ゴールデン相談室の相談支援専門員求人（正職員） 【最終更新2026/06/30】
2021年5月から訪問介護事業所（障がい福祉、高齢者介護）と相談支援事業所を運営している会社です。
・ゴールデンケア稲毛2021年5月
・ゴールデンケア都町2023年11月
・ゴールデンケア幕張2024年6月
・ゴールデンケア稲毛ネクスト2024年10月
・ゴールデン相談室2024年12月
・ゴールデンケア花見川2025年1月
・ゴールデンケアおゆみ野2025年10月
・ゴールデンケア四街道2026年10月
2つ目の事業として、相談支援事業所を開設しました。
（居宅介護事業所のヘルパーとしての兼務はありません）
2021年に訪問介護事業所をオープンし、居宅介護を通じて障がいをお持ちの方の支援を行ってきました。
感謝していただく一方で、自立に向けた生活の一部にしか携われていないこと、そして相談支援専門員の大変さを間近で感じ、もどかしさを感じていました。
この度、自社で相談支援事業所をオープンし、相談支援専門員の業務や働き方を改善しながら、利用者をより包括的に支援していきます。
さらに今後、就労支援事業所や就労移行支援の開設を通じて、障がい者の社会参加や社会復帰に貢献していきます。
相談支援専門員の社会的不足
セルフプランの増加
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●情報不足、専門知識の欠如
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●サービスの質の低下
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●利用者、市町村、サービス事業者の負担増加
障害福祉のキャリア目標としての「相談支援専門員」
居宅介護や就労支援、生活介護など現場で働く多くの人が目指すキャリアにすることにより、社会の相談支援専門員を増やします。
単独型事業所で相談支援専門員の業務に集中
約半数以上の相談支援事業所が就労支援や生活介護などの他の障害福祉サービス施設に併設されています。
その施設で働く相談支援専門員は施設のスタッフとして働く傍ら、自施設の利用者を中心に計画相談支援を行っています。
ゴールデン相談室では、ヘルパーや生活支援員などの業務と兼務することなく、専任の相談支援専門員として業務に集中できます。
相談支援専門員10名体制（2年以内）
多くの相談支援事業所は1～2名で運営されており、4名以上の体制が必要な加算を取得できていません。
また、少人数で行われているため、業務効率も悪く、給与や環境に十分な投資を行えていません。
訪問介護事業で年間300件以上の応募がある採用力で、2年以内に10名体制を構築し、加算を取得し、平均400万円以上の給与を実現します。
ITツール活用による業務効率化
多くの相談支援事業所は1～2名で運営されており、アナログ業務や業務の属人化により、非効率的な業務を行っています。
利用者情報・アセスメント・計画書・モニタリング・請求までWebアプリを使用して行います。（Knowbe）
利用者との連絡はチャットを中心に行い、決められた時間にコミュニケーションを行います。（LINE WORKS）
今後、リモートワーク業務を行えるようにし、通勤時間の削減に努めます。
企業良し・スタッフ良し・顧客よし
利益やスタッフの働き方を無視する様な「過剰な顧客ファースト」ではなく
利益を出し、従業員に還元する事が顧客満足につながるという考えで運営をしています。
相談支援専門員
#オープン3年以内
・相談（アセスメント）
事業所、利用者宅で相談を受けて課題を抽出します。
・新規サービスなど利用計画の作成
（新規、継続を合わせて39件/月）目安
利用者ニーズに対して、どの様なサービスが必要か考え計画を作成、利用者の承諾を得ます。
・モニタリング（利用者宅の訪問等）
新規サービス開始から3ヶ月は毎月、その後3ヶ月～6ヶ月の期間でモニタリングを行い計画を作成します。
・関係者、利用サービス担当者との連携
学校、病院、その他サービス事業所スタッフと定期的に会議や情報共有を行います。
#障害児相談支援 #計画相談支援
【正職員】
月給 287,600円 〜 316,500円
総支給：287,600円～
内訳
基本給：248,800円
固定残業代：38,800円～42,700円（20時間分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
賞与2回（基本給50％＋加算/回）
資格手当：5,000円（初任者研修）10,000円（現任研修）15,000円（主任研修）
【役職手当】
入社時：ジュニア 0円
昇格後：シニア 5,000円
昇格後：リード 10,000円
相談支援専門員/1年目
・入職1年目 373万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり
車通勤可能
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給有（月3万円まで）
資格取得支援・手当あり（実務者研修：資格取得費用全額、介護福祉士：登録費用全額）
祝い金制度あり（正社員のみ／会社規定あり）
・結婚祝い金（勤続3年未満／3万円、勤続3年以上／5万円）
・出産祝い金（例、勤続3年未満／第一子5万円、勤続3年以上／第二子15万円など）
研修制度あり
制服貸与
自転車貸与
社用携帯
#資格取得支援 #研修制度あり
#残業月20時間以内
勤務時間
9時～18時 ※休憩（60分）
#土日祝休み #週休2日 #年間休日120日以上
土日祝日休み
※年間休日125日以上
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇
※入社時5日付与で半年後に5日付与
その半年後（入社から1年後）に11日付与となります。
有給は半休利用可能／有給消化率80％以上
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇（取得率・復帰率男女100％）
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #相談支援従事者研修 #主任相談支援専門員
必須資格・要件 ※必ず資格を満たしているかご確認ください！
相談支援員初任者研修 修了者
相談支援員現任研修 修了者
相談支援員主任研修 修了者
今回の募集は『採用後すぐに相談支援専門員として行政へ届け出・配置ができる方』を対象としております。
千葉県の公式ページにある『実務経験早見表』をご確認いただき、現時点で規定の経験年数および実務日数（1年あたり180日以上）を完全に満たしているか、改めてご確認ください。
※長期的に活躍したい方
※新しい事業所を成長させたい方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ご応募・書類のご提出
ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。
応募の際に「履歴書」「職務経歴書」を添付いただくか、別途メールにてお送り頂くとスムーズです。
[2] 書類選考
ご提出いただいた書類をもとに、選考を実施いたします。
[3] 1次面接（オンライン）
書類選考後、オンライン（Google Meet）にて1次面接を実施いたします。
[4] 最終面接（対面）
1次面接を通過された方を対象に、対面にて最終面接を実施いたします。
※選考期間は、ご応募から2～4週間程度です。
※入社日はご希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。
ゴールデン相談室
相談支援専門員（正職員） / 相談支援専門補助員（相談支援専門員）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-6-18 須藤第五マンション303
JR中央・総武線 稲毛駅から徒歩で4分
JR総武本線 稲毛駅から徒歩で4分
京成千葉線 京成稲毛駅から徒歩で5分
2024年12月01日
介護・福祉事業所
#障害児相談支援 #計画相談支援
平日9-18時
土日祝、年末年始（12月30〜1月3日）
管理者1名
相談支援専門員1名
