仕事内容:
【募集ポジション】
訪問看護事業所向け人材紹介事業の部門長
【ミッション】
・事業の全体管理および推進
【業務内容】
・事業の戦略立案、KGI/KPIの策定と進捗管理。
・RA（法人営業）およびCA（キャリアアドバイザー）のマネジメントと育成。
・成約率向上のためのオペレーション改善、仕組み化。
・主要クライアントとの折衝、重要案件のクロージング支援。
・マーケティング部門と連携した集客戦略の立案。
アピールポイント:
当社は、訪問看護ステーションの経営支援や教育支援に特化した企業で、訪問看護領域に深く特化した多角的な事業を展開しています。
特に経営者/管理者向けスタディグループ事業[ツナビジ]では、訪問看護領域で200社/400名の経営者ネットワークを保有します。
超高齢社会において訪問看護の需要は年々拡大する一方、看護師の採用難易度は極めて高く、現場の経営者・管理者は深刻な人材課題を抱えています。
今回新たに立ち上げる人材紹介事業は、この課題に正面から向き合う取り組みであり、訪問看護領域における弊社の知見と顧客基盤を最大限に活かして展開していきます。
事業責任者候補として、立ち上げ準備フェーズから戦略・KPI・組織・オペレーションすべての意思決定に関わっていただきます。既存事業からの送客基盤、経営支援事業とのシナジーといったアセットを活かせるため、初速を出しやすい環境です。
社会的意義の大きい拡大市場の中で、自分の手で事業を立ち上げ、成長させていく経験を積みたい方からのご応募をお待ちしています。
求める人材:
▼必須条件
・人材紹介事業(RA/CA)での実務経験3年以上
・メンバーの目標設計・育成・評価まで責任を持って担ったマネジメント経験
・新規事業またはゼロイチでの事業推進経験
▼歓迎条件
・訪問看護ステーションの運営、管理業務、看護業務(訪問診療、介護連携)の経験または知識
・医療・介護領域での就業経験、または医療職種を対象とした人材紹介経験
・SFA/CRMを活用したデータ分析・数値管理の経験
・事業KPIを追いながら、企画〜運営〜改善まで一気通貫で回した経験
勤務時間・曜日:
・稼働期間：応相談（中長期参画歓迎）
・活動場所：フルリモート
・契約開始：応相談
休暇・休日:
稼働スケジュールは応相談
勤務地:
フルリモート勤務
自宅など任意の場所で勤務可能。
オンライン会議を中心としたコミュニケーション環境です。
アクセス:
フルリモートにつき通勤不要
（対面MTG時の場所・交通手段は別途調整）
その他:
時給5,000円～（税込）
ご応募にはGoogleアカウントと弊社専用のフォーム入力が必要です
雇用形態: 業務委託
給与・報酬: 5,000円 (時給) 以上
職歴:
- 人材紹介事業(RA/CA)での実務担当: 3年 (必須)
- メンバーの目標設計・育成・評価まで責任を持って担ったマネジメント担当: 1年 (必須)
- 新規事業またはゼロイチでの事業推進担当: 1年 (必須)
