グループホームRASIEL阪南 箱作bayの生活支援員求人（正職員） 【最終更新2026/06/21】
お客様と従業員の「なりたい自分に」をコーポレートスローガンに、
医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を全国に22社約500事業所運営するビオネストグループの「ラシエル」での募集です。
"RASIEL（ラシエル）"には「自分らしい暮らし、人生が得られるように応援する」という意味が込められており、心を込めてご利用者の支援を行っています。
そんな当社が運営する「グループホームRASIEL阪南 箱作bay」では現在、社員の生活支援員を募集しています。
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●連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができますよ。
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●多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。
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●OJTなどでしっかりフォローしますので、安心してお仕事をスタートできますよ。
生活支援員
#身体介護 #生活援助
日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など）
入浴介助
健康管理、バイタルチェック
金銭管理
業務日誌の作成やケース記録
ご家族への対応など
・就業の場所：
変更の範囲 会社の定める事業所
・業務の内容：
変更の範囲 会社の定める業務
#グループホーム
【正職員】
月給 265,600円 〜 300,000円
給与内訳
基本給：180,000円
職務手当：44,470円（固定時間外30時間分44,470円含む）
処遇改善手当：5,530円
特定処遇改善手当：15,000円
地域手当：5,000円
調整手当：15,600円
※固定時間外の超過分は別途支給
※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※交通費：上限22,000円／月
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
社会保険完備
確定拠出年金（401k）制度
資格取得助成制度あり
感染予防手当(インフルエンザ・コロナ予防接種)あり
マイカー通勤OK！
交通費支給 上限22,000円/月
賞与あり
研修制度あり
定年制あり 一律65歳
継続雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
役職者については別途定めがあります
OJTあり
借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
#資格取得支援 #研修制度あり
シフト制
日勤 9:00～18:00 （休憩60分）
※欠員時に限り夜勤の可能性あり
#有給消化率ほぼ100%
月9日休（2月のみ8日）
シフト制
《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
当社では、一人ひとりの社員が年間で４回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
#ブランク可 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍
介護職員初任者研修（ヘルパー2級以上）
且つ実務経験1年以上
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
グループホームRASIEL阪南 箱作bay
サービス管理責任者（正職員） / 生活支援員（正職員） / 生活支援員・世話人（生活支援員）（パート・バイト） / 生活支援員・世話人（夜勤専従）（生活支援員）（パート・バイト） / サービス管理責任者（パート・バイト） / 事業所責任者兼管理者（候補）（生活支援員）（正職員） / 生活支援員（契約職員） / サービス管理責任者（契約職員） / 事業所責任者兼管理者（候補）（生活支援員）（契約職員） / エリアマネージャー（候補）（生活支援員）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
大阪府阪南市箱作1084番1
南海本線 箱作駅から徒歩で4分
2020年12月01日
介護・福祉事業所
#グループホーム
定員 5名・4名
