物流事業に関する事務・管理的業務を担う事務職員です。
業務の内容は配属先により異なり、いわゆる「現場作業」を担う、ドライバーや倉庫作業員、生産物流作業員といった従業員をサポートし、実際の作業が円滑に進むように作業環境を整え、管理することが仕事です。
【システムエンジニア】
システム部員、システムエンジニアとして、自社開発の在庫管理システムの保守、運用等のほか、AI、IoT機器とそれを活用したプログラム・システムの開発などの業務を担当していただきます。
【物流現場】
自社倉庫での部品の入出荷管理、作業管理業務、顧客対応業務 など
【営業部門】
顧客への商談対応
総合事務職の人員は30名程度、将来の幹部候補です。
希望により、将来は会社運営に携わる可能性もありますので、
キャリアアップの段階に合わせて階層別の研修を行い、経営的な視座も身に着けてもらう人材育成を行います。
また、システム事業としては、物流の分野を中心としつつ、お客様の課題の解決、
業務改善を目的として、オーダーメイドで様々なシステム開発をしています。
新しい技術を取り入れ、活用することにも積極的に取り組んでいます。
いわゆる「ジョブ型雇用」とは異なり、中小企業らしいゼネラリストな働き方ですが、その分家族的で温かい雰囲気の会社です。こうした働きかたに魅力を感じていただける方、ぜひご応募お待ちしています。
学部学科不問
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
勤務時間：8:30～17:30 （休憩12:00～13:00) 実働8時間
勤務時間は上記を基本としますが、
配属先の都合により異なります。
（特に他社工場内の営業所勤務の場合など）
・土日休みの週休2日制
ただし月に1回、土曜出勤日があります。
・長期連休 年3回 各10日前後（ＧＷ・お盆・年末年始）
・育児、介護のための短時間勤務制度あり
・年間休日数 109日
・有給休暇
入社時に10日間付与、その後は法定基準通り付与。
年間5日間を計画的に一斉取得する。
毎年定めるカレンダーに、一斉に有給休暇を取得する日が定められています。
「出勤しない日」は年間114日あります。
1年単位の変形労働時間制を採用、労使協定を締結します。
工場の稼働に合わせて仕事をするため、具体的な休日は毎年定めるカレンダーによります。
年3回、長期連休が毎年必ずあります。
それぞれおおむね10日間ずつなので、旅行や趣味の時間にしっかり使ってリフレッシュし、メリハリのある働き方ができます。
愛知県内の各営業所・物流拠点（名古屋市港区、名古屋市南区、東海市、岡崎市など）
名和駅から徒歩約15分
基本給：月給 19万9500円 〜 22万6500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
＜初任給＞
■大卒
月給204,500円（2020年4月実績）
→212,500円（2020年7月実績）
■短大
月給190,500円（2022年4月見込み）2020年採用実績なし
→198,500円（2022年7月見込み）2020年採用実績なし
■高専卒
月給191,500円～（2022年4月見込み) 採用実績なしのため
→199,500円～（2022年7月見込み) 採用実績なしのため
■大学院了
月給210,500円～（2022年4月見込み) 採用実績なしのため
→218,500円～（2022年7月見込み) 採用実績なしのため
■既卒（入社時の経験・年齢により異なる）
※入社時29歳の例
月給218,500円（2015年4月実績）
→226,500円（2015年7月実績）
※研修（試用期間）終了後の7月給与以後は、職制手当8,000円／月を加算
■通勤手当（上限30,000円まで）
■各種資格保持手当（運行管理者、衛生管理者など 会社規定による）
【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・昇給 年1回（4月） 2,000円～
年齢給部分について、毎年2,000円ずつ定期昇給します。（上限40歳）
加えて、能力・実績に応じて職能給部分に昇給があります。
・賞与 年2回（7月、12月）約4カ月分
【主な福利厚生制度・設備等】
・退職金制度
・育児、介護休業制度
・慶弔祝見舞金制度
・社内預金制度
・住宅、三菱車購入融資制度
・社命による転勤時の住宅関連費用補助制度
・日帰り家族旅行の支給（毎年4月 ナガシマリゾート）
・契約リゾートホテル優待利用
・社有別荘（長野県 蓼科）
・全従業員へのお歳暮の支給
・お子さんへの誕生日プレゼント制度
【健康面】
・社内フィットネス設備
・毎年の健康診断
・3年毎の節目人間ドック、二次検診費用の会社負担
