⭐宿直勤務（1勤2休）で年間休日120日
⭐設備管理経験者・有資格者歓迎
⭐責任者へのキャリアアップが可能
＝＝＝ お仕事について ＝＝＝
総合病院内での設備管理業務を
担当していただきます。
空調設備・電気設備・昇降機設備などの
保守点検の立ち会い、日常的な設備確認、
メーター点検などを行います。
電気工事士などの資格をお持ちの方は
早期に活躍できる環境です。
＜具体的には＞
✅技術的なサポート
✅冷暖房時期の切り替え作業
✅年間保守点検の日程調整・立ち会い
✅電気・ガス・水道メーターの点検
✅フィルター清掃
研修体制が整っており
設備管理の経験者はもちろん
未経験の方も基礎から学べます。
入社2年目以降は、打ち合わせ・
完了確認・見積書作成・修繕提案など
責任者業務にも挑戦できます。
30代〜50代のスタッフが
中心となって活躍しています。
設備管理経験者はもちろん
電気工事士などの資格を活かして
働きたい方にも最適な環境です。
宿直勤務は1勤2休のサイクルで
年間休日120日とプライベートとの
両立がしやすい勤務体系です。
研修制度も整っており、
入社後は設備の基礎から学べるため
経験の浅い方でも安心して
スタートできます。
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キャリアアップできるお仕事です！
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責任者となった場合は
・客先報告(定例打ち合わせなど)
・作業管理(日程調整、安全管理など)
・不具合管理(内容と修理進捗の管理)
・メーター検針(データまとめ、客先への報告)
・フロン対応(フロン台帳の記録管理)
などもお願いしていきます。
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会社も仕事もまるわかり！
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https://www.youtube.com/watch?v=Oy4iaJ-tFZE
～会社紹介動画公開中～
未経験OK・経験者優遇
第二新卒歓迎
学歴・職歴不問
ブランクのある方も歓迎
＜必須要件＞
・第二種電気工事士
・設備管理の実務経験
・EXCEL・WORDの基本操作
＜歓迎要件＞
・ボイラー技士2級
・電験3種
・設備管理経験
＜以下のような方大歓迎＞
・設備管理の経験を活かしたい方
・責任者を目指したい方
・安定企業で長く働きたい方
・機械いじりや電気関連の仕事が好きな方
年齢の条件と理由：あり（18歳以上の方／夜勤があるため）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30〜翌8:30（実働16時間＋休憩あり）
※休憩8時間／仮眠5時間あり
※月10日程度の勤務
1勤2休（ローテーション制）
※月10日程度の勤務
・有給休暇（半年後10日付与）
＜シフト例＞
月曜日…勤務
火曜日…明け休み
水曜日…休み
木曜日…勤務
金曜日…明け休み
土曜日…休み
日曜日…勤務
小牧駅から徒歩15分★バスもあります
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 28万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※一律資格手当（月5,000円）含む
◆交通費全額支給
◆昇給あり
◆賞与年2回
◆職務給制度あり
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・研修制度あり
・交通費全額支給
・車通勤OK（駐車場あり）
・制服貸与
・昇給あり
・賞与年2回あり
・定年70歳（無期雇用契約）
創業60年以上！
官公庁・学校・医療機関・
オフィスビルなど幅広い施設の
清掃業務を展開しています。
東海地区を中心に全国へ事業拡大中の
安定企業です。
エントリー確認後、担当より
ご連絡いたします。
応募後は履歴書をメールまたは
郵送にてご提出ください。
書類選考通過者へ面接日時を
ご案内します。
入社日・面接日はお気軽に
ご相談ください。
＜応募後のプロセス＞
応募
※履歴書を、メールまたは郵送にて
ご提出をお願いいたします。
詳細はメールにてご案内いたします。
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書類選考
※通過された方にのみ、
面接日時などをご連絡致します。
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面接
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内定
入社日や面接日等は相談に応じます。
その他、質問などがございましたら
お気軽にお問い合わせください。
