アルバイト・パート
試用期間3か月（労働条件に変更なし）
【時給】 1105円～1155円
時給1,105円～1,155円
※初任者・実務者／時給1,105円～
※介護福祉士／時給1,155円～
深夜時間 25％割増（22:00～翌5:00）
遅番手当 150円／時間（18:00～22:00）
早番手当 150円／時間（5:00～9:00）
母子父子手当（子供18歳以下まで) 60円／時間
ゴールドエイジフォーリア
・宮城県仙台市青葉区仙台市青葉栗生7-11-2
19：00～翌7：00
（休憩60分）
週1～2日
※勤務日数については相談可
※1カ月単位の変形労働時間制
週休2日制（シフト制）
年間休日115日
仙台でショート夜勤！19時?翌7時×週1日?OK。時給1105円?
医療・介護・福祉 > 介護職・ヘルパー
「16時間は長すぎる…」という方へ。実働11hのショート夜勤で無理なく高収入！
仙台市青葉区栗生にある「ゴールドエイジフォーリア」では、夜間の安心を支えるスタッフを募集中。
当施設の特徴は、19時スタート・翌朝7時終了というショート夜勤スタイル！
一般的な夜勤よりも拘束時間が短いため、体力的な不安がある方や、Wワークで効率よく稼ぎたい方にぴったりです。
22時?翌5時は深夜割増で時給もアップ。新しい夜の働き方を、ここで始めませんか？
＼ ゴールドエイジフォーリアで働く「夜勤パート」の魅力！ ／
身体に優しい「ショート夜勤」：
勤務時間は19:00?翌7:00。夕食を済ませてからゆっくり出勤でき、朝は7時に終わるので早めに帰宅して休めます。
週1日?2日の勤務でOKなので、無理なく私生活と両立できます。
「深夜割増＋各種手当」で賢く稼ぐ：
基本時給1,105円?に加え、22時?翌5時は時給25％UP！さらに18:00?22:00、5:00?9:00の間はそれぞれ時間給150円が加算されます。効率的に収入を得たい方を応援します。
パートさんにも「正社員級」の健康サポート：
会社負担での医療保険加入や、腫瘍マーカー血液検査などの検診が受けられます。夜勤中心の生活でも、自身の健康管理を会社がしっかりバックアップしてくれるので安心です。
もしもの時の「家族割」が心強い：
あなたのご家族が施設に入居される際、費用を「最大半額」まで会社が負担します。介護のプロとして働きながら、自身の親御様の将来まで守れる、ゴールドエイジならではの福利厚生です。
「夜勤の経験を活かしたいけれど、長時間の拘束はしんどい」
「副業として、週1回だけ夜の時間帯を有効活用したい」
そんな想いに応える職場です。充実したオリエンテーションや現地研修があるため、ショート夜勤が初めての方も安心してお越しください。まずはお気軽に職場見学から！
サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジフォーリア」で夜間帯での介護業務です。
《 主な業務 》
夜間帯のコール対応やトイレ介助、定時巡回
入居者様の起床介助や食事介助、トイレ介助などの身体介護業務
入居者様の整容や更衣など身の回りのお世話や居室内の掃除などの生活支援業務
※本施設は入居定員75名の高齢者向け住宅（デイサービス併設）です。
※オリエンテーション研修 フォローアップ研修 、現地研修、介護事例発表会、
社内行事（親睦会、忘年会、国内外への社員旅行ほか） 学び、触れ合い、刺激しあう機会が沢山あります。
※私たちが目指す目標像は、 「高齢者が大切にされ、尊敬される。 そんな日本社会をつくる！」です。
※未来のあるべき姿の介護をつくる。そんな心意気の方と働きたいと考えています。
下記のいずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護支援専門員の資格をお持ちで、初任者研修以上の介護の資格をお持ちの方
・介護職員実務者研修終了（ヘルパー1級）
・介護職員初任者研修終了（ヘルパー2級）
18歳以上の方（深夜業を含むため法令により）
定年年齢65歳（再雇用制度70歳）
社会保険完備
通勤交通費支給（規定あり）
屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
会社負担で医療保険加入（規定あり）
定期健康診断、特定検診
腫瘍マーカー血液検査（規定あり）
制服貸与、マスク支給
車通勤可・従業員用駐車場あり（規定あり）
社内行事（親睦会、社員旅行他）
☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆
従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担！
応募後、弊社よりメール、電話にてご連絡します。
宮城県仙台市青葉栗生7-11-2
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