【必須資格・経験】
■以下いずれかの経験のある方
・地方銀行、信用金庫、信用組合、メガバンク等の金融機関における法人融資、企業審査、与信管理の経験
・法人営業として、決算書分析、財務分析、稟議作成、与信判断に携わった経験
・リース、保証、カード、ファクタリング、決済、ノンバンク等における企業審査・債権管理・与信関連業務の経験
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与信審査（企業審査・与信判断）【リーダー候補／FinTech／急成長領域】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
〇「GMO掛け払い」に関連する企業審査業務
・申込企業に対する与信審査
・与信判断、取引可否判断
・不正検知、リスク兆候の確認
・審査ルールの見直し、改善
・審査判断の標準化、運用品質向上
〇審査運営・業務改善業務
・審査業務の効率化施策の立案、実行
・業務フロー、手順書、審査ナレッジの整備
・RPA、生成AIを活用した業務改善
・審査運営に関するKPI改善、体制高度化
〇関連部署との連携・調整
・営業部門との連携、案件相談対応
・システム部門との要件整理、運用改善
・既存サービス改善提案
・トラブル発生時の関係部署との調整
〇審査に付随するサポート・チーム運営業務
・購入企業・加盟店様からの問い合わせ対応
・二次対応、エスカレーション対応
・派遣社員・契約社員のフォロー、品質管理
・安定運営に向けた業務分担・進捗管理
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
今回募集するのは、企業審査・与信判断を軸に、サービスの成長とリスクコントロールの両立を支えるポジションです。金融機関で培った「企業を見る目」「定量・定性の両面から判断する力」「リスクと成長のバランスを取る視点」を、FinTech・BtoB決済の成長領域で活かしていただけます。
※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～900 万円月給制基本給：333000円残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：77000円超過分は全額支給変動手当：家族手当 配偶者20,000円、扶養者1人につき5,000円通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回 (10月)
【待遇・福利厚生】
出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時短勤務制度など）、各種表彰制度（社長賞、本部長賞など）、健康診断、従業員持 株会制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、社員カフェ（ドリンク・朝食・ランチを提供 ）、社内託児所施設、社内マッサージルーム、海外コンベンション （グアム・ハワイなど）、各種スポーツイベント （フットサル・ゴルフなど） 、定年60歳（再雇用制度あり）
【勤務地】
住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル（受付7階）
交通：JR渋谷駅徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回（WEB/適性検査実施あり）
※選考回数・方法は状況により変動いたします。
※リファレンスチェック/バックグラウンドチェックを実施可能性あり
【事業内容・会社の特長】
【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のカンパニー】
同社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の５つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、顧客の成功に寄与するビジネスパートナーです。
●成長とその源泉
「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー（社員）一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
チャレンジングな事例や仕事に多々関われます。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて同社が実現・支援してきました。
【募集背景】
「GMO掛け払い」の事業拡大に伴い、審査件数の増加、取引の多様化、運営高度化に対応するため、企業審査体制の強化を目的とした増員募集を行います。
今後さらにサービス成長を加速するためには、単に案件を処理するだけでなく、審査品質を安定的に高め、ルールや業務プロセスそのものを進化させていくことが不可欠です。そのため、金融機関で培った審査・融資判断・企業分析の知見を持つ方に加わっていただき、事業成長とリスク管理の両立をともに推進していただきたいと考えています。
※GMOペイメントゲートウェイでの採用となり、GMOペイメントサービスへ出向となります。
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