『やりたいことが見つからないあなたへ。』
私たちアド・イーグルは、
リクルートの元トップパートナーであり、
Indeedのゴールドパートナーとして
年間2000社以上の採用に
向き合ってきた求人広告代理店です。
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【いいじゃん、E型。】
あなたの強みが、
企業の未来を創る武器になる。
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□ 気づけばいつも、遊びや飲み会の
「幹事」をやっている
□ バイト先に新人が入ってくると、
真っ先に話しかけにいく
□ 一人で黙々と考えるより、
誰かと話しながら
アイデアを出す方が得意
□ 文化祭やイベントは、
当日よりもみんなでワイワイやる
「準備期間」が一番楽しい
□ 休日に一日中誰とも話さないと、
なんとなく元気がなくなる
□ バイト先の不便なルールに、
「店長、こう変えませんか？」と
提案したことがある
こんな【MBTI外向型（E）】の
あるあるに共感できるなら
この仕事、向いてるかもしれません。
例えば、こんな風に。
◆ 友達を遊びに誘うのが上手いなら
「この求職者って、
どうやって誘ったら
この会社に入ってくれる？」を
考えられるということ。
◆ 誰かと話すのが好きなら
「この業界のこと、
まだよく分からないから
社長に直接聞いてみよう！」と、
臆せず飛び込めるということ。
◆ みんなと協力して動けるなら
「社内のデザイナーやライターをまとめて、
みんなで最高に響く広告を作ろう！」と
チームを動かせるということ。
◆ 人から頼られるのが好きなら
「この会社、採用で困ってるのかも。
こんな風に広告を出してみませんか？」と、
自ら提案しに行けるということ。
「周りを巻き込みながら
物事を進める力」は、
そのまま「求職者を巻き込んで、
この会社で働こうよ！」と
背中を押せる力に直結します。
実際当社のトップセールスの多くがE型。
あなたの「人に対するエネルギー」が、
企業の採用課題を解決し、
未来を創る原動力になります。
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人と関わる力 × 考える力
＝ 自分の介在価値
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企業の課題に向き合い、
どんな人材を求めているのかを深く考え、
最適な採用手法を企画・提案していくのが
企画営業の役割です。
「〇〇さんのおかげで良い人採れたよ！」
お客様からそう言っていただける瞬間。
自分のアイデアが採用を動かし、
企業の成長に繋がっていく確かな手応え。
人が集まることで企業が成長し、
企業が元気になることで社会も元気になる。
私たちのミッションである
【人と商売を元気にする】を、
肌で感じてみませんか？
■見たことのあるおもちゃを作る会社
■バンドTシャツ等を印刷する会社
■市場の近くの老舗の包丁屋さん
■認知度の低い駅の街を発展させる会社
などお客様は様々です！
当社のお客様のなかには
誰もが知る有名企業も多数！
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「人と商売を元気にする」には
もちろんアドイーグルと社員、
そしてその家族も含まれています。
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★ちょっと遅めの「10:00出社」
（月～木。満員電車を避けて通勤！）
★年間休日127日以上＆土日祝休み
★実働7.5時間＆残業月平均14時間
（短い時間で集中！）
★独自の休暇制度「Familie（ファミリエ）
親孝行休暇やアニバーサリー休暇など。
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求人広告だけじゃない。
売って終わりじゃない。
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求人広告はもちろん、
企業の採用サイト、SNS、口コミ、
HP、チラシ、ポスター作成、
人材紹介、応募受付代行、
説明会運営、選考プロセス管理、
各種研修…最適な手法を
組み合わせて提案します。
【具体的な業務内容】
①お客様との関係構築（アプローチ）
決まったリストをなぞるだけではなく、
市場の動向を読み、
自ら仮説を立ててアプローチします。
②ヒアリング・戦略⽴案
顧客の事業⽬標や
理想の組織像を深くヒアリング。
採⽤ターゲットや
求⼈の⽅向性を明確にします。
③企画・提案
ヒアリング内容に基づき、
最適な求⼈媒体や掲載内容、
費⽤、期間などを企画・提案します。
④制作ディレクション
社内の制作チームと連携し、
広告制作の進⾏管理を⾏います。
顧客の想いを正確に伝え、
クリエイティブを引き出す
ディレクション能力が問われます。
⑤効果分析・改善提案
掲載後の効果を分析し、
データを基に次の施策を提案します。
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居心地がいいのに結果が出る。
みんなが伸びていく理由。
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「営業」と聞くと、
ノルマやテレアポが大変そう…
というイメージがあるかもしれません。
最初は電話をたくさんかけたり、
断られたりして落ち込むことも
あるかもしれません。
でも、隣には同じ経験をした先輩がいます。
「今のトーク良かったよ！」
「次はこうしてみよう！」と、
周りが自然とサポートに
入るのが私たちの日常です。
●アポが取れたら
「一緒に資料つくろっか」
と一緒に商談準備
●目標達成の楽しみ方を全員で企画
（例：ミニ賞金つきのテレクリ大会 など）
●悩んでる気配を感じた瞬間、
雑談という名の
レスキューが飛んでくる
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E型がのびのび活躍中の社風
「仲間とやるから折れない」
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私たちはチームで成果を
出すことを大切にしています。
困ったときは先輩にすぐ相談でき、
ノウハウを共有し合う。
若手のうちから意見を出せる
風通しの良さがあります。
チームでワイワイ目標を
追いかけるのが好きな人には、
たまらない環境です。
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20代・30代からリーダーや
マネージャーになる人も多数！
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入社から6ヵ月は育成担当が伴走。
人材業界の基礎、広告効果の考え方、
商談スキルまで、段階的に学べます。
eラーニングや外部研修なども充実。
▼STEP 1：1～2年目
営業の最前線でお客様と
向き合うことからスタート。
営業として経験を積む中で、
ビジネスの基礎と
課題解決の面白さを学びます。
▼STEP 2：3年目～
成果の出る手法をチームに共有し、
後輩の育成にも関わることで
リーダーシップとマネジメントの
基礎が身につきます。
▼STEP 3：
お客様の事業パートナーへ
採用コンサルタントとして
担当顧客の課題を構造的に捉え、
採用がうまくいく「仕組み」
そのものを構築・提案します。
▼STEP 4：
採用という枠を超え、
お客様の事業成長に貢献するような
幅広い提案を行います。
将来的には、チームや組織を動かす
管理職への道も拓けています。
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■ ある1日の流れ（例）
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▼10:00 出社
メールチェックや
当日のスケジュール確認を行います。
チームで情報共有を行い、
1日の営業活動をスタートします。
▼11:00 企業へアプローチ
電話で企業へ連絡を行い、
採用状況や課題をヒアリングします。
▼13:00 ランチ
チームメンバーとランチに行くことも。
リフレッシュしながら午後の活動に備えます。
▼14:00 商談・ヒアリング
お客様を訪問して打ち合わせ。
実際の職場や仕事を見せてもらい
現場のリアルもチェック！
▼17:00 企画・提案準備
ヒアリング内容をもとに、
求人広告の企画や採用提案を作成。
社内のクリエイターと打ち合わせ。
▼18:30 退社
その日の活動を振り返り、
翌日の準備をして退社します。
⭐業界職種未経験歓迎！
⭐第二新卒歓迎！
⭐20代・30代が活躍中！
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【応募必須条件】
1年以上の社会人経験をお持ちの方
【応募歓迎条件】
・接客、販売、飲食など
人と接する仕事の経験
・広告に興味がある方
（デザインやライティング等のスキル不問）
【採用優遇条件】
・電話での営業経験
（1日4時間程度の電話応対に抵抗がない方）
・WEB業界の経験がある方
（広告運用の経験は尚歓迎）
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＜こんな人も活躍してます✨＞
前職も得意なこともバラバラ。
でも、仕事には嘘をつかない
真っ直ぐな人たちばかりです。
●いい意味で「普通じゃない」メンバー
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・九九や干支が怪しくても
お客様に愛される先輩
・サッカー・アイドルに人生かけてる人
・元ラーメン屋店主
・お笑い芸人の卵
・有名チェーン店の
「顔」になったことがある人
多様な人生経験があるからこそ、
お客様の悩みに心から
寄り添えるのが私たちの強みです！
▼Aさん（24歳）
[前職]ブライダル衣装スタイリスト
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誰もが知る老舗の一流ホテルで、
売上目標の3倍（1800万円！）を
達成したこともありました。
でも、給与への反映はわずか。
大好きなバレーボールの試合も、
急な出勤で諦める日々…。
今は、頑張った分が
インセンティブや評価に直結します。
何より、ブライダルで培った
“話を聞く力”を活かして、
お客様と対等に伴走できるのが嬉しい。
先週も、仕事をパッと切り上げて
バレーボールの試合へ。
「やる時はやる、休む時は全力！」
という社風なので、
自分の時間もやっと、
大切にできるようになりました。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
1日の標準労働時間 7時間30分
【月～木】10:00～18:30
【 金 】9:30～18:00
※残業月平均20時間程度
完全週休2日制（土日）
祝日
＜年間休日127日＞
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・忌引休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
┗育児休業取得者数7人
取得率100％（2024年度実績）
産休育休からの復職実績多数あり
【Familie制度】
”家族との時間を大事に”
社員・家族還元をテーマにした
法定休暇とは別にとれる
社内独自の休暇制度です！
・親孝行休暇(年2日)
・アニバーサリー休暇(年2日)
・キッズデイ休暇(年4日)
・産後男性育児休暇制度(年10日)
「湯島駅」徒歩3分、「末広町駅」徒歩3分、「上野広小路駅」徒歩4分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円 〜
※別途インセンティブ有！
■定期昇給(規定あり)
■評価昇給年2回
■賞与年2回(業績による)
■通勤交通費/月4万円まで
■年収550万円/28歳/リーダー
月給36万円＋賞与＋インセンティブ
■年収450万円/26歳/営業
月給32万円＋賞与＋インセンティブ
頑張った分が
インセンティブや評価に直結します。
【福利厚生】
《業務環境》
■PC1人1台貸与
■携帯電話1人1台貸与
■マイク付きイヤホン（Lightning端子）貸与
■サテライトオフィス
└ジザイ（zxy）使用可/規定
■交通費支給
└通勤交通費月4万円まで
└営業交通費全額支給
《働きやすさ》
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
└費用会社負担/規定※希望者のみ
■家族手当/規定
■退職金制度/規定
■ジョブリターン制度
■自己啓発支援制度
■社外営業研修あり
└費用会社負担/規定
■社内eラーニングシステム利用※無料
■社外実践オンライントレーニング受講
└社会人として身に着けておきたい
ビジネスマナーやビジネススキルと
いった基礎知識を、無料で
動画＆対面で学ぶことが可能です。
■引っ越し援助制度
■住宅購入支援制度
■ベネフィット
└映画の500円割引やエアコンの
クリーニング割引など暮らしに
根付いた割引制度が利用可能◎
《福利厚生》
■個人ロッカーあり
■ウォーターサーバー
■ドリンクコーナー利用無料
■置き型社食”オフィスおかん”
└1品100円で食べられます
■ノーネクタイ勤務の実施
└節度ある身だしなみ
■社内表彰制度/3ヵ月に1回
└表彰者は褒賞金あり
■社員旅行※キャンペーン達成時
└2023年度/沖縄、2020年度/福岡
2018年度/鹿児島、2018年度/沖縄
2025年度/大阪・兵庫
■出張コーヒーサービス（月１回）
■月末おつかれさま会
└無料でドリンクと軽食をご用意
※社内コミュニケーション活性化のため
■転居を伴う転勤なし
■長距離移動が伴う出張なし
当社は「楽しみながら目標達成」
を重視。部署を超えた協力体制で、
イベント企画やSNS運用も実施。
社内SNSや月イチのイベントで
コミュニケーションを活性化。
親孝行、アニバーサリー、
キッズデイ休暇も導入し、仕事も
プライベートも充実できる環境です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■応募
↓
■一次面接(WEB面接)
↓
■適性検査(ミキワメ)+最終面接(対面面接)
↓
■内定
※入社日の相談OK！10月入社も可能です！
※2ステップの選考、面接2回になります。
※在職中の方など平日19:00以降の
面接もご相談ください！
※面接は服装自由！人柄採用です！
✅お問い合わせは
株式会社アド・イーグルホールディングスにて受け付けます。
✅採用・選考は
株式会社アド・イーグルで行います。
