＼ キャリアアップも働き方も、両方大切だから。／
働きやすさも、キャリアアップも大切にしたい。
当社ではどちらも実現できる環境を用意しています。
★ POINT ━━━━━━━━━━━━━━━
・上流工程から関われる案件が多数！
・チーム案件が9割で安心♪1人常駐の不安なし
・リモート率70％！
※フルリモート（完全在宅）、ハイブリッドワーク含む
・待機期間中も給与100％保証◎
・年間休日125日！残業⽉平均10時間
・Udemyを使⽤した動画学習制度あり
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※『♡』マークをタップして求人保存も忘れずに！
「上流工程に挑戦できず年収が伸びない…」
「働き方を変えたいのに、在宅という選択肢がない…」
「残業が多く、休みも少なくて疲れが取れない…」
そんな現状を変えたいエンジニアへ。
当社では、上流工程に関わる経験や、チームでの開発を通じて、
エンジニアとしての幅を広げていける環境を用意しています。
リモート案件や年間休日の多さも、安心して働ける理由のひとつです。
◉ 仕事内容
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インフラエンジニアとして、クライアント先のプロジェクトに入り、
サーバ／ネットワーク／クラウド環境の運用保守・改善支援を中心に担当いただきます。
「キャリアアップに繋がる案件を選択したい」
「最新技術や上流工程に参画し、スキルを上げたい」
「大手企業向け案件で長く経験を積みたい」
そんなあなたの理想を叶えます。
<プロジェクト例>
例1）自治体向け AWSソリューション運用保守（インフラ寄り）
サーバ運用保守（障害一次切り分け／復旧対応／定常作業）
AWS環境の運用（運用経験中心でも可）
セキュリティソフトの導入・インストール対応
問い合わせ／課題対応（関係者との調整含む）
対応環境：Linux など
例2）ネットシステム構築支援対応 案件 ※増員枠
大手SIer様向けネットシステムの構築・テストフェーズにおける支援対応
本番環境構築＆結合テスト
Linuxベースのシステム構築・AWSシステム構築
＜お客様事例＞
日立システムズ／日通／docomo／NEC／丸紅／大手SIer／久光製薬／日鉄ソリューションズ
◉ 希望を無視した強制アサインはありません
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当社では、参画先を会社都合だけで一方的に決定しません。
入社前後に、以下の内容を確認したうえで、候補となる案件をご案内します。
・これまでの経験や得意分野
・今後身につけたい技術
・目指したいキャリア
・勤務地や通勤時間
・出社頻度などの働き方
・プロジェクトで担う役割
案件内容や条件を事前に共有し、
本人と認識を合わせたうえで配属を決定します。
◉ 長く安心して働ける環境
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当社はエンジニアが安心して働き続けられることを大切にし、
働き方の改善にも取り組んできました。
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業は月平均10時間程度
・休みが取りやすい職場環境
・チーム体制による業務分散とフォロー
・エンジニア同士のマネジメント体制
無理のない働き方を続けながら、
長期的にキャリアを積み上げていける環境を整えています。
◉ 先輩の声
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前職：SESエンジニア／34歳／入社3年目
前職は忙しい割に休みが取りづらく、
海外旅行なんて考えられませんでした。
今は年間休日がしっかり確保されていて、
年2回は海外に行けるようになりました。
前職：Webエンジニア／29歳／入社2年目
困った時に誰かが必ず声をかけてくれる環境です。
チームで動くので、
1人で抱え込むことがなくなりました。
人間関係のストレスがないのが一番の魅力です。
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成長も、働きやすさも。
どちらも大切にしたいエンジニアのための環境があります。
今の働き方や、これからのキャリアについて、
まずは気軽にお話ししてみませんか。
応募時点で、はっきり決まっていなくても大丈夫です。
お気軽にご応募ください。
＼学歴不問・経験重視／
これまでのエンジニア経験を
次のステージで活かしたい方を歓迎します。
【必須条件】
・ITエンジニアとしての実務経験
（目安：5年以上）
・要件定義〜開発工程のいずれかに
携わった経験
※未経験の方は対象外となります
【活かせる経験・スキル】
・設計構築ならびに運用保守経験
・MySQLなどのDB設計・運用経験
・顧客との要件調整や仕様検討の経験
【こんな方に向いています】
・1人常駐ではなく、
チームで開発したい方
・上流工程や設計にも
継続して関わりたい方
・スキルと市場価値を
着実に高めたい方
・SESでもキャリアアップを
諦めたくない方
・落ち着いた環境で
長く働きたい方
経験を正当に評価し、
「次のキャリア」が描ける環境です。
スキルアップ・年収アップを
同時に叶えたい方をお待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:30～18:30（休憩60分）
※作業場所・現場状況により変動します
＼平均残業時間月10時間／
詳細は面談時にお伝えします！
◎完全週休2日制（土日祝）
◎年間休日125日以上
◎年末年始休暇
◎夏季休暇（7～9月の間で3日間）
◎育児介護休暇
◎特別休暇
東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩1分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 29万6000円 〜 54万6000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
実力・役割に応じて年収レンジを柔軟に設計。
上流・推進への挑戦は等級・報酬に反映します。
◎交通費全額支給
◎出張費
◎通信費 3000円/月
◎子育て手当 5000円/月
◎リクルート手当 10～20万円
◎深夜勤務手当
◎マネージメント手当
【モデル年収例（役職なし／入社5年目まで）】
●年収700万円
入社3年目／月給47万円＋賞与・各種手当
●年収1000万円
入社4年目／月給66万円＋手当
●年収1300万円
入社5年目／月給83万円＋各種手当（社内No.1単価）
役割拡張×成果”がダイレクトに反映。
スピード昇給・高年収も現実的です。
【福利厚生】
◎上流・マネジメント貢献は手当で評価
◎ベネフィットワン導入
◎雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
◎Udemyを使用した動画学習制度
◎資格報奨金制度
◎若手向け書籍補助プログラム制度（資格報奨金一覧に載っている資格取得に向けた必要書籍の購入費用を会社負担）
◎退職金制度（勤続10年）
◎部活動支援（バスケ、フットサル、テニス、eスポーツ）
…部活動について
当社では日頃の業務疲れからの回帰やリフレッシュする場の提供として、社員主導によるいくつかの部活動がございます。
現在、公式に会社から補助を受けて運営しているものはフットサル、バスケ、テニス、eスポーツの4つです。
社員1人1人の人柄や考えを尊重した社内イベント（部活動・懇親会・キャリア相談）の中で、年代や部署関係なくコミュニケーションができて風通しの良い社風です。
平均年齢が34歳と20代・30代が中心となって活躍しています！
①応募（Web）
②書類選考
③一次面接（オンライン）
④最終面接（対面 ※上野）
⑤内定・入社日相談可
