仕事内容:
人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。
本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。
主に以下の業務をご担当頂きます。
【人事総務／労務領域】
・労務管理（勤怠・給与・社会保険 ※給与処理の一部は外部委託）
・規則・規程の整備および運用管理
・安全衛生管理
・入退社手続き
・派遣社員管理
・ファシリティ管理
・社員情報管理
・コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理
・その他
なお、ご経験に応じ、以下の業務にも関わることは可能です。
【人事企画領域】
・人事制度の企画・立案および運用
・採用／配置・異動／昇進・昇格等の人事施策の運用・仕組み整備
・社員教育体制の整備および研修の企画・実施
【使用システム】
KOT / 給与奉行 / HRBrain
☆所属チーム
人財戦略部
6名(+担当部長1名)
└人事総務 4名
└組織デザイン 2名
アピールポイント:
☆仕事のやりがい
人事部門の設立から日も浅いためHRとして幅広い業務に携わることができます。
業務整理をする上で、さまざまな提案をすることができ自由度が高く活躍いただけます。
求める人材:
【必須条件】
・100～1000人程度の規模の会社での何かしらの人事実務経験（目安3年以上）
・採用、労務、入退社手続きなどのいずれかの人事業務経験
・社内外関係者と連携しながら、正確に業務を進められる力
・定型業務を着実に遂行しつつ、状況に応じて柔軟に対応できる力
【歓迎条件】
・人事業務における運用改善や業務フロー見直しの経験
勤務時間・曜日:
09:30～18:30
実働時間：8時間/日
休暇・休日:
週休2日制
■年間117日
■産前産後休暇
■介護休暇
■育児休暇
■有給休暇：初年度10日（入社半年後付与）
勤務地:
・転勤なし
（変更の範囲）会社の定める場所
・敷地内禁煙
アクセス:
東京メトロ・西武鉄道 小竹向原駅より徒歩3分
給与:
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）
■各種手当（精勤・通信・出張・残業（別途全額支給））
※経験・能力考慮の上、決定いたします。
※残業が発生した場合別途残業代が発生します。
待遇・福利厚生:
■交通費支給（上限：月4.3万円）
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■資格取得・研修支援制度
■表彰制度
■コミュニケーション支援（社員同士や社長を交えた食事会費の支援）
■制服貸与（一部店舗）
■退職金制度・退職記念品
■健康診断・インフルエンザワクチン補助
■確定拠出年金（DC)
■社員割引制度
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 264,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
