所在地
〒010-0014
秋田県秋田市南通宮田６番７号
最寄り駅１
秋田駅
会社の特長
創業昭和３３年、会社設立６３期を迎えた仙台電気工事株式会社の
グループ企業、仙台市内２事業所、盛岡市、秋田市、山形市に各１
事業所を出店、他に株式会社ＳＤＳを展開しております。
ホームページ
http://www.sendaidenki.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
○鉄道信号電気工事
ＪＲ東日本、鉄道の信号電気工事や新幹線の保守・メンテナンス・設計業務
を行います。
【変更範囲：変更なし】
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定不可）必須 （入社後取得でも可）
就業場所
事業所所在地と同じ
〒010-0014
秋田県秋田市南通宮田６番７号
最寄り駅
秋田駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所有
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
22時00分〜6時30分
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始、夏季休暇
〒９８１－０９０１
宮城県仙台市青葉区北根黒
松１－２５
仙台電気工事株式会社
経営促進部 伊藤 宛
〒981-0901
宮城県仙台市青葉区北根黒松１番２５号
仙台電気工事株式会社 黒松本社
最寄り駅
仙台地下鉄南北線 八乙女駅
課係名、役職名
仙台電気工事株式会社 経営促進部 部長
担当者（カタカナ）
イトウ ヒロシ
担当者
伊藤 宏
ＦＡＸ
022-275-7666
Ｅメール
昭和３３年創業、会社設立６３期を迎えた仙台電気工事（株）の
グループ企業。仙台市内２事業所、秋田、盛岡、一関、山形市に
各１事業所を展開し、グループ会社に（株）ＳＤＳがあります。
未経験の新卒・中途採用の方々も多数在籍し、入社から現在に至
るまで長期にわたり活躍されております。入社後の社内外研修制
度・ＯＪＴ・各種資格取得に積極的な支援施度も充実しています。
◎ＪＲ東日本混雑期間（ゴールデンウィーク・お盆・お正月）に
毎年工事部門は全休となる為、５月の連休・当社規定夏季・冬期
休暇（＋有給ｏｒ代休等）を利用して、年３回毎年１０日以上の
長期休暇が取得可能です。
・選考旅費、全額支給（仙台市内近郊の方は、一律￥１，０００－
・試用期間：３ケ月（労働条件変更なし）
・採用日から有給休暇１０日付与
・新卒者の昇給・賞与について
前年度は該当者がいなかったため支給実績なしですが新規学卒
者の方も対象になります。
・元請会社の都合により月に２０日稼働の場合で７日程度夜勤有
（夜勤手当支給）
◎遠方からの応募も歓迎します。
家賃補助制度があります。 上限￥２０，０００（支給要件有）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.1歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
5.0年
従業員の平均年齢（参考値）
35.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員ＯＪＴ研修・元請会社のトレーニング研修参加 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に関わる講習会・テキスト受験・受験費用を会社にて負担
社内講習会の開催
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
厚生労働省のキャリア形成推進事業の支援を受けキャリアセミナー
やコンサルティングを実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
