ファミリー・ホスピスOASIS北の介護管理者（管理職（介護））求人 【最終更新2026/07/10】
当社のホスピス住宅は社会的意義の高いものですが、現場の受け入れ体制が整っていなければ、その想いを形にすることはできません。
私たちは、豊富な介護経験を持つ方に、その「現場の土台」を担ってほしいと考えています。
多職種が迷わず動ける仕組みを整え、「その人らしい暮らし」を、介護管理者として支えてください。
「お酒を飲みたい」「家族と気兼ねなく過ごしたい」といった利用者様の自由な意思。
それを単なる「理想」で終わらせないのが、管理者の手腕です。
制限だらけの環境ではなく、一人ひとりの意思を尊重したケアをどう継続させるか。
これまでのご経験で培った「課題解決力」を、今度は現場のケアプランやスタッフの動きを最適化するために活かし、「生き抜くための緩和ケア」をおこなえる組織を作ってください。
ファミリー・ホスピスが「第3の選択肢」として選ばれ続ける理由は、現場のケアの質にあります。
管理者としてチームをまとめ、手厚い体制を実効性のあるものにしていただくことで、ファミリー・ホスピスが地域から必要不可欠な場所となります。
「あなたが現場を支えているから、新しい患者様を安心してお迎えできる」。
そんな信頼の輪の中心で、マネジメントの力を発揮してください。
「ファミリー・ホスピス株式会社」が展開する、がん・難病・終末期ケアに特化したホームです。私たちは認知症・終末期ケアのプロとして、入居者様へ安心と幸せを提供することを目指しています。
ホスピスという新しいステージで、新しいケアのかたちを共に築いていきませんか？
・充実の研修制度： OJTをはじめ、働きながら着実にスキルアップできる環境を整えています。
・残業少なめ： 全社員の平均残業時間は月5時間。プライベートと両立できるメリハリのある働き方が可能です。
・子育て支援： 保育料や学童施設の補助制度があり、子育て中の方も安心して長く働ける職場です。
・思いやりと向上心を持ってお仕事に取り組める方。
・入居者様が今、何を必要とされているかを考え、寄り添える方。
・ホスピスでの新しいケアに挑戦してみたいという意欲のある方。
ホスピスでのケアにご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。あなたの優しさとプロ意識を、必要としている場所で活かしてみませんか？
介護管理者（管理職（介護））
・ホスピス住宅内居室での介護業務（訪問介護、生活支援、入居者様やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート）
・上記に準ずる管理業務
・人員状況によってはサービス提供責任者と兼務することがあります
・訪問介護
・生活支援
・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート
※サービス提供責任者との兼務となります。
転居を伴う転勤はなし（東京・神奈川）
【その他】
＜下記、経験者は即戦力＞
・介護職員の勤務経験をお持ちの方
・訪問介護（訪問入浴介助など）の勤務経験をお持ちの方
・介護施設（老健・特養・有料・サ高住）の勤務経験をお持ちの方
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
#訪問介護 #住宅型有料老人ホーム
【正職員】月給 333,000円 〜
想定年収：450万～
月給+賞与年2回 ※昨年実績1.5ヶ月
昇給制度（毎年4月、年1回）
試用期間3カ月（同条件）
※資格手当、役職手当、調整手当を含む
※月給は経験やスキルにより算出いたします
※夜勤シフトが発生した場合は夜勤手当7,000円/回を別途支給
●賞与：年2回（6月/12月） ※人事考課・会社業績により変動いたします
●昇給：年1回（4月）
●通勤手当 上限30,000円/月
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり
◆昇給制度 年１回（4月）
◆賞与制度 年2回（6月・12月）
（人事考課・会社業績による）
◆制服貸与
◆再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
◆社会保険完備
◆通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
※自動車、バイク通勤は応相談。
◆育児費補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆ストレスチェック実施（年１回）
#資格取得支援 #研修制度あり
#残業月20時間以内 #残業ほぼなし
＜シフト制：管理者基本シフト＞
・9：00～18：00(休憩60分)
変形労働時間制 1か月単位
シフト制
（1）7:00～16:00（早番）
（2）9:00～18:00（日勤）
（3）11:00～20:00（遅番）
（4）17:00～翌9:30（夜勤）
（1）～（3）休憩60分
（4）休憩90分
時間外あり 月平均5時間
（36協定における特別条項あり。入居者の病変など自体が逼迫したときは、1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年750時間まで延長できる）
※管理者の夜勤は常時ではなく、欠員時や急な欠勤の対応時となります。
#4週8休以上 #育児支援あり
年間休日110日
シフト制（月8日～9日休み）
希望休2日/月（原則）
休暇
リフレッシュ休暇（下記・冬季）（6日）
産前産後休暇取得実績あり
育児休暇取得実績あり
特別休暇
介護休暇
有給休暇（6カ月経過後10日）
#介護福祉士 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍
介護福祉士
管理者経験がある方（同施設で3年以上）
サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上）
訪問介護経験がある方
18歳～64歳（労働基準法により年少者の深夜労働禁止・定年年齢を上限）
学歴不問
【必須（MUST）】
・介護福祉士資格
【歓迎（WANT）】
・ブランクOK
・ワークライフバランスを大切にしたい方
・ハローワークを利用されている方
・管理者、主任などの経験のある方
・訪問介護の経験がある方
・サービス提供責任者の経験がある方
【その他】
＜下記、経験者は即戦力＞
・介護職員の勤務経験をお持ちの方
・訪問介護（訪問入浴介助など）の勤務経験をお持ちの方
・介護施設（老健・特養・有料・サ高住）の勤務経験をお持ちの方
・介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格をお持ちの方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ファミリー・ホスピスOASIS北
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 介護職/ヘルパー（正職員） / 正看護師（看護師/准看護師）（パート・バイト） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 看護管理者（看護師/准看護師）（正職員） / 介護管理者（管理職（介護））（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
愛知県名古屋市北区西味鋺一丁目111番地
東海交通事業城北線 比良駅から徒歩で20分
地下鉄名城線「黒川」駅より、市営バス乗車11分「新川中橋」バス停下車徒歩4分
駐車場完備。お車での通勤が便利です。
2017年05月17日
介護・福祉事業所
#サービス付き高齢者向け住宅
