店舗運営スタッフ 成長企業で新ポジション続々!店舗づくりの中核へ〜
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問
地域に合わせた店舗展開で成長を続けるフードウェイ。拡大中の今だからこそ、これからの店舗づくりに関われます!
【正直、20代でここまで任されるとは思っていませんでした。】
入社前は、特別な経験もスキルもありませんでした。
でも、「もっと成長したい」という気持ちはありました。
そんな中で出会ったのがフードウェイです。
入社後は、OJT研修からスタート。
接客や売り場づくりなど、基礎からしっかり学べます。
未経験でも一つずつできることが増えていく。
その中で「成長してる実感」が持てました。
仕事に慣れてくると、売り場づくりや発注なども任されるように。
そして半年後にはサブリーダーへ。
1〜2年で責任者を任されるチャンスもあります。
ただ働くだけじゃなく、
「任される側」になれるのが、この仕事の面白さです。
今では、売り場づくりやフェア企画なども担当。
自分のアイデアで売上が変わるのを実感できています。
「次はどんな売り場にしよう」と考えることが、
今では仕事のやりがいになっています。
拡大を続ける成長企業だからこそ、新しいポジションが次々と誕生。
20代からチャンスを掴める環境です!
----- 募集要項 -----
【職種名】
店舗運営スタッフ 成長企業で新ポジション続々!店舗づくりの中核へ〜
【仕事内容】
入社後は、まずOJT研修からスタート。
商品の陳列や接客、機械の使い方など、基礎から一つずつ学びます。
段階的に覚えていけるため、未経験の方も安心です。
研修後は、希望や適性に応じて各部門へ配属。
精肉・青果・水産・惣菜・食品など、いずれかの売り場を担当します。
日々の業務では、接客や売り場づくりを担当。
慣れてくると、発注やレイアウトの工夫なども任されるようになります。
例えば...
・韓国フェアなど、テーマを決めた売り場企画
・購買意欲を高めるレイアウト変更
・生産者の想いを伝えるPOPづくり
・惣菜メニューの企画・開発 など
自分のアイデアを活かした売り場づくりが可能です!
さらに経験を積むと、スタッフのマネジメントや数値管理にも挑戦。
チームをまとめるポジションとして、店舗運営に深く関われるようになります。
\店舗ごとに個性あり!/
フードウェイでは、地域のお客様に合わせた店舗づくりを行っています。
〜店舗例〜
店舗面積が大きく品揃えも豊富。
【お客様の要望に合わせた対応が求められ、接客力が磨けます!】
同じ郊外型でも高級住宅街に立地していて、扱う商品は高品質なものが中心。
【丁寧な接客マナーが自然と身につきます!】
生産者から直接仕入れた商品を扱う。
【「食」に関する知識もどんどん増えていきます!】
店舗ごとに異なるコンセプトがあり、それぞれに違った面白さがあります。
《評価制度が給与にも反映されます!》
頑張りや成長をしっかり評価する仕組みを採用。
9段階の等級制度で、努力次第でどんどんランクアップ。
未経験からでも、入社1〜2年で責任者を目指せるチャンスもあります!
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募に必要なスキルや経験は一切ありません!
- 社会人経験が浅い方も、安心してスタートできます!
- 飲食・小売りの経験者は優遇!キャリアを活かして活躍できます!
\未経験から活躍している先輩多数!/
前職は営業・アパレル販売・事務などさまざま。
異業種から転職した先輩が多く活躍しています!
中には、入社3年目で責任者となり、
10名以上のスタッフをまとめている先輩もいます。
未経験からでも「任される側」へ成長できる環境です。
<こんな方にピッタリです!>
- 早いうちから任される経験を積みたい方
- 自分のアイデアを活かしてお店づくりをしてみたい方
【募集背景】
<さらなる成長を目指し、10名以上増員予定です!>
福岡県を中心に九州、関東、東海エリアへと拡大を続けるフードウェイグループ。
売上高は400億円を超え、今後は500億円、さらには1000億円規模を目指しています!
この成長目標を達成するため、新しい仲間を募集中!
この成長フェーズだからこそ、
新しいポジションやチャンスも次々と生まれています。
「早いうちから任される経験を積みたい」
「20代のうちにキャリアアップしたい」
そんな想いをお持ちの方にとって、チャンスの多い環境です!
【雇用形態】
正社員
※試用期間2ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません。)
【勤務地】
全国の『フードウェイ』各店舗(希望考慮)
赤羽アピレ店/北区
ソコラ武蔵小金井クロス店/小金井市
新横浜プリンスペペ店、上大岡店/横浜市
湘南藤沢オーパ店/藤沢市
マークイズみなとみらい店/横浜市
上大岡mioka店/横浜市
津田沼店/習志野市
西武飯能ぺぺ店/飯能市
サントムーン柿田川店/駿東郡
マークイズ静岡店/静岡市
福屋五日市店/広島市
おのだサンパーク店/山陽小野田市
中洲食小町店、野間大池店、アイランドアイ照葉店、西新店、小戸店、福浜店、三宅店、板付店(New)/福岡市
トリアス店/糟屋郡
前原店/糸島市
宗像店/宗像市
中間店/中間市
本城店/北九州市
西鉄久留米駅前店/久留米市
新飯塚店/飯塚市
稲築店/嘉麻市
直方店/直方市
佐賀モラージュ店/佐賀市
サクラマチ店/熊本市
アクロスプラザ大分駅南店/大分市
長崎スタジアムシティ店/長崎市
松浦店/松浦市
【交通】
店舗により異なる。
※店舗によっては車通勤が可能です(駐車場完備)
※新店舗での勤務の場合は、オープンまで上記に記載のある近隣店舗で研修、勤務をして頂きます。
<勤務地の詳細住所は下記をご覧ください>
https://www.foodway.co.jp/store_information/
【勤務時間】6:00〜21:00の間でシフト制(1日実働8時間/休憩1時間)
※残業は月平均20時間程度と少なめなので、プライベートも大切にできます!
<シフト例>
・8:30〜17:30
・9:00〜18:00 など
※希望を考慮して柔軟に調整します!
【給与】
ナショナル社員(引っ越しを伴う転勤あり)※全国エリア/九州エリア/関東エリアから選択可
月給24万円〜50万円+賞与年2回
【モデル月収:28万円】
リージョナル社員(引っ越しを伴う転勤なし)
月給21万6,000円〜50万円+賞与年2回
【モデル月収:24.8万円】
※上記は最低支給額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※みなし残業は含めておりません。
<年収例>年収400万円(24歳・入社1年)
年収520万円(30歳・入社4年)
年収600万円(38歳・入社6年・責任者)
【休日休暇】
- シフト制(月9日休み)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後、育児休暇(取得・復職実績あり)
└現在産休中の社員もいます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(3月)
- 賞与年2回
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<各種手当>
- 交通費(上限月2万円)
- 時間外手当(全額支給)
- 技能手当(3.8万〜8万円)
- 職能手当(4.5万円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子1人:月5,000円)
- 店舗手当(5,000円〜)
- 勤務地手当(転勤時に支給※拠点店舗からの移動距離に応じて支給)
<各種制度>
- 誕生日祝い金
- 財形貯蓄
- 退職金
- 副業OK
- 社内分煙
- 制服貸与
\社宅が利用できます!/
入社にあたり転居が必要な遠方にお住まいの方は、社宅が利用できます。家賃は最大で半額を会社が負担。実際に利用者も多数います!※規定あり
【入社後のキャリアについて】
フードウェイでは、店舗拡大に伴い新しいポジションが次々と生まれています。
そのため、年次に関係なく早期からチャンスを掴める環境があります。
実際に、未経験からスタートし、20代で責任者として活躍している社員も多数在籍。
売り場づくりだけでなく、スタッフのマネジメントや店舗全体の運営に関わることができます。
今後も新店舗の出店を予定しており、
エリアマネージャーなど、さらに上のポジションを目指すことも可能です!
【職場の雰囲気や先輩の入社理由をご紹介!】
店舗には10名前後の正社員・40〜50名ほどのパートスタッフが在籍。20代を中心に、上は60代まで幅広い世代が活躍中で、平均年齢は34歳です。未経験スタートの先輩も多く、雑貨店の販売員や営業など、前職はさまざま。全くの異業種からでも大歓迎です!
\先輩たちの入社理由をご紹介/
- 自分でお店を作れるのが楽しそう!
- 住んでいる場所から近かった。
- 他のスーパーとは違った店舗づくりが印象的だった。
- 将来のキャリア像をイメージでき、自分もここで働きたいと思った。
- 生活に密着した食品を扱うので、社会貢献性も安定性も高そう!
- チームプレイで働けそう!
- シフト制で自由度の高い働き方ができそう! など
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
九州や関東、東海などに34店舗のスーパーを展開している同社。もともとは、1997年に食肉小売業を行なう「株式会社ミートイン・ハイマート」を創業したのが始まりでした。生鮮食品に強いため良いものを安く提供でき、市場を通さず直接仕入れる店舗もあります。
多店舗展開というと商材やレイアウトが同じと思いがちですが、同社は違います。地域のニーズに合った店舗を作る戦略を取り、店舗はコンセプトから開発。そのため、九州最後発でありながら急成長を遂げました。今年は34店舗まで拡大し、5年後にはグループで500億円達成を目指すそうです。
このようなことができるのも、現場に裁量権を持たせているから。例えば、新店舗を出店する際も、責任者となる社員がコンセプトから売り場設計、取扱商品まで考えます。だからこそ、よりニーズに合う運営ができるとのことでした。同社は、自分の手で店舗を作ってみたいという方にもぴったりだと思います。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の頑張りが認められる嬉しさを感じられます。
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現場に裁量があるため、何か気づいたり思いついたりしたことがあれば、どんどん提案してカタチにしていける環境です。さらに、自分のアイデアによって取り入れられた施策の成果が、お客様からの評判や売上として見られるため、頑張りがいもあるでしょう。また、こうした努力が、給与と直結した評価制度により収入に還元されるため、やりがいも大きいそう。仕事の楽しさも収入面にも満足しながら、充実した日々を送れるのは同社ならではの魅力です。
【厳しさ】 商品の種類が幅広く、覚えることが多いです。
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地方ならではのお菓子や食品といった、全国のご当地品なども取り扱っているスーパーです。ラインナップが幅広いため、慣れないうちは商品を覚えることに大変さを感じるかもしれません。ですが、お客様から商品の問い合わせを受けることもあるため、スムーズに対応するためには、自身でもどんな商品を扱っているのかなどを積極的に覚えていく姿勢が欠かせません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 好印象を与えるコミュニケーションを取れる方
スーパーには老若男女問わず多くのお客様が訪れます。気持ちの良いコミュニケーションで、お客様に好印象を与えられる方は向いているでしょう。
また、同社では売り場・仕入れ・業務フローなど、運営について幅広くアイデア発信が可能です。「こうすればお客様に喜んでもらえそう!」と考えながら、自分の手で何かをやりとげたい方に向いています。
【向いてない人】 仕事に対して受け身な姿勢の方
より良い店舗をつくっていくためには、一人ひとりが積極的にお客様のニーズを拾い、改善に結びつけていく姿勢が必要です。そのため、誰かに指示されたことだけをしたい方には向きません。
