エンジニアリングマネージャー 福利厚生サービスを提供/健康経営優良法人ホワイト500認定
契約社員/完全週休2日
----- 募集要項 -----
【職種名】
エンジニアリングマネージャー 福利厚生サービスを提供/健康経営優良法人ホワイト500認定
【仕事内容】
プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計までのリードをお任せします。
【具体的な業務内容】
・実務での設計、実装経験
・複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行経験
・開発プロセス改善(CI/CD、テスト、自動化等)を主導した経験
・コードレビューの主導、技術相談対応
【働きがい】
- 中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
- 社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
- パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行なうことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントを行うことができます。
- IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
- リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用しています。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
エンジニアリングマネージャーとしての配属を予定しています。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
【応募資格】
いずれも必須
・Webシステムの開発経験(言語不問)
・ラインマネジメント経験
【募集背景】
増員募集です。
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、同社は福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
既存事業のアップデートや規模拡大に伴い、サービスのラインナップ拡充や多様化に向けて部署の増設や複数プロジェクト組成を予定する中で責任者クラスの募集が急務です。今後は、健康支援サービス基幹システムリニューアル等、大規模なプロジェクトも予定しており、能動的に組織貢献いただける方を期待します。
【雇用形態】
契約社員
契約社員/雇用期間12ヶ月
- 契約の更新あり 契約期間満了時にご本人と同社で相談の上、正社員登用を判断します。
- 更新の上限なし
正社員登用あり
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
有楽町線「麹町駅」より徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり ※転勤は当面ありません
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
- 受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム11:00〜14:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜30時間
【給与】
1000万円〜2000万円
月給制 基本給607600円〜
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回
- 昇給あり 年1回(4月)
- モデル年収
※ご経験やスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
有給休暇 災害休暇 忌引休暇 結婚休暇 子の看護・介護休暇 配偶者出産休暇
フレッシュアップ休暇 育児休業制度:最長1年6か月、復職率100%
【福利厚生・待遇】
・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金:有(企業型DC)
・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
・カフェテリアプラン:等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度(年間最大15万円分)
・https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
健康経営優良法人2025ホワイト500認定 経済産業省「認定法人一覧」(2025年12月3日現在)https://kenko-keiei.jp/houjin_list/
