施工管理 月給47万円〜/初年度年収700万円以上の実績あり/年休125日/土日祝休み/賞与年3回
正社員/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
待遇も、働きやすさも、キャリアも。
もう、妥協しなくていいんです。
もしあなたが、今の働き方に疑問を感じているなら、私の話が少しでも参考になれば嬉しいです。
施工管理によくある休日出勤や長時間労働とは無縁に。完休2日で年休は125日あり、ゆとりが生まれました。収入面でも、前職給与を丁寧にすり合わせた上で、納得のいく額を提示してもらえました。初年度から年収700万円以上も夢ではありません。
案件を掛け持ちすることがなく、一つの現場に集中できます。携われる案件も、街のランドマークやインフラなど多種多様。これまで経験のなかった分野にも挑戦させてもらえ、スキルの幅を広げられていると実感しています。
面接の時から、私の希望を真摯に聞いてくれました。現職で多忙だった私を気遣い、面接官がわざわざ家の近くまで来てくれたことには、驚きましたね。入社後も面談で気にかけてくれるので、経験者といえども、安心して新しい一歩を踏み出せました。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理 月給47万円〜/初年度年収700万円以上の実績あり/年休125日/土日祝休み/賞与年3回
【仕事内容】
—— 多様なプロジェクトをご用意 ——
建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事など、あなたの経験やスキルに最適なプロジェクトで、施工管理業務全般をお任せします。
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- 図面や資料の確認
- 確認後、資材の手配
- 施工開始後、工事全体を管理
- 上記の業務以外に図面作成などのデスクワークもあり、常に現場にいるわけではありません。
- 一緒に働く職人さんも顔なじみの方が多く、業務に取り組みやすいです。
- 担当エリア
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- 株式会社メイジン/北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先
- 株式会社ナミト/東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先
- 仕事のポイント
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マンションやホテルなどの建築工事から、トンネルや下水道といった土木工事まで、あなたの得意分野や挑戦したい領域で活躍できます。また、地図に残るような建物や高速道路、橋といった工事費30億円〜200億円を超える大型案件に携わるチャンスも豊富です。
工期は半年〜3年ほどで、年間1〜2件の案件を担当。基本的に案件を掛け持ちすることがないため、移動に時間を取られたり、膨大な書類作成に追われたりすることなく、ひとつの現場にじっくり向き合えます。
困ったことがあれば、SNSを活用して専属担当にいつでも相談可能。また、月1回以上は専属担当が現場を訪れ、直接話せる機会も設けています。「土日祝休みが良い」「残業を減らしたい」「家から近い現場が良い」といった働き方の希望も全力でバックアップします。
【応募資格】
学歴不問/ブランクOK
<各社共通>
└経験年数・分野・工事規模・業務・工法など全て問いません。
\下記お持ちの方、特に歓迎します/
- 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの施工管理のご経験
- 建設関連の資格
\あなたの要望を叶えます/
- オン・オフのメリハリをつけて働きたい
- 今のうちにとにかく稼ぎたい
- 大型案件にチャレンジしたい
- 人間関係が良好な現場で働きたい
- こんな福利厚生をつくってほしい
…など、あなたの希望を遠慮なく教えてください!
専属の担当者が、ご希望の働き方や勤務地、将来のキャリアプランを丁寧にヒアリング。一人ひとりに最適な案件をご提案し、活躍をサポートします!
【募集背景】
\組織体制の強化に向けて、10名以上を積極採用します!/
大手ゼネコン・サブコンを中心に、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの施工管理業務を提供している当社。建設業界全体の需要が高まっていることを背景に、当社へのご依頼も年々増加しています。
今後もお客様からの期待に応え続けるため、新たに10名以上の施工管理経験者を積極採用することになりました。入社後は、専属担当があなたをしっかりサポート。「大規模案件に携わりたい方」「働きやすさを重視したい方」からのご応募をお待ちしています!
【雇用形態】
正社員
<各社共通>
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
【勤務地】
- 勤務地は希望を考慮いたします。転勤はありません!
- 状況に合わせて直行直帰OK!
- U・Iターン歓迎!
<株式会社メイジン>
北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先
【北海道】北海道
【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉
【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨
【東海】静岡
<株式会社ナミト>
東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先
【東海】愛知、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口
【四国】香川、徳島、愛媛、高知
【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島
【交通】
プロジェクト先によって異なります。
【勤務時間】<各社共通>
8:00〜17:00(実働8時間)
※残業は月20時間と少なめ。18時までに退勤できます!
【給与】
<各社共通>
月給47万5750円〜59万7200円+各種手当+賞与年3回(年間合計最大90万円※前年度実績)
※上記月給には固定残業手当(45時間分/12万3750円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
<年収例>《初年度の想定年収》630万円以上(初年度年収700万円以上の実績あり!)
670万円/35歳・入社2年目
730万円/45歳・入社5年目
810万円/51歳・入社8年目
【休日休暇】
<各社共通>
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(9日)
- 夏季休暇(5日)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 特別休暇(インフルエンザなど発症の場合、5日休み)
- 有休を活用し、5日以上の連続休暇の取得も可能!
【福利厚生・待遇】
<各社共通>
- 給与改定年1回(4月)
- 賞与年3回(3月・7月・11月/年間最大90万円※前年度実績)
※前年度含め直近5年以上の支給実績あり
- 交通費全額支給
- 残業代(みなし残業時間の超過分)
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 三大疾病保険加入あり
- 退職金制度
- 育児・介護支援制度
- 国家資格取得支援制度(支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給)
- 会社携帯電話貸与
- 慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・入学祝金等)
- 新・忘年会、懇親会などの開催
- 母の日と誕生日のプレゼント制度
- 資格手当
- 赴任手当
- 保育手当
- 家族手当
- 褒賞金
【福利厚生・待遇(2)】
- インフルエンザ予防接種助成金
- 職場健康づくり宣言認定(※株式会社メイジン)
- 健康宣言チャレンジ事業所認定(※株式会社ナミト)
- 健康経営優良法人2025
- 事業継続力強化計画認定
- ストレスチェック制度
- メンタルヘルス相談窓口(24時間体制)
- 社内禁煙
- 暖房手当(北海道エリアのみ)
〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉
- 家具・家電つきの社宅あり
- 家賃・初期費用全額会社負担
- 引越費用・帰省費用補助制度
【社員インタビュー!(Hさん/入社2年目)】
前職も施工管理でしたが、特定の通信分野に特化していたので「経験の幅を広げたい」と思い転職しました。入社の決め手は、手厚いサポート体制がある点。面接から私のキャリアについて親身に相談に乗ってもらえ、営業担当の方が最適な現場を探してくれたんです。
その言葉通り、今は900人規模の大型現場で、これまで関わったことのない建築や空調の分野にも挑戦しています。毎日が勉強で、着実にスキルアップしている実感がありますね。
それに、給与も上がり休みも取りやすくなったので、公私ともに充実しています。経験者でも新しい挑戦は不安だと思いますが、ここなら担当の方が支えてくれるので、安心して飛び込んできてほしいです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
取材を通して印象的だったのは、「社員一人ひとりに向き合う」という同社の姿勢が、企業の安定成長を支える「好循環」を生み出している点です。例えば、利益の還元。社会情勢が変動する中でも、直近5年以上、年3回の賞与支給を継続しているそうです。
また、働きやすい環境づくりにも余念がなく、「資格取得支援制度」や「インフルエンザ予防接種助成金」などは、社員の声をきっかけに生まれた制度だと伺いました。定期的なヒアリングで現場の意見を吸い上げ、環境改善に活かす仕組みが根付いているのです。
こうした手厚いサポートの背景には、「現場スタッフ一人ひとりに向き合うことが、高品質なサービスに繋がる」という同グループの考えがありました。社員を大切にする文化が、個々のモチベーションを高め、会社の成長を支える。そんな理想的な循環を、今回の取材で垣間見ることができました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 モチベーション高く仕事を続けられること
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一人ひとりに専属の担当者がつき、手厚くフォローしてくれるのが同グループの特徴。取材では「『通勤しやすい現場がいい』『今のうちに稼いでおきたい』といった希望も気軽に言える」というお話を伺いました。実際にその希望を叶えてくれる環境があるため、社員の方々は常に高いモチベーションで仕事に臨めているとのことです。
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案件の希望も叶いやすい同グループ。希望があれば数百億円規模の大型案件にも挑戦できるそうです。担当できる案件は幅広く、工事高が30億円〜200億円にもなるとのこと。誰もが知るような地図に残る施設の施工に携われることは、多くの案件数を持つ同グループならではのやりがいだと感じました。
【厳しさ】 幅広い知識を身に着ける大変さ
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施工管理は、現場全体の責任を負うまとめ役。現場を円滑に進めるためには、担当分野の専門知識はもちろん、工程・安全・品質管理といった多岐にわたる知識とスキルを常にアップデートし続ける必要があります。
特に同社では、希望次第で未経験分野のプロジェクトにも挑戦できるため、新しい専門用語や仕事の進め方など、主体的に学ぶべきことは多いでしょう。
また、現場で連携する職人さんの中には、自分より経験豊富な方もいらっしゃいます。そうした方々から信頼を得て、現場を円滑に動かしてためには、深い知識も求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 働き方、人間関係の両方を大切にしたい方
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同グループでは、一人ひとりに専属担当がつき「残業の少ない案件がいい」「大規模な案件に挑戦したい」といった希望に寄り添います。理想の働き方を実現できる環境がある一方で、直行直帰が基本でありながらも、社員同士のコミュニケーションは活発。そのため、働き方を大切にしながら、仲間と良好な関係を築きたいと考える方にぴったりです。
【向いてない人】 黙々と作業がしたい方
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職人さんをはじめとした多くの人たちと協力して案件を進めます。相手の状況を汲み取り、臨機応変にコミュニケーションを取ることが不可欠です。そのため、チームで連携するよりもひとりで黙々と作業を進めたいという方はご活躍が難しいかもしれません。
