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✅無資格、未経験OK
✅研修制度・資格取得支援制度充実
✅残業少ない （月平均6時間／令和6年度実績）
✅毎年昇給有り （4月）
✅今年は賞与アップ （年3.2ヶ月→3.3ヶ月に ）
✅25歳以内の入職者には＼＼入職支度金10万円／／の支給あり
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仕事内容
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ご利用者の介助・介護、生活サポート全般
をしていただきます。
介護のお仕事は、ご利用者とともに
人生を歩むお仕事です。
食事や入浴等毎日の生活ケアに加え、
一人ひとりの思いや生活能力に合わせた
ケア・リハビリ・レクリエーション等を
多職種の方と協力しながら実践していくことで、
利用者の快適な暮らしをサポートしていきます。
不問（未経験の方も可）
＼＼介護福祉士をお持ちの方・経験のある方、大歓迎です／／
・ブランクありの方OK
・主婦（夫）さん活躍中
・10代、20代、30代のスタッフが活躍中
・WワークOK
・資格取得のために勉強したい方歓迎
07:00〜21:30（実働：8.0時間〜、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
【勤務時間補足】
7時00分～21時00分
上記時間帯でシフト制／8時間勤務（休憩60分）
※別途、夜勤は月4回程度を想定
≪シフト例≫
7:20～16:20 （8時間勤務休憩60分）
9:30～18:30
10:00～19:00
12:00～21:00
始業時間は早朝から午後まで様々です
夜勤
17:00～翌10:00（休憩60分）
月9日休み（年間休日108日、有給消化し年間休日平均120日）
その他、スクールイベント休暇等あり
有休は10分単位で取得可能
＼＼注目 有給の使用が幅広い／／
同和園では有給を１０分単位で使用可能。
現場の状況にもよりますが、「受診のため早退」
「子供の都合で30分遅く出勤」などの
ご都合に合わせて使えます
・シフト制
・休日月9日＊年間休日108日＋有給休暇（平均120日）
・産前産後・育児・介護休暇
京都市営地下鉄東西線「小野駅」より徒歩10分
月給232,237円〜289,300円（一律支給手当を含む）
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり169,237円〜211,300円
一律支給手当：1ヶ月あたり63,000円〜78,000円
【給与補足】
月給：23万3,000円～29万3,800円
基本給：17万0,000円～21万6,800円
※内訳）基本給＋特殊業務手当＋夜勤手当（4回）+資格手当（介護福祉士をお持ち場合）
※給与幅は学歴・経験により変わります。
※試用期間2ヶ月あり（待遇に変化なし）
・特殊業務手当：2万3,000円
・夜勤手当：2労働夜勤1回10,000円～11,000円、月4回程度
・資格手当：10,000円～15,000円（介護福祉士をお持ちの方、経験年数による）
・扶養手当：（配偶者）1万5,000円（子）～6,000円（16歳～22歳までの子は＋5,000円）
・住居手当：最大20,000円
・年始手当(1/1～1/3) 5,000円
《年収例》
【未経験者】
入社1年目高卒：330万円以上、大卒：350万円以上
【経験者】
10年経験あり高卒：370万円以上、大卒400万円以上
＊他手当あれば年収は増えます（扶養手当、交通費、住居手当）
【他の年収例】
入社3年目リーダー職員25歳：4,455,500円
入社10年目 フロア長：5,775,000円
入社15年目 介護課長：6,200,000円
入社17年目 介護部長：6,600,000円
・賞与あり年2回（令和7年度実績年間3.3カ月分）
賞与は（基本給＋役職手当）×3.2ヶ月分＋扶養手当
・昇給年1回
・退職金制度あり
・交通費実費支給（上限45000円／月）
・有給休暇あり（初年度より15日付与されます）
・社会保険制度完備
・バイク・自転車通勤OK
※試用期間2ヶ月（1ヶ月の延長あり）期間中の
給与などの待遇の変動はありません。
25歳以内の入職者には
＼＼入職支度金10万円／／
の支給あり
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内喫煙可（ただし、特定の喫煙可能室または喫煙目的室のみ）
「応募する」ボタンをご利用ください。
ご応募後担当者より連絡致します。
応募を迷われている方も、
施設見学をしてから考えていただいて構いません。
面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。
ご応募前でも、お気軽にお電話でご質問下さい
代表番号に繋がりますので、
「ネットで求人を見たので質問したい」旨
お伝えいただければ人事職員が対応します。
【採用フロー】
ご応募→見学→採用試験・面接→採用
人事課
075-571-0010
≪資格有り・経験者だけでなく、新卒職員も活躍中 ≫
当法人は、2021年に100周年を迎えた法人です。
京都で歴史ある法人ですが、
新しい取り組みにも積極的です
記録や情報共有にタブレットやインカムを
導入した介護現場は、まさに業界の
トップランナーです
常勤医師勤務＆夜間看護師勤務で医療的なケアの
相談がしやすい環境づくり
有給取得や資格受験日の特別休暇の取り扱い等、
介護職員が安心して働ける環境を整えています。
まずは職場見学から。
職場の雰囲気を知ってからご検討ください
