仕事内容:
【訪問看護業務全般】
・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為
・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理
・服薬管理
・ターミナルケア
・精神科訪問看護（希望に応じて）
・小児訪問（希望に応じて）
・記録業務(PC、iPad)
・計画書の作成
・関係機関との連携（医師・ケアマネジャー）
※移動記録については外出中に記載可能
※訪問件数5〜7件程度/日
【オンコールについて】
平日～土曜日(夜間)：月8-9回前後
日曜(終日)：月1-2回程度
【管理者業務】
・ステーション運営（スタッフ管理・会議運営）
・計画書／報告書の管理
・医療機関・ケアマネとの連携
・組織づくり・環境整備
・挨拶回り
・新規受け入れ対応
※管理者未経験者歓迎
立ち上げは法人本部・既存介護事業の管理職メンバーがサポートします。
「いきなり一人で任せる」のではなく、運営・連携・マネジメントを一緒に整えながらスタートできる環境です。
オープン前後の研修と、マニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
アピールポイント:
・オープニングの新しい環境で一からスタートできる
・マニュアル・研修完備で管理者未経験でも挑戦できる
・日曜休み
・年間休日120日
・月給39万～
求める人材:
正看護師
臨床経験３年以上
勤務時間・曜日:
9時〜18時 ※休憩60分
日曜定休
休暇・休日:
シフト制
日曜定休
年間休日120 日
＜お休みの取りやすさ＞
・希望休：月2日まで
・有給の取得率：有給消化率は98％(法人全体)
勤務地:
車・バイク・自転車通勤OK！
スタッフ用の無料駐車場あり
アクセス:
JR川越線 西大宮駅より徒歩約15分
JR川越線 指扇駅より徒歩約15分
【ランドマーク】
・和の花（飲食店）から徒歩2分
・指扇公民館から徒歩5分
給与:
※一律支給の手当込み
※経験・前職給与などは月給に反映いたします。
※夜間オンコール手当（4,000 円/回）※月8回程度担当
※休日オンコール手当(8,000円/回) ※月2回程度担当
＜別途支給手当＞
・住宅手当（10,000 円/月）
・夜間訪問手当
＜その他＞
・通勤手当（社内規定に基づき支給）
・昇給 年 1 回
・賞与 年 2 回（2 か月分／昨年実績）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会）
・永年勤続海外研修制度
・永年勤続職員表彰制度（10 年、20 年）
・時短勤務制度延長制度※一定条件あり
・託児所あり※一定条件あり
・昼食補助
・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など）
・定年後再雇用あり（75 歳まで）
・受動喫煙対策（原則禁煙）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 390,500円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間
