「もう腰が限界…」そんな介護経験者が、
もう一度“介護が好き”になれる場所。
「利用者様とちゃんと向き合いたいのに、
毎日が時間との戦い」
「夜勤明けは毎回ヘトヘト…」
「腰も膝も痛い。でも人手不足で休めない」
そんな毎日を、“仕方ない”と
諦めていませんか？
介護の仕事は好き。でも、
今の働き方を続けるのはもう限界。
そんな想いを抱えながら、
頑張り続けてきた方にこそ、
知ってほしい職場です。
ここは、利用者様の「できる」を増やす
運動型デイサービス。
要介護1〜2の方が中心で、
重介助はほとんどありません。
夜勤もなく、16時退勤。
利用者30名に対し、
介護スタッフは常時6名体制。
さらに、PT・看護師も別配置のため、
一人に負担が偏らない環境です。
だからこそ、
ナースコールに追われるのではなく、
利用者様と“ちゃんと向き合う介護”
ができます。
「また歩けるようになった」
「前より元気になった」
そんな回復の瞬間を、
スタッフみんなで喜べる職場です。
【具体的には】
・着替えや食事のサポート
・入浴時の見守り、一部介助
・運動プログラムのサポート
・マシン誘導
・カレンダー制作などの補助
・レクリエーション補助
・送迎準備補助（送迎同乗なし）
「昨日より歩けた」
「また自分で服を着られた」
そんな“回復の瞬間”に
立ち会える環境です。
――――――――――――――――＊。・
【勤務スケジュール例(8:15～17:15)】
■8:15～9:30…
朝の準備や入浴準備
(運転手が利用者さんを迎えに行っている)
■10:00～11:30…
入浴
■11:30～12:00…
食事準備
■12:00～13:00…
食事
■13:00～15:00…
マシーンなどの誘導やカラオケセッティング、
運動やカラオケなどのアクティビティや
カレンダーや装飾品などの作成時間
■15:15～16:00…
おやつ準備
■15:50～16:20…
送迎準備
(運転手が送迎を行うので介護スタッフは同席なし)
■16:20～17:15…
片付けや1日の締め作業
――――――――――――――――＊。・
【研修内容】
入社後はマンツーマンでサポート。
入浴業務も最初は3名体制で行うため、
いきなり一人で任されることはありません。
ブランクがある方でも、
安心して現場に慣れていけます。
【先輩の声】
以前は特養で働いていました。
夜勤や重介助が続き、
毎日腰痛との戦い。
「このまま介護を続けられるのかな」
と本気で悩んでいました。
でもここに転職してからは、
夜勤がなく生活リズムも安定。
利用者様が
「歩けるようになった」
「前より元気になった」
そんな前向きな変化を一緒に喜べるので
介護のやりがいを
もう一度感じられています。
――――――――――――――――＊。・
【Q&A】
■ Q1
Q. 本当に身体的な負担は少ないですか？
A. はい。要介護1〜2の方が中心で、
車いすを利用される方も1日1〜2名程度。
重い移乗などはほとんどなく、
基本は「ご自身で動く」ことを
サポートするスタイルです 。
■ Q2
Q. バタバタして、話す時間がないのでは？
A. ご安心ください。
利用者様30名に対し、介護スタッフだけで
常に6名体制を維持しています 。
看護師や理学療法士も別にいるため、
一人ひとりとじっくり向き合える時間が
確保されています 。
■ Q3
Q. 夜勤はありますか？
A. 日中デイサービスの為、夜勤なし
生活リズムを崩さず働けます。
■ Q4
Q. ブランクがあっても大丈夫ですか？
A. 問題ありません。
実際にブランク明けで
スタートしたスタッフも多く、
無理のないペースで慣れていただけます。
■ Q5
Q. 人間関係はどうですか？
A. 落ち着いたスタッフが多く、
必要以上に干渉しない穏やかな雰囲気です。
■ Q6
Q. いきなり応募は不安です…
A. 見学だけでも大歓迎です。
実際の雰囲気を見てからご判断いただけます。
――――――――――――――――＊。・
＜＜ 当社について ＞＞
私たちは、上場企業である
フリージアグループの一員として、
経営基盤の安定性と広範な
ネットワークを活かした
事業展開を行っています。
グループ全体で3200名の従業員を抱え、
さらなる成長を目指し、
未来志向で取り組んでいます。
・介護職員初任者研修（必須）
学歴・年齢不問
ブランクOK
現在、「以前のような忙しさや
人手不足の環境には戻りたくない」
そう感じている方はぜひご応募ください。
【こんな方におすすめ】
・夜勤や重介助に疲れてしまった方
・「このまま介護を続けられるかな」
と悩んでいる方
・利用者様ともっと丁寧に関わりたい方
・体を守りながら介護職を続けたい方
・作業ではなく“支える介護”がしたい方
・利用者様の「回復」に喜びを感じたい方
【あなたの経験が活かせる3つのポイント】
①「丁寧に向き合う介護経験」が活きる
利用者様との会話や関係づくりを
大切にしてきた経験がそのまま活かせます。
②「身体介護の経験」が無理なく活かせる
重度介護ではないため、
これまでのスキルを活かしつつ
負担を減らして働けます。
③「チームで働いてきた経験」が活きる
スタッフ6名体制で協力して働けます。
8:15～16:00
▼実働6時間45分
▼休憩60分
▼残業なし
▼週3日～OK
16時退勤で無理なく働けるため、
収入と負担のバランスが取りやすいシフトです。
■土日休み
■他シフト制
■夏季休暇
■年末年始休暇
※有給休暇（法令に準じて付与）
村上駅から車で8分
基本給：時給 1350円 〜
◆賞与あり
┗昨年実績：年2回/5000円～3万円
◆昇給あり
┗昨年実績：50円～100円/時
◇週3日、1日6.75時間勤務の場合
10万9350円
＝時給1350円×6.75時間×月12日
【福利厚生】
■社会保険（法令）
■交通費全額支給
■社員登用あり
（パートから長く勤めて
社員になるスタッフ多数）
■車・バイク・自転車通勤OK
（駐車場無料）
■ガソリン代規定支給
■WワークOK
デイの定員が38名に対し、
現在のご利用者様は30名。
スタッフは常時6名体制！
（介護スタッフのみ）
40～50代が活躍中です♪
（男性1名：女性7名）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【応募】
「応募」ボタンから約1分で
簡単応募OK！
お電話でのご応募・お問い合わせも
可能です。
（TEL：047-482-7571）
ご応募後は、
お電話またはメールにて
日程調整のご連絡をいたします。
↓
【面接】
面接は1回のみ。
これまでのご経験や、
「どんな働き方をしたいか」などを
リラックスしてお話しください。
↓
【内定】
勤務開始日は相談OK！
現在お仕事中の方や、
すぐの転職が難しい方も
お気軽にご相談ください。
ー
✅【募集要項まとめ】
ー
・雇用形態：アルバイト・パート
・給与：時給1350円～
・勤務時間：8:15～16:00
・勤務日数：週3日～OK
・休日：土日休み（完全週休2日制）
・特徴：夜勤なし／残業なし／
扶養内OK
・対象：初任者研修以上
（ブランクOK）
ー
★「応募へ進む」ボタンから簡単エントリーOK！
ー
