仕事内容:
・訪問看護管理者として管理、営業に関する業務
・かかりつけ医の指示に基づいた、身体観察・処置及び在宅でできる範囲の点滴、注射等の医療処置
・PC、タブレットを使った記録、連絡業務、計画書・報告書の作成業務
・オンコール対応
・月に1回のスタッフカンファレンスへの出席など
※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更なし
アピールポイント:
❀新規立ち上げ・再起OPENを牽引する「訪問看護管理者」募集
「管理者に挑戦したい」「キャリアの次の一歩を踏み出したい」そんな想いを、医療法人藤仁会で“本気で実現”しませんか？
今回の募集は、単なる管理者ポジションではありません。
新規立ち上げ・再起OPENのフェーズに関わり、拠点づくり・チームづくり・地域連携までをリードできる“事業を育てる管理者”としてのポジションです!
❀安定した給与水準
基本給をはじめ、職種毎に地域でも高水準の安定した給与水準を用意しております。また住宅手当や家族手当、退職金制度もあり、全職員が安心して働いていただける環境です。
❀プライベートも大切にしてほしい
年間120日の公休があり、有給取得率も高い職場です。プライベートと勤務のメリハリをつけて、無理なく勤務していける環境を提供します。
求める人材:
・正看護師資格が必須となります
・普通自動車運転免許（AT限定可）
勤務時間・曜日:
1)8:30～17:30…休憩時間60分（11時～14時の間で60分間の休憩が確保されます。）
2)8:30～12:30…土曜日出勤の場合となります。
※オンコール対応あり（月6～7回程度、月1回出動あり、2台の携帯電話で対応するため負担は少ないです）
休暇・休日:
・年間休日数120日
・シフト制
・育児休業
・産前産後休業
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・慶弔休暇
給与:
【内訳】
基本給 :360,000円～430,000円
調整手当 : 5,000円 / 月(皆勤勤務)
役職手当：15,000円 / 月
【その他手当】
・住宅手当 : 12,000円 / 月（世帯主のみ）
・家族手当 : 配偶者12,000円 お子様4000円/人
・オンコール手当 平日：1,000円、土曜日：1,100円、日曜日：1,200円
（年末年始は1日あたり400円加算、時間外電話対応は1回につき200円加算）
・賞与あり : 実績年2回 計2.4ヶ月分(2024年度実績)
・昇給あり : 年1回(1.00％～2.00％ 前年度実績)
・残業手当 : 法定通り
・通勤手当 : 上限あり 50,000円/月
※試用期間：3ヶ月(条件面の変更なし)
※雇用期間：(原則無期雇用)
※固定残業代なし
待遇・福利厚生:
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・定年制あり（一律62歳）
・マイカー通勤可（近隣の駐車場を自身で借りていただきます。補助金5,000円支給あり）
・社員食堂あり
・職員寮あり
・医療費控除制度
・院内保育所(3歳まで)
・住宅手当
・家族手当
・制服貸与
・教育支援制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
