「とびっ子」などの水産加工食品において、
国内・世界トップクラスのシェアを誇り、
「国内」と「海外」の、バランスの取れた二大柱経営の大栄フーズ株式会社。
今回は、会社の成長を「人」の側面から支える
人事・採用担当【幹部候補】の募集です！
✨ ━━━ この求人のPoint ━━━ ✨
この求人の特徴は...
✅月給30万円以上を確約
✅人事の実務経験を正当に評価
✅採用だけでなく教育や組織づくりまで関与
✅転勤なし・相模原本社での勤務
✅昨年度賞与実績・5.0ヶ月分
✅決算賞与の支給実績もあり（直近R5年度）
会社の特徴は...
✅創業53年目・不況に強い食品メーカー
✅国内・海外 「ハイブリッド」な収益構造により
どのような景気の局面でも利益を出せる
✅取引先は外食・小売りの両輪で安定
✅モンドセレクション10年連続受賞の製品力
✅第2創業期として組織改革を推進中
════════ 仕事内容・流れ ════════
新卒・中途採用を中心に、当社の屋台骨となる
人材の採用業務を一気通貫でお任せします。
これまでのキャリアで培われた「人を見る目」や
「組織運営の知見」を存分に発揮してください。
《1》採用計画の立案（経営層との打ち合わせ）
《2》求人メディアの選定・エージェント対応
《3》会社説明会の実施・ブランディング
《4》書類選考・面接の実施・合否判定
《5》内定者フォロー・入社受入準備
《6》ゆくゆくは研修制度や評価制度の改善
════════ 業務を行う上での補足 ════════
✨【現場研修から始まる信頼関係】
入社後は、まず1ヶ月間の工場研修を行います。
ベテランの方であっても、当社の「ものづくり」の
現場を知ることは、求職者に自社の価値を
正しく伝えるために不可欠だと考えています。
現場の苦労や喜びを理解した人事にこそ、
良い採用ができると信じているからです。
✨【裁量の大きさとやりがい】
業務範囲を限定することはありません。
採用を入り口として、社内規定の整備や
教育体制の構築など、これまでの経験から
「もっとこうすべきだ」と感じる部分を
形にできる、自由度の高い環境です。
════════ 大手や他社人事との違い ════════
✅【経営直結のスピード感】
改善案があれば、すぐに経営層へ提案可能。
「自分が採用した人が活躍し、売上が上がる」
そのダイナミズムを肌で感じられます。
✅【安定した高還元】
月給30万円〜70万円という、業界内でも
高水準の給与体系を用意しています。
50年黒字の安定基盤があるからこそ、
目の前の採用業務にじっくりと集中できます。
✅【組織のリアルについて】
迅速な決断と規律を重んじる文化があるため、
指示をポジティブに捉え、柔軟に立ち回れる
対応力が評価の鍵となります。
■アピールポイント
≫ ─────── ベテランの知見を、組織の力に ─────── ≪
人事事務の枠を超え、組織を導く存在へ。
第2創業期を迎える私たちの「顔」として、
これまでのキャリアの集大成をここで。
✅【培った経験をそのまま武器に】
キャリアコンサルタントや採用広報など、
あなたが積み上げてきた専門性を歓迎します。
単なる「担当者」ではなく、将来のコアメンバー
として、組織のアップデートを主導してください。
✅【不況に左右されない安心感】
創業53年、食のインフラを支える企業として
無借金経営を続けています。
住宅手当や家族手当、退職金制度など、
長く働くための仕組みも整っています。
+:-:+:-:+: 数字で見る大栄フーズ :+:-:+:-:+
月給.................................30万円〜70万円
昨年度賞与実績.............5.0ヶ月分
決算賞与支給実績.........H31、R3、R5年度
創業年数.........................53年目
休日体系.........................日祝休み
勤務地.............................相模原（転勤なし）
✩.*˚ 中途入社したベテラン社員のコメント ˚*.✩
「一つの組織に深く関わり、その変化を見届けたい」
そう考えて、50代で当社に加わりました。
工場研修で製品の価値を再確認できたことは、
採用の現場でも大きな自信に繋がっています。
会長のスピード感ある指示に最初は驚きましたが、
意思決定が明確な分、仕事はスムーズ。
自分の知見が組織の若返りに役立っている
実感が、今の原動力です。
【高卒以上/管理職・マネジメントの経験3年以上】
★人事、総務、経理の管理職経験者を求めています。
✅【歓迎する経験・要素】
・キャリアコンサルタント等の知見がある方
・求人媒体の運用や説明会の運営経験
・状況の変化に対し、前向きに立ち回れる方
・一つの会社で長くキャリアを築きたい意欲のある方
≫ ─────── 弊社の選考基準 ─────── ≪
✨【採用背景】
第2創業期を支える新しい仲間を募集します。
これまでの経験を活かしつつ、当社の文化を
大切にしながら、より良い組織づくりに
取り組んでくれるバイタリティを重視します。
✨【過去採用になった方の特徴】
・「まずはやってみる」というフットワークの軽い方
・現場を大切にし、自社製品に興味を持てる方
・規律ある環境を「安定」と捉え、柔軟に対応できる方
「食」という盤石な舞台で、あなたの経験を。
最後のリスタートに相応しい環境を用意してお待ちしています。
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 184時間
勤務形態：変形労働時間制
8:30～17:30（実働8時間）
※フレックスタイム制度あり（標準労働時間8時間/1日）
週休2日制（月8日～11日、シフト制）※祝日・日曜日はお休みです。
【年間休日】
117日
【有給休暇】
10日～20日
【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇
小田急電鉄「相武台前」駅から徒歩約9分
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 30万円 〜 70万円
基本給：月給 30万円 〜 70万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します。
【賞与】
年2回／別途業績により決算賞与有
【昇給】
年1回（頑張りをしっかり反映します！）
【手当】
・家族手当
・住宅手当
※いずれも試用期間終了後より条件を満たした場合に支給
【福利厚生】
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
慶弔見舞金
永年勤続、功績表彰制度
社員旅行
独身寮
再雇用制度
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
＜STEP1＞書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
▼
＜STEP2＞面接(1回もしくは2回）
対面もしくはWEB面接（zoom）にて実施。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください！
▼
＜STEP3＞内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、5営業日以内にご連絡いたします。
