2024年に就任した代表は言います。
「昼は夜、夜は昼…。つまり、昼も夜も関係ない！どっちも重要なんだ！
一人ひとりが責任感のある介護を実践中！
『介護とは…福祉とは何なのか』を一緒に見つけましょう！」
今の人数でも十分対応できていますが、より手厚い体制づくりのための増員募集です。
職員は13名（男性スタッフは4名）で、子育て中の男女スタッフも4名活躍中！
お子さんの送迎や、部活の大会観戦などでの早退やお休みもOKです。
◎代表はまだ32歳。活気ある介護施設をつくろうと、前経営者から会社を買い上げました。
◎代表の想いに共感したベテランや経験者、介護未経験者も集結。
◎笑い声が絶えないフラットで明るい職場。人間関係の煩わしさ…本当にゼロ！
◎「週1回のみ」「多めの出勤」など、それぞれの働き方を尊重します。
[仕事内容]
入居者様の食事、排せつ、掃除、湯煎と盛り付けなど。
夜勤は1名体制ですが、1カ月ほどは、先輩スタッフと一緒に行動してもらいます。経験が浅い方もご安心ください。「できないのに一人でやらせる」なんてことは絶対にありません。
※食事準備は、届いた食材を湯煎してお皿にのせるだけの簡単な作業です。
入居者さんは25名（満床は27名）、平均介護度は2.3。
要支援1：2名
要介護1：9名
要介護2：6名
要介護3：3名
要介護4：1名
要介護5：4名
[給与]
日給20,900円
（一律処遇改善・夜勤手当・深夜割増含む）
※上記は下限の給与です。経験等を考慮し決定します
※無資格の方は時給1,075円からスタートとなります（資格取得後、月給制）。無資格からでもスタート可能ですのでお気軽にご相談ください。
[時間]
16：00〜翌9：00（休憩120分／実働15時間）
[勤務先]
上川郡東川町北町7丁目5‐16／有料老人ホーム華（有限会社フラワー）
[最寄り駅]
西聖和駅から車で14分
[勤務先の変更]
なし
[受動喫煙防止措置]
屋内禁煙
[期間の定め]
なし
[勤務開始日]
即日勤務、翌月入社希望など、勤務開始日の調整も可能です。
在職中の方もお気軽にご相談ください。
[仕事内容の変更]
なし
[募集の背景]
人員は充足していますが、未経験の方や経験が浅い方が入社した際にも、より手厚くサポートできる体制を整えるための増員募集です。
[教育・研修について]
◇介護の世界に「マニュアル」は存在せず、プログラム通りに進むことはほとんどありません。早くひとり立ちさせるために現場に1人で投げるようなことはしません。入社後は、期間を設けずに先輩と一緒に仕事をし、じっくり教育していきます。その人に合わせて教える予定なので、1カ月ほどの人もいれば1年ほど先輩と一緒に仕事をする人もいると思います。
◇キャリアのある方も当社では1年生。入居者さんが違うので、経験者だとしても活きることが異なります。経験のある方も先輩スタッフと数日〜数カ月間一緒に仕事をしていただきます（期間は本人の希望に合わせます）。
[資格]
介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上
※無資格の方も応募OK。入社後に「介護職員初任者研修修了者」という資格を取得していただきます。勤務中に資格取得講座を受講（費用全額会社負担／出勤扱い）。約2カ月程度で資格取得可能です。
[求める人物像]
未経験者応募OK、無資格OK、主婦（夫）応募OK、ブランクOK、Wワーク掛け持ちOK、扶養内OK
社長がユーモアたっぷり。笑い声が絶えない、フラットで明るい職場なので、人間関係に悩んでいた方にも最適。さらに古いしがらみを感じさせない介護、人間味のあるケアを志す方にもオススメします。社長曰く「明るい挨拶ができる正直な人が希望です」。
[年齢]
18歳以上（例外2）
（例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため
[残業]
原則定時退社
※本人にお任せしています。
※必要な人員は確保しているので、仕事が残ったとしても次のシフトのスタッフに引き継いでいただければOKです。
※定時に帰る「残業なし」のスタッフもいれば、少しでも多く稼ぎたいという理由で手伝ってくれる「残業あり」のスタッフもいます。
どちらの働き方でも全く問題ありません。残業代が付くか付かないかの違いです。
[勤務日数]
月1回〜OK、平日のみOK、土曜・日曜・祝日のみOK
※「週1日で月4回勤務」「Wワーク希望なので月8回勤務」などもOKです。お気軽にご相談ください。
[休暇]
有給休暇
[有休取得率]
100%
※付与された有休は2年で消滅させることなく、スタッフ全員がしっかり使い切っています。
[待遇]
正社員登用制度有、服装自由
[諸手当]
交通費規定支給、時間外手当
[福利厚生]
各種社会保険完備（勤務時間による）
車通勤可（無料駐車場完備）
資格取得支援制度有（「介護職員実務者研修修了者」「介護福祉士」／費用補助有／出勤扱い）
職員用休憩室有
再雇用制度の年齢上限はありません
借り上げ社宅制度有
[昇給・賞与]
昇給有
[試用期間]
試用期間1〜3カ月有（同条件）
[関連リンク]
◇有料老人ホーム華でどんな人が働いているのか、何をしているのかなど、職場の雰囲気がよく分かる記事を「北海道の人、暮らし、仕事。 くらしごと」にて掲載中ですので、ぜひこちらもご覧ください。
◇当サイトにインタビュー記事配信中！
『私が選んだ職場』も併せてご覧ください。
[事業内容]
有料老人ホーム
[ホームページ]
https://hanaflower.video-c.jp/
2026年07月06日 06:00まで
※表示されている掲載期間内でも広告主の都合により早期終了する場合があります。
