〒658-0081
兵庫県神戸市東灘区田中町五丁目１番３８号
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
放デイ児童指導員・保育士／施設見学可／未経験者活躍中
仕事内容
【ブランク・未経験者も歓迎！チームで取り組む療育支援】製作活
動、季節ごとのイベント（夏祭り、ハロウィン、クリスマス会など
）、クッキング、外出行事など
【環境設定、製作準備等】
【連絡帳（サービス提供記録）の記載】
【送迎業務】運転・添乗 ＡＴ車のみ～ヴォクシー、シエンタ、ミ
ラージュ
※各週担当リーダー（常勤スタッフ）がいますので、分からないこ
とはなんでも聞きながらみんなで協力して支援を行います。
【変更範囲】変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし（本人の希望があれば今後積極的に実施）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒670-0875
兵庫県姫路市南八代町１４番１８号
放課後等デイサービスたまゆい
最寄り駅
ＪＲ姫路・山陽姫路駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
転勤の可能性
転勤範囲
同一法人が運営する、同一市内（
姫路市）の事業所
必要なＰＣスキル
ＰＣを使用した簡単な入力作業（ＷＥＢ検索、文章入力、療育支援
アプリの操作）
必要な免許・資格
免許・資格名
児童指導員任用資格 必須
いずれかの資格を所持で可
1,250円〜1,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,000円〜1,000円
資格手当 100円〜100円
送迎業務手当 50円〜50円
処遇改善手当 100円〜150円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり50円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜70,000円（前年度実績）
就業時間１
13時00分〜19時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
平日は就業時間（１）休憩なし、学休日は就業時間（２）
※ただし、水曜日のみ始業時間１２時３０分
※業務が終了すれば時間前に退勤できます。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフトのない日が休日
事業内容
障害児通所支援事業である放課後等デイサービスを姫路市で２箇所
、
幼児教室（チャイルド・アイズ逆瀬川校）を宝塚市で１箇所運営
会社の特長
障がい特性を持った子どもたちの支援や幼児教室での知能育成など
、子ども達の成長に直接かかわる業務のため、職員の働く環境の充
実こそが会社の最大の使命と考え、日々改善に取り組んでいます。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒670-0875
兵庫県姫路市南八代町１４番１８号
放課後等デイサービスたまゆい
最寄り駅
ＪＲ姫路・山陽姫路駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
資格証明書
応募書類の送付方法
Ｅメール，その他，求職者マイページ
課係名、役職名
代表取締役
担当者（カタカナ）
トダヒロアキ
担当者
戸田宏章
Ｅメール
※毎日支援前のミーティングで、その日の役割を丁寧に共有します
。
※ここがポイント！「当日の業務終了次第、退勤ＯＫ」なので、家
庭やプライベートと両立しやすい環境です。
※２０代から６０代まで幅広く活躍中。みんなで協力し、一人に負
担が偏ることはありません！
※６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。
※労働時間等により加入保険が変わります。
※オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。）
※マイカー通勤可：駐車場無料
※書類は面接当日の持参でも可ですが、可能な限り先にＥメールか
求職者マイページより送付ください。
※書類選考はありません。応募者は全員面接を行います。
面接に先立ち、事前の施設見学や説明をご希望の方はお申し出く
ださい。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
週１日から週４日まで、扶養内希望、しっかり働きたいなど、ご希
望をお伺いしながらシフトを組んでいきます。
パートさんも業績により賞与支給、昇給あります（一年以上継続勤
務が条件）。※日曜、年末年始はお休み
当施設は、令和４年６月姫路市南八代町にオープンした放課後等デ
イサービスです。子どもたちの第３の居場所として、安心して過ご
せる場所になるよう心がけています。
同様の施設での勤務経験のある方はその経験や知識を活かし、未経
験の方も現スタッフと共に経験を積み、成長していただけます。
常勤スタッフは児発管、保育士、児童指導員、作業療法士が在籍、
パートスタッフには児童指導員が在籍しています。
児発管以外はみんな放デイ未経験からスタートしており、未経験者
の受け入れ風土ができています。
まずは一度、会社や事業所、ご質問事項等についてお話しできる機
会を頂戴できれば嬉しく思います。
健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助
資格取得支援（シフト調整、研修費等の会社負担）
研修制度（社内独自研修あり）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
障がい福祉事業における必須研修は雇用形態問わず全
員の受講必須
幼児教室はフランチャイズ校のため、本部主催の研修
多数あり
育児や介護が必要な従業員に対しては、育児・介護休業の取得促進
を進めているほか、雇用形態や働き方などをその時の状況に応じて
相談し、可能な範囲で柔軟に対応する体制をとっています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
