大矢建工は、明治４５年（１９１２年）創業、船橋市で１１４年続
く建設会社です。住宅リフォームを中心に、新築注文住宅・外壁屋
根塗装・公共工事まで手がけています。自社で集客の仕組みを構築
し、年間２０００件を超えるご相談をいただくため、飛び込み営業
や無理な営業は一切ありません。
ＬＩＸＩＬのリフォームコンテストで継続受賞、システムキッチン
「リシェル」は販売台数全国１位を５年連続で獲得するなど、提案
力には自信があります。
働き方の面では、全社員が１８時頃までに退社し、残業はほとんど
ありません。年間休日は１２０日。案件は船橋近郊が中心のため、
遠方への移動や転勤もありません。
社内は社長との距離が近く、服装自由でフランクな雰囲気。２０代
から７０代まで幅広い世代が活躍しており、未経験で入社した社員
も先輩の同行からゼロスタートで育っています。
ＹｏｕＴｕｂｅでも会社の雰囲気を発信しており、１０万回再生を
超える動画もあります。「大矢建工」で検索してみてください。応
募前の職場見学やＷＥＢでの気軽な面談も歓迎です。
■各種保険：雇用・労災・健康・厚生年金（社会保険完備）
■賞与：年２回（６月・１２月／業績と人事評価により決定）
■退職金制度あり
■通勤手当：月額上限２万円
マイカー・バイク通勤可（１キロ当り１０円を日数分支給）
■資格手当（月額）：
一級建築士３万円／二級建築士１万円
一級施工管理技士１万円／二級施工管理技士５千円
■役職手当（月額）：主任１万円から部長１０万円
■慶弔金制度・慶弔特別休暇（有給）
結婚５日・配偶者の出産３日・忌引き最大５日
■年次有給休暇は半日単位の取得可
■育児休業・介護休業・短時間勤務制度あり
■フレックスタイム制（会社が認めた者に適用）
コアタイム１０時から１４時
■定期健康診断（年１回）
■表彰制度（賞状・賞金・賞品の授与）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
実務を通じて先輩社員が指導するＯＪＴが中心です。
業務に必要な研修・教育訓練は原則就業時間内に実施
し、雇入れ時や配置転換時には安全衛生教育を行いま
す。一級・二級建築士、一級・二級施工管理技士を取
得した社員には、取得翌月から月額５，０００円～３
０，０００円の資格手当を支給します。
■育児：産前産後休暇／育児休業（子が１歳まで・保育所に入所で
きない場合等は最長２歳まで延長可）／出生時育児休業（産後パパ
育休・出生後８週間以内・２回まで分割可）／育児短時間勤務（３
歳未満・１日６時間）／子の看護等休暇（小学３年生修了まで・年
５日、子２人以上は１０日・時間単位可）／育児目的休暇（就学前
・年５日、子２人以上は１０日）
■介護：介護休業（対象家族１人につき通算９３日）／介護休暇（
年５日、対象２人以上は１０日・時間単位可）／介護短時間勤務（
１日６時間）
■共通：申出により残業免除、時間外労働・深夜業の制限あり。復
職後は原則として休業直前の職務に就きます。
