仕事内容:
新潟市西区に2026年9月オープンの有料老人ホームで、オープニングスタッフとして一緒に職場を作っていける介護スタッフを募集します！
お互いを気遣う風土と、年間休日110日・残業月5時間というワークライフバランスを両立できる環境で、「本当にやりたかった介護」を取り戻しませんか？
■主なお仕事内容
・夜間の巡回、安否確認
・排泄介助、体位変換などの身体介護
・ナースコール対応
・就寝、起床のサポート
・緊急時の初期対応、関係先への連絡
・介護記録の作成
・その他、付随する業務
※入居者様が安心して過ごせるよう、夜間の見守り・生活支援を行います。
■【やりがい】利用者ファーストの介護ができる
いつも「自分だったら、どうしてほしいか？」という、利用者さん視点で考え、ご利用者さんの「こうしたい」を大切にする。
それがリ・プラスの考えるご利用者さんファーストのケアです。
■【お互い様文化】年間休日110日、残業ほぼなしで働きやすい
リ・プラスでは、困り事があったらお互い様の精神で助け合う文化があります。
年間休日110日、月平均残業5時間、定時退社が基本だから、プライベートもしっかり確保しながら働けます！
■【40代・50代も活躍】定年65歳、異業種からの転身組も多数
介護業界では珍しい定年65歳。60歳を過ぎても現役として活躍でき、未経験・異業種からの転身組も即戦力として活躍しています。
■こんな方におすすめ
〇流れ作業じゃなく、利用者さんに向き合える職場で働きたい！
〇困った時があった時にお互い様で助け合える職場がいい！
〇派閥や陰口のない、風通しのいい職場に移りたい！
〇現場の意見がちゃんと届く職場で働きたい！
〇残業が少なく、プライベートも大切にできる職場を探している！
いきなり面接は不安という方は、職場見学会を行なっております♪
お問い合わせ・ご応募お待ちしております。
★よりくわしく採用情報をご覧になりたい方は、『株式会社リ・プラス』でホームページを検索してみてください！
アピールポイント:
【2026年9月オープニングスタッフ募集】
2026年9月に新潟市西区に有料老人ホームり・ぷらすヒルズ西内野が完成します。
新設の有料老人ホームだからこそ、できる「自分たちで職場をつくる」という経験は、キャリアの大きな財産になります！
【派閥・嫌がらせ—介護業界の"当たり前"がない】
「介護の職場では人間関係の悩みは当たり前」と諦めていませんか？
リ・プラスでは、年齢もキャリアも違うスタッフが派閥なく意見を言い合える風土があります。
前の職場でギスギスした人間関係に傷ついた方も、ここでは笑って働いています。「他との人間関係の違いに驚いた」と語る先輩スタッフもいるんです。
【スタッフの意見が届きやすい】
「前の職場では意見しても変わらなかった」そんな経験はありませんか？
リ・プラスでは、現場からの声が上層部にちゃんと届く環境があります。
自分の意見や考えを伝えることで受け入れてもらえる風土があるから、スタッフひとりひとりが当事者として職場づくりに関われます。
求める人材:
《必須条件》
＼★年齢、学歴不問！★／
普通自動車運転免許（AT限定可）
初任者研修以上
《こんな方歓迎》
介護福祉士あれば尚可
実務経験あれば尚可
※施設勤務経験ない方も歓迎します
勤務時間・曜日:
勤務時間・曜日：
（日勤例）
8:30～17:30
7:00〜16:00
10:00〜19:00
（夜勤例）
17：00～翌9：00（休憩2時間）
月平均時間外労働時間 1時間
36協定における特別条項 あり
※入居者の突発的な体調不良対応のため
休暇・休日:
年間休日110日
・有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日
※年次有給休暇日数は労働条件により手続きおよび付与となります
・育児休業取得実績あり
・慶弔休暇あり
勤務地:
・原則禁煙
アクセス:
JR越後線 内野西が丘駅から徒歩で19分
給与:
☆夜勤を実施することで、月給27.5万円以上も可能です☆
(夜勤5回の場合)
基本給
（勤続給150,000円～,職能給50,100円～）
資格手当 5,000円～
職務手当 5,000円～
夜勤手当 6,800円/1回～
交通費支給 上限15,000円
処遇改善加算手当:別途支給
待遇・福利厚生:
マイカー通勤可（駐車場あり）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
職務給制度あり
その他:
【企業概要】
・株式会社リ・プラス
・WEBサイト：https://ho-juen.co.jp/
雇用形態: 正社員
給与: 210,100円 - 300,950円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
