夜勤業務となります。
希望日一般休暇取得や勤務日数の調整など柔軟に対応します。
未経験者でも出来る仕事ですのでまずはチャレンジしてみてくださ
い。
主要取引先１
南相馬市
主要取引先２
相馬市
主要取引先３
浪江町
あり
復職制度の内容
継続１年以上雇用された者が結婚、出産、育児、介護、配偶者の転
勤等によりいったん離職した後に再雇用する制度（離職者復職支援
制度）があります。
・入社時の新任教育及び在職時の現任教育
・自己申告シフト制
・資格取得支援制度
・役職手当（２０００円～１００００円）
・資格手当（２０００円／月＋配置路線５００円／日）
・通勤手当
・紹介手当（複数回受給可能、上限回数なし、
紹介された者が入社２月経過後支給）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
〇警備業法に基づき研修する
・警備員の使命と心構え
・憲法、民法、刑法等の関係法令の基礎知識
・労働安全管理について
・事故発生時の措置
・護身用具の取扱い
仕事と生活の調和推進企業 認定
働く女性応援中小企業 認定
職場環境改善宣言企業 認定
仕事と介護の両立支援「トモニンマーク」取得
次世代法と女性活躍法の一般事業主行動計画公表
自己申告シフト制を採用しているため、通院、介護、お子さんの送
迎等ライフスタイルにあったシフトを作成します。また夜勤だけ出
勤したいや、午前だけ、午後だけといったご相談にも応じます。年
末年始などの長期休暇はしっかり休みたいや、逆にがっつり働きた
いといった要望にも最大限お応えします。
７０歳が定年ですが、希望者は継続雇用が可能。勤務
時と勤務外でメリハリのある職場で従業員一人一人の
ライフスタイルを尊重し働きやすい環境です。
