沢山勤務しており、働きやすい職場です。
チーム力は強く、助け合いの精神が醸成されています。
医療度、介護度の高い患者の入院が増え、看護の基礎技術を身につけることができます。
育休産休、介護休暇、慶弔休暇などもしっかりと設けているので、生活の変化にも柔軟に対応できます。
お子様がいる方も安心してください。
育児により現場を離れてブランクをお持ちの方も、ご自身の生活に合わせて今までの臨床経験を活かすことができます。
託児所の利用や、丁寧な業務のサポートと共に現場に復帰しませんか？
看護師92名、准看護師32名、介護福祉士17名、看護補助者24名、計165名
認定看護管理者（日本看護協会）1名
認知症認定看護師（日本精神科医学会） 4名
精神科認定看護師（日本精神科医学会）5名
認知症ケア専門士 32名
平均年齢42.9歳、男性比率14.5％ （2024年）
・急性期治療病棟で勤務して退院支援を頑張っています。
入院時は対応が困難な患者様に始めは声掛けすることも不安でしたが、先輩に相談しながら関わり、徐々に患者様の対応にも自信が持てるようになりました。多職種でのカンファレンスを繰り返し、自宅へ退院されることとなり、多職種でその人らしさを支えながら関わることの大切さを学ぶことができました。
・身体だけではなく、人の心をみてよりそう看護が行えることに魅力を感じ入職しました。患者さんは基礎疾患を合併している方もいらっしゃるの身体看護を学習できる機会もあります。また研修に参加することで知識を技術が得られ、毎日楽しく仕事ができています。
・プライベートの充実、学び、相談体制が整っていることが働きやすさのポイントです！研修は終業時間内で行われ、定時で終了することが殆どです。残業があっても月1～2時間で育児中でも余裕を持って働けるのがとても魅力です
【Q】看護部長さんのことを教えてください
公的病院に勤務、その後看護専門学校で教員を経験し27年に医療法人古橋会 揖保川病院へ入職しました。 2児の母で、第1子が小学一年生になるときに揖保川病院に入職、第2子は障害児であり、地域で育てたい、兄の学童の問題もあり転職しました。
現在、高校生、特別支援学校の中学生ですが、学校行事なども参加し、仕事と両立しています。
【Q】病院について教えてください
【概要：精神科・神経科・脳神経内科 統合失調症、躁鬱、アルコール依存症、児童思春期の発達障害や自閉症、認知症(R1年10月より認知症疾患医療センター開設) 許可病床数:320床(R7年4月1日現在) 精神一般160床 精神科急性期治療病床50床 精神療養病床 50床 認知症治療病床60床
「急性期だけでなく、認知症に強い病院を目指しています。認知症患者のADLの維持、向上と安楽な体位保持による、その人らしい生活支援をしていきたいと思います」
【Q】職員のことを教えてください
「看護部人数(2026年3月31日現在) 看護師:90名(病欠1名・産休1名・育休中2名)/常勤:70名・非常勤20名) 准看護師:30名(常勤23名・非常勤7名) 介護福祉士:13名(産休・育休中1名/常勤13名) 看護補助者:33名(特定技能職員4名/常勤29名・非常勤4名) 合計166名(病欠1名・育休2名/常勤135名・非常勤31名)
平均年齢:44.8歳(看護師) 57.9歳(准看護師) 52.1歳(介護福祉士) 50.4歳(看護補助者) 44.5歳(全職種平均) 看護職男性人数: 18名(看護師・准看護師のみ男性比率: 15.0%) 全男性人数:23名
【Q】 仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください
認知症高齢者、身体合併の患者さまが増えていますが、患者さま一人ひとりにかかわり、自分自身を見つめなおし、人として成長できるところが精神科看護の魅力であると思います
【Q】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください
8:45～17:00 までの勤務が魅力です。朝、地域・学校行事など終わってからでも十分間に合います。
残業もほぼなく、子育て世代、介護など様々な理由の人がいますが、お互いできるときに働くという考え方です 20代から70代まで幅広い年齢層の方が、様々な働き方をしています
管理者としてスタッフ一人ひとりの背景、特性を考えてかかわるようにしています。4月より看護部長となりましたが、風通しがよく、お互い意見が言い合える関係でいれたらと思います。とにかく、スタッフが働きやすいこと、その環境を整えるのが私の役割です。また、スタッフ、管理職一人一人がイキイキと働くことができればと思います。
＜看護部長からのメッセージ＞
当院は、幅広い年齢層の方が働いています。子育て、介護など様々なライフイベントがありますが、お互い協力しながら勤務しています。
精神看護は人と深くかかわることができ、自分自身も成長させてくれると思います。相談しやすい環境にありますので、ぜひ一緒に働きましょう。
＜入職のきっかけ・決め手は？＞
・自宅から近い
・8:45～17:00勤務
・勤務希望相談ができる
・子育てしやすい職場
・託児所がある、学童も預けられる
・紹介業者の勧め
・友人の紹介
・残業が少ない、残業がない
・急性期から離れたかった
・精神科看護を学びたかった
＜おすすめポイント＞
◎人間関係が良好で相談しやすい。アットホームな雰囲気がある。また医師との関係も良く、指示受けに困ることがほぼない。
◎委員会などが勤務時間内に終わり定時で帰れる、残業がほとんどなく持ち帰り仕事もない。休日出勤もない。
◎希望休を通してもらえる
◎介護や育児、病気など働き続けるが困難になった時には、上司に相談しやすく、柔軟に対応してもらえる。
◎精神科の奥深さを学べる。教育体制がしっかりしている。
◎70歳をすぎても働ける。
◎小児科・発達障害に長けたDRが勤務している。
◎4年ごとにユニフォームが変わるのでリフレッシュできる
◎様々な資格が取得できた。
◎永年勤続20年で旅行券をいただいた。
◎精神科にだけは勤務しないだろうと学生時代は考えていたが、忘れられない患者さんのエピソードがたくさんあり天職だと思った。
骨折した足で歩く、朝排便があったのに夕方急死された。向精神薬が飲めたらぐっと落ち着かれて薬の力はすごいし、こわいし、とにかくすごい世界だと思った。
知らないことが理解できるとおもしろくてたまりません！
＜印象に残るエピソード＞
◆職員旅行や忘年会が楽しかった。
◆花見などの季節ごとのイベントがある。
◆患者様からの温かい言葉、メッセージ
◆対応が難しい患者を多職種で関わり退院できたこと、外来で笑顔で会えたこと
◆なにが起こってもみんなで乗り切っています！
◆ありすぎてわかりません。
◆孫でも託児所に預けられる。(1日600円※昼食付)
病院に隣接する介護老人保健施設の建物の1階に保育園があります！
一時保育・学童保育あり♪
院内保育園に預けて、お子様の近くで安心してお仕事ができます。
定員21名、全てのスタッフが保育士資格を保有、救急救命講習受講済み。
保育経験・子育て経験豊かなスタッフがお子様をお預かりします。
託児所の利用金は1日600円で栄養満点、子供が喜ぶ美味しい昼食とおやつ付き♪
施設名
医療法人古橋会 揖保川病院
所在地
〒671-1601 兵庫県たつの市揖保川町半田703-1
JR「竜野駅」より車で5分
https://www.ibogawa-hospital.jp/
