仕事内容:
入社後の流れとキャリア形成
現場での接客スキルを身につける「ホテルフロント業務」からスタートします。一人ひとりの適性や将来の目標に応じて、本社での企画職や複合施設運営、新規プロジェクトなどへステップアップが可能です。
1. ホテルフロント業務 フロントでの接客、予約・問い合わせ対応、宴会（バンケット）サポート、観光案内、安全管理といったホテル運営の基礎を学びます。
2. ホテル本社業務 売上・販売計画の立案、レベニューマネジメント、集客のための営業・広告企画、料飲統括、総務・人事などバックオフィス全般。
3. 複合施設企画・運営 温浴施設、レストラン、イベントホール、商業施設などの幅広い施設の企画・運営・管理業務。
4. 新規ホテル開発 市場調査、事業・建築計画の立案、新商品開発、開業準備など、ゼロからホテルを創り出す業務。
※配属は関西をはじめとする各ホテル、または本社です。
※将来的に全事業所を対象とした転居を伴う異動・配置転換の可能性があります。
アピールポイント:
当グループは「総合デベロッパー」として多角的な事業を展開しています。オフィスビルや分譲・賃貸マンション、注文住宅・リフォームなどの「住まい」に関する事業から、ホテル、イベントホール、商業施設、不動産仲介まで、幅広い領域で街づくりを手がける安定した事業基盤が強みです。
求める人材:
・日本国籍もしくは身分ビザ、技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザを所有されている方
・日本語レベル：N2以上
・タトゥーのある方は応募不可
勤務時間・曜日:
■ホテルフロント勤務:シフト制
【日勤】※休憩1時間
9:00~18:00
13:00~22:00 他
【夜勤】 ※休憩2時間
18:00~翌朝9:00
22:00~翌朝11:00 他
休暇・休日:
【ホテルフロント勤務】年間105日 (シフト制・土日祝勤務も有り)
【本社勤務】 週休2日制(土日祝)
有給休暇:最大40日 (初年度、半年経過後10日付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 他
◎年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。
◎育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。
◎育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2020年度実績)
勤務地:
配属については、各ホテルのいずれかです。
・ホテル ヴィラフォンテーヌ グランド 大阪梅田
〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-15-9
・ホテル ヴィラフォンテーヌ神戸三宮
〒651-0095 兵庫県神戸市中央区旭通4-1-4
・ヴィラージュ京都
〒604-8804 京都府京都市中京区壬生坊城町5
給与:
年収353.6万円 ~404.1万円
基本給月額/25万円~26万円
◎経験や能力などを考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回 ※試用期間満了後 (査定による)
■昇給:年1回 ※試用期間満了後 ( 査定による)
■手当: 時間外勤務手当(一般職)・深夜勤務手当 ・店舗手当・リーダー職手当※管理職手当※
※リーダー職手当 / 主任:4.5万円 (固定残業代相当額: 約20時間分 4.2万円を含む) ※リーダー職手当 / 係長:8万円 (固定残業代相当額: 約20時間分 4.7万円を含む) ※管理職手当 / 10万円 (深夜勤務手当相当額 :約30時間分1.85万円を含む)
※固定残業代相当額は勤務の有無に関わらず固定額を支払い、超過する場合は別途差額を支給する
待遇・福利厚生:
・当社ホテル割引（最大7割引)
・保養所完備 (軽井沢)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・対象資格試験費⽤を当社規定により補助（合格時）
・⼈間ドック費⽤補助（42,000円/年度）
・インフルエンザ予防接種費⽤補助（年度1回） など
その他:
この求人は住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 260,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
