【必須資格・経験】
・デイサービスにおける管理者経験
・介護福祉士資格
・一定のPCスキル
【歓迎資格・経験】
介護事業におけるエリア長経験
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【東証STD上場/デイサービス・ショートステイの センター長～エリア長候補】年収～574万円
【仕事内容】
デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。
デイサービスの事業規模拡大に伴い、エリア長を目指せる候補者を募集します。
他社でデイサービスの管理者やエリア長を経験された方に、
まずデイサービスの管理者（センター長）からチャレンジしていただき、能力・実績に応じてエリア長に登用します。
事業拡大に伴いマネジメント体制の強化を進めています。
まずはセンター長として事業所を牽引いただき、その先のエリア長・マネージャーへとステップアップしていきましょう。
～業務詳細～
ご経験に合わせて、まずはセンター長をご経験いただき、その後エリア長に就いていただきます。
・エリア長業務
収支・体制・育成・サービス・コンプライアンスの観点から、
デイサービス／ショートステイの適正な事業所運営につながるよう、センター長等の支援を行います。
デイサービス管理者業務のご経験は、当社のデイサービスセンターの業務を覚えていただくためのものです。
ご経験・事業所の環境等を踏まえ、管理者就任前にOFF-JT／OJTの研修を実施します。
【雇用形態】
正社員 試用期間有 3カ月期間の定め無し
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【年収・給与】
年収：509～574万円月給制賞与：２回（2カ月）昇給：あり※給与は経験・能力等考慮し決定※ホーム長は月30時間想定の残業代（最大8万4千円）を含む 超過時間外労働残業代は追加支給※エリア（チーム）長は管理監督者のため残業代支給なし
【待遇・福利厚生】
通勤交通費
各種保険完備
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
■産前産後休暇※取得実績あり
■育児・介護休業制度※取得実績あり
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■ゴールインボーナス制度
■確定拠出年金制度（会社拠出なし）
■服装自由（一部従業員利用可）
【勤務地】
東京都首都圏の当社デイサービス・ショートステイ各事業所
配属先は面談のうえ決定。まずセンター長として事業所に着任し、
その後エリア長として6～10事業所程度を担当。
※採用・研修時は本社（東京都千代田区神田駿河台／御茶ノ水）勤務の場合あり。
【勤務時間】
【センター長】標準的な勤務時間帯 8:15～17:15（休憩60分）※送迎のための残業あり【エリア長（ユニット長）昇進後】9:00～18:00（休憩60分）残業時間月20～40時間程度時間外労働：有1年単位の変形労働時間制総所定労働時間 2,040時間0分
【休日休暇】
【センター長】
年間休日115日（月9～11日）／年始休暇（1/1～1/3）
【エリア長（ユニット長）昇進後】
週休2日制（土日祝）・年間休日121日
年間休日115日
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【選考プロセス】
２回
面接回数2回～３回
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
■シニア事業
・介護付きホームの運営
・デイサービス（通所介護）の運営
・ショートステイ（短期入所生活介護）の運営
・他社のDX化サポート
■不動産事業
・収益不動産保有
・宅地住宅分譲
・不動産再生コンサルティング等
【企業の特徴】
★最先端のDXを本気で推進
介護の仕事は大きく変わってきています。
弊社では最新のIoT機器を導入。さらにスマホ１台で記録やコール対応が可能になる業界初のIoTシステムを取り入れ、スタッフの業務負担を軽減。お客様へ向き合うゆとりを生み出し、ご自身のライフワークバランスもしっかり保つことができます！
★広がるアズパートナーズの事業展開
アズパートナーズは業界に先駆けてIoTを取り入れるなど先進的に事業を展開してきました。AIを使ったケアプラン作成の自動化、BIを用いたデータの見える化など、介護DXをますます総合的に進化させています。現在、すでに他社へDX化サポートを行っており、業界全体の変革を目指していきます。
★科学的介護＝お客様の望む暮らしへ
業務効率化で生まれたゆとりをお客様に還元し、
「望む暮らし」を実現する「夢を叶えるプロジェクト」「個別ケア」を実施しています。
また、IoTシステムで得られたデータを活用することで、感覚ではなく根拠に基づく「科学的介護」を実現しています。
お客様との個別の時間が増えたからこそできる日々のリハビリや、データをもとにした計画的な減薬により「副作用が減って歩けるようになった！」「入居時はもう難しいと思っていた一時帰宅が叶った！」等、
お客様一人ひとりの「望む暮らし」をさらに追及していきます。
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