上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。
組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。
【具体的には】
・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
（研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます）
・人材育成計画の企画、立案
・自己啓発支援に関わる企画、立案
・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案
・人事制度の企画、立案
・社内向け研修プログラムの企画、コンテンツ開発、効果浸透施策
（研修講師として、メンバーの気づきを引き出す役割も担っていただきます）
・研修データ管理、受講生のデータ活用促進施策
・人材育成計画の企画、コンテンツ開発、効果浸透施策
・社員とのコミュニケーション施策の企画、立案
