※ご質問等がなければ事前の電話連絡は不要です。
・入社当初、契約社員（契約期間３ケ月×２）として勤務いただき
、６ケ月経過以降、正社員登用制度の適用があります（適性等を踏
まえ決定）。
・正社員登用となった場合は、退職金制度（中退共）の適用があり
ます。
・正社員登用後は定年が適用されます。定年６０歳、再雇用６５歳
・入社後に他社への見学、外部講習会などで障がい者雇用に関する
知識を学ぶ機会があります。
・ご経験に応じて先輩スタッフが丁寧に指導いたします。
・雇い止め規定あり。
【業務内容補足】
・当社障がい者に関する業務全般
例）採用面接、社外への募集活動、成果物のチェック・報告、作業
マニュアルの作成、定期ミーティングの進行対応 等
