社会福祉法人甘楽育徳会
◎応募条件を満たす方全員と面接 ◎応募前の職場見学も可能
情報更新日：2025/11/28
掲載終了予定日：2026/08/20
子どもの成長も、自身の成長もここから――風通しのよさ・裁量高く働ける職場が特長★応募前見学もOKです♪
条件を満たす方は書類選考なし！気軽にご応募ください
子ども6名に対し職員3～4名体制だから未経験でも安心
手当充実！住宅手当は最大2万7,000円支給
20～30代が多数活躍中！活発な雰囲気で風通し良好
当法人が運営する「こはるび」は、
定員30名の子どもたちが暮らす
温かく和気あいあいとした施設。
★職員の負担を減らしたい
★よりきめ細かく児童を見ていきたい
これら2つの理由から、今回増員募集を行います！
この施設における児童指導員として、
子どもたちにたくさんの愛情を注いであげてください★
あなたとお会いできることを楽しみにしています！
【子供たちの暮らしをサポート！】▼子どもたちが暮らす「家」で、家族のように 一人ひとりに合わせたサポートを行います。
具体的には
★【主な仕事内容】
2～18歳の子どもたちが暮らす、
児童養護施設「こはるび」にて、
子どもの養育を中心に家事や
炊事等の業務をお任せします。
子どもたちの日々の生活から行事・イベントまで、
生活や人生に関わりたくさんの笑顔を
生み出せる「達成感」の大きな仕事です！
入社後の流れ
▼ 子どもを起こす ▼ 部屋ごとで朝食の準備・片付け ▼ 登校・登園のお見送り ▼ 掃除・洗濯 ほか ▼ 下校・降園のお迎え ▼ 余暇・宿題のサポート ▼ 部屋ごとで夕食の準備・片付け ▼ お風呂の用意（+幼児の入浴介助） ▼ 寝かし付け そのほか、季節行事やイベントの企画・運営も行います！
同職員は12名の編成です！男性女性比率は4・6で、 女性が多く、20・30代の社員が多く在籍しているのが特徴です！ また、若手とコミュニケーションを取れる機会を多く作り、 業務でのレベルUPを目指します！ ユニットの担当者を数年経験した後、 副リーダー、リーダーとキャリアUPしていくことができますよ！
努力するあなたに、最大限寄り添います◎
当法人では2ヶ月に一度、上司が全職員に対して面談を実施し、
今後の目標を設定しています。定期的に振り返りを行い、
あなたの悩みについてもしっかりサポート。
心理士による面談なども設けているため、
自身の心の健康もしっかり管理。
安心して子どもたちの成長を見守ることが出来るんです◎
【 実務未経験歓迎！ブランクOK 】★いずれかの資格を保有の方 ⇒「保育士／児童指導員／教員免許／社会福祉士」★応募条件を満たす方全員と面接！
「資格は持っているけど実務経験がない…」
「ブランクがあって不安…」
そんな方も、ぜひご応募ください！
先輩がすぐ隣でサポートしますし、充実した研修制度でしっかり育てます！
【応募条件】
◆短大・専門卒以上
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
◎保育士
◎児童指導員(社会福祉学/社会学/心理学/教育学の学部学科を卒業した方)
◎教員免許
◎社会福祉士
こんな方もまずはお気軽にご応募を！
◆「資格はあるけど、別の仕事をしている」
◇「出産育児でブランクが…」
◆「大学で資格だけ取って、本当に未経験」
この仕事に向いている人
# 子ども達に真摯に向き合って行動できる方 子どもたちの健やかな成長を日々サポートする仕事です。特別なスキルというよりも、子どもたちへ向き合う真摯な姿勢が、活かせるはずです。
この仕事に向いていない人
# 長期的な活躍を望んでいない方 子どもたちの生活に入り込む仕事は、長期的な目線で取り組む必要があります。だからこそ、一時的な腰掛場所としての職場をお探しの方には、ミスマッチかも知れません。
雇用形態：正社員
勤務時間：シフト制（実働8時間）
【勤務時間帯】
[1] 6：15～15：15
[2] 12：30～21：30
[3] 8：30～17：30
[4] 6：15～9：00／16：15～21：30
※月の平均残業時間は20時間程度です。
※月に4・5回程度、宿直勤務(3名体制)あり
見回りをした後、就寝するなどして過ごしています♪
勤務地：【転勤なし・UIターン歓迎】
児童養護施設こはるび／群馬県富岡市蚊沼777-1
※車通勤可（無料駐車場完備）
★【当施設について】
1ユニットの子どもの人数は6名。
職員は1ユニットにつき3-4名つくため、
比較的、余裕のある体制です。
1つのチームとして、自然と支えあう体制になっていますし、
みる子どもの人数は最大6名なので、
一人ひとりとじっくりと関係構築をしていけます。
集団教育にはないやりがいがあると思います。
こうした働き方に興味があれば、いかがですか？
マイナビ転職の勤務地区分では…
群馬県
給与：月給23.7万円～＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・資格を考慮のうえ、加給・優遇します。
※上記給与には一律手当が含まれています。
※試用期間3カ月あり（その間の給与に変更はありません）
昇給・賞与：昇給／年1回
賞与／年2回（昨年実績：4.4カ月）
諸手当：通勤手当
超過勤務手当
業務手当
特殊業務手当
勤続手当
宿直手当
住宅手当(～2万7000円）
処遇改善手当(9000円）
休日・休暇：シフト制（月8～9日休）
※全てではありませんが、個人の要望を尊重します。
有給休暇（1年目から10日間つきます♪）
特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護ほか）
福利厚生：社会保険完備
退職金制度
研修制度(★)
★研修制度について
入職後すぐは、新任研修からスタート！
1か月は先輩のサポート役として業務に従事し、
一連の仕事の流れを覚えましょう！
ひとり立ち後も、定期的に全体研修を行っており、
知識や業務面での不安がないよう、
常にフォローアップしています。
採用担当からのメッセージ：未経験の方の中で、自分に務まるか不安な方はいらっしゃいませんか？
私たちは子供たちの人生を「背負う」のではなく、限られた時間の中「支える」のが仕事です。
気負わず、まずは子供たち1人1人を知ろうと思うことから始めてください。
まずは施設見学からでもお待ちしています。
急募
転勤なし
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
退職金制度あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
再雇用制度あり
平均年齢30代
無借金経営
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
保育
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2011年5月30日
代表者：理事長／奥村 恭子
従業員数：33名
資本金：ー
事業内容：◆児童養護施設「こはるび」の運営
本社所在地：群馬県富岡市蚊沼777-1
企業ホームページ：https://kanra-ikutokukai.sakura.ne.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当法人に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※応募書類の返却はいたしません。予めご了承ください。
応募受付後の連絡：応募受付後、1週間以内に追ってご連絡いたします。
※お電話にてご連絡を差し上げる場合もございます。
採用プロセス：【応募前の職場見学も大歓迎♪】
ご希望があれば、職場見学も可能です！(必須ではありませんし、評価にも関わりません◎)
実際に子どもたちと触れ合ったり、職員との交流ができ、働くイメージをつけていただけます♪
応募受付
応募条件を満たす方全員と面接を行います。
面接（1回）
当法人にて採用面接を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
内定
入職日などはご相談の上、決定いたします。在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
面接回数：1回
面接地：児童養護施設こはるび（群馬県富岡市蚊沼777-1）にて実施いたします。
問い合わせ先：社会福祉法人甘楽育徳会
住所
〒370-2466
群馬県富岡市蚊沼777-1
採用担当
採用担当
電話番号
0274-67-5911
「成長を見守る」ことが大きな生きがいに――
「ここにいてよかった…！」
「一緒にいてくれて、ありがとう」
そんな言葉が生きがいにつながる仕事です◎
「経験のない自分に、子どもたちの人生を支えるなんてできるだろうか…」
と不安に思うかもしれませんが、ご安心ください。
当施設では、2ヶ月に一度、上司との面談の時間を設けています。
そこは、あなたのための時間です。
仕事の悩みはもちろん、
「子どもたちとこんなイベントがしたい」といったアイデアも大歓迎。
あなたの目標や成長を、私たちが全力でバックアップします。
心理士にも相談できるので、一人で抱え込むことはありません！
子ども6名に対し職員3～4名という手厚い体制のもと、
あなたのペースで成長できます。
「○○さん、ありがとう」その一言が何よりの喜びになる仕事を、ここから始めませんか？
児童養護施設「こはるび」は、群馬県内における最新の児童養護施設。20～30代が中心に働く活発な雰囲気で「子どもたちにとってより良い施設をつくろう」という想いにあふれた、風通しの良い社風が特長です。
入社後1～2ヶ月は、マンツーマンで仕事を教わりながら覚えてもらうほか外部研修にも参加可能で、未経験からの挑戦でも安心。
職員の裁量・個性を尊重する方針も魅力で、職員発信で独自の行事やイベントが行われるなど、柔軟な取り組みで、進化・向上を続けています。
【取材こぼれ話】
『保育園・幼稚園といった集団教育とは異なり、当施設は6人という極めて少ない人数を相手にします。だからこそ、“職員と子どもが一緒になって何かに取り組む”ことが多く、一人ひとりと深く、長く関係を築いていくことができます』と、担当者が語ってくれました。
やりがい・達成感の大きな職場で、新しいキャリアを築いてみませんか？
先輩社員にお話を伺いました
# 仕事のおもしろさ 一人一人違った性格の子どもたちが一緒に暮らしているので、大変な事がありますが、昨日出来ていなかった事が今日出来るようになったり、日々の生活の中でできる事が増えていく事を間近で見て子どもたちの成長を感じられるところです。 # この仕事を選んだ理由 様々な実習やボランティアを行い、やってみたいと思ったのが児童養護でした。元々、お菓子作りや料理等が好きだったため、活かせる仕事だと思った事もあります。 # 会社の魅力は？ 人間関係がすごくいいと思います。相談しやすい先輩や、色んな事を意欲的に取り組む後輩がいる事が魅力です。そして周りが自然に囲まれている所も魅力です。
