経理課長【横浜市/定年65歳/再雇用後の給与変動なし/原価管理メイン】
正社員/完全週休2日/転勤なし
----- 募集要項 -----
【職種名】
経理課長【横浜市/定年65歳/再雇用後の給与変動なし/原価管理メイン】
【仕事内容】
他部門と連携を行いながら、工事部門の原価管理を中心に以下業務をお任せします。
会議体にも出席いただくため、数字をまとめるだけではない事業と経営をつなぐ役割を期待しております。
【解決いただきたい課題】
現在、工事別の原価管理や予実管理は副社長が主に行っております。
ホールディングスを拡大していく中で本来の業務に注力をするため、原価管理を中心に一部財務会計をお任せします。
【業務内容】
<管理会計領域>
・原価管理(外注費・労務費・応援費)
・工事別/現場別損益管理
・予算策定、予実管理、差異分析
・工程遅延・手戻りなど収益変動要因の分析
・追加工事・設計変更時の収益影響分析
・不採算案件の要因分析および改善提案
<営業・事業部との連携>
・営業部門との案件レビュー・収益性確認
・見積段階でのコスト・利益構造の確認
・経営会議の出席
<財務会計領域>
・月次・年次決算業務(建設業会計)
・工事進行基準/完成基準の管理
・単体決算の精度向上・早期化
・財務分析および経営層へのレポーティング
※転籍される2名とメンバーで担当します。
<その他>
・メンバー育成/マネジメント
・原価管理・会計プロセスの標準化
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
総務部 経理課に所属です。
内訳:課長(50代女性・親会社兼務)主任(20代女性・親会社兼務)、メンバー2名(20代女性)
レポートライン:副社長(30代男性、新卒入社で電気工事からキャリアをスタートし、経営企画室へ異動され、現在に至ります。非常にフランクな方で人情に厚い方です。)
【応募資格】
原価管理の経験
年次決算の経験
マネジメント経験
【募集背景】
現任の課長・主任が親会社へ転籍となるため、募集を開始しました。転籍後も同社経理業務のサポートを行いますが、残りのメンバーが2名のため、マンパワー不足です。そこで今回は工事部門の原価管理を中心に業務をお任せします。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/試用期間6か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
神奈川県
勤務地住所:神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
沿線名:JR横浜線/東急電鉄東急東横線 「菊名駅」から、バスで約5分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- 受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均15時間〜30時間
【給与】
600万円〜800万円
月給制 基本給330000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として115538円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
前職やスキルによって柔軟に決定いたしますので、この限りではありません。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
設立記念日5月10日、その他会社の指定する日
【福利厚生・待遇】
・定年65歳/再雇用継続70歳まで
・役職定年なし
・退職金制度:中退共
・中途入社後のOJT制度
・健康診断(年1回)
・社員旅行
・共済会
