ミヤザキウンユ カブシキガイシャ
宮崎運輸 株式会社
〒880-0801
宮崎県宮崎市老松２丁目１－１４
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
トライアル雇用併用
仕事内容
＜業務拡大に伴う増員募集＞
・４ｔ車にて量販店向けの衣料品等のチャーター配送
・宮崎支店にて積載した荷物を日向市内、延岡市方面のお店（数件
）へ配送して頂くお仕事です。
＊社用車あり（４ｔトラック）
＊当初（２週間～１ヶ月間）は、終日マンツーマンで指導、教育を
行いますので、未経験の方も安心して働けます。
※職場見学、職場体験も歓迎します。詳細はご相談下さい。
※変更範囲：変更なし
就業場所
〒882-0002
宮崎県延岡市差木野町５８３１番１０号
「宮崎運輸株式会社 延岡営業所」
最寄り駅
北延岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労働基準法による年齢制限（深夜業務）／定年年齢６０歳のため
必要な免許・資格
免許・資格名
平成１９年６月１日までに取得の普通自動車免許であれば可
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
６ヶ月の内、当初の１～３ヶ月間は時間１，０２３円
（その後は労働条件不変）
227,600円〜262,600円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
162,600円〜182,600円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は時間外の有無にかかわらず、２０時間分を時間外手
当として支給。固定深夜割増分として、深夜労働の有無にかかわら
ず７０時間分を支給。超過分についてはそれぞれ別途支給します。
家族手当：配偶者 ５，０００円
： １子 １，０００円
※毎月、給与とは別に旅費を支給します
月額２０，０００円～２４，０００円（１日／１，００
０円）
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
200,000円〜300,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
15時00分〜23時35分
就業時間に関する特記事項
多少の勤務時間は相談に応じます。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
一般貨物運送事業、利用貨物運送事業
特別積合せ運送事業 【厚生年金：特定適用事業所】
会社の特長
宮崎市に本社を置き数少ない特別積合せ貨物運送事業を行っている
運送会社です。県内・大阪・福岡・鹿児島等８つの店所があり、様
々な生活物資を輸送しています。本年で創業８２年を迎えました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒882-0002
宮崎県延岡市差木野町５８３１番１０号
「宮崎運輸株式会社 延岡営業所」
最寄り駅
北延岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒882-0002
宮崎県延岡市差木野町５８３１番１０号
「宮崎運輸株式会社 延岡営業所」
応募書類は事前に送付していただきますが、書類選考ではなく必ず
面接を行います。
課係名、役職名
延岡営業所所長
担当者（カタカナ）
ウミノ ユタカ
担当者
海野 豊
ＦＡＸ
0982-21-7696
Ｅメール
※年の総労働時間は１９０６．７時間（月平均：１５８．９時間）
Ｒ８．５．１５ トライアル雇用（併用）求人
（トライアル期間中の労働条件は試用期間中に同じ、期間終了後の
試用期間は３ヶ月：労働条件不変）
求人・事業所PR情報
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箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮崎支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡支店
＜社員教育＞
例年、外部の訓練機関とタイアップした社員訓練を実施しています
。
・生産性向上支援訓練
・ＩＴ訓練
＜各種免許費用貸付、補助金制度＞
業務に欠かせない各種運転免許（大型、フォークリフト等）の取得
費用の貸付、一部補助を行っています。
＜報奨金制度＞
運行管理者や危険物等の国家資格を取得して頂いた方に報奨金を支
給します。
＜社員表彰＞
永年勤続や無事故で勤めて頂いた方に、会社及び協会より表彰を行
います。
＜長期連続休暇＞
年末年始や夏季に大型連休を付与します。
（令和６年実績）夏季８日連休、冬季８日連休
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
総合職、ドライバー職に対しては、入社時に初任診断
及び初任運転者教育を実施しています。
＜仕事と家庭の両立応援宣言＞
我が社は、従業員が仕事と家庭の両立ができるように、「働きやす
い職場づくり」を目指しています。
また、個人の生活スタイルや生活水準を尊重し、勤務シフトや時間
外労働を組み合わせることで、本人の希望に合った収入が得られる
ように柔軟な働き方を提案しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
