仕事内容:
＼2026年10月 徳島・藍住町に新規OPEN／
児童発達支援・放課後等デイサービスのオープニング児童発達支援管理責任者を募集します。
＜求人のポイント＞
◎2026年10月新規OPEN予定
◎施設立ち上げから参加できるオープニング募集
◎完全週休2日制（水曜・日曜定休）
◎原則残業なし
◎開所前に香川拠点で研修あり
◎個別支援計画の作成から現場支援まで関われる
◎保護者面談・スタッフ支援にも関われる
◎資格取得支援・資格手当あり
【仕事内容】
徳島県藍住町に新しく開設する児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者業務を担当します。
子どものアセスメントから個別支援計画の作成、保護者面談、モニタリング、スタッフへの助言・連携まで幅広く関わります。
＜主な業務＞
■個別支援計画関連
✅ アセスメント
✅ 個別支援計画の作成
✅ モニタリング
✅ 支援内容の見直し
✅ 成長段階に合わせた支援方針の設計
■子どもへの支援
✅ 個別支援計画に基づく療育
✅ 遊び・活動を通した発達支援
✅ 生活スキルへの支援
✅ 社会性・コミュニケーション支援
✅ 必要に応じた現場支援・療育補助
■保護者対応
✅ 保護者面談
✅ 日々の様子や成長の共有
✅ ご家庭での困りごとのヒアリング
✅ フィードバック
✅ 支援方針についての情報共有
■スタッフ・関係機関との連携
✅ 療育記録の確認
✅ 支援内容の振り返り
✅ スタッフ間の情報共有
✅ スタッフへの助言・サポート
✅ 関係機関との連携
■施設運営・開所準備
✅ オープンに向けた施設準備
✅ 環境づくり
✅ 活動・イベント準備
✅ 子どもたちの送迎
✅ 施設内の清掃・整理整頓 など
アピールポイント:
✨徳島・藍住町の新拠点を立ち上げます✨
2026年9月のプレオープン、10月の本格開所を予定しています。
完成した施設に入るのではなく、
・子どもたちが過ごす環境づくり
・施設の運営方法
・支援の進め方
・スタッフ同士の連携方法
など、立ち上げ段階から参加できます。
これまでの経験を活かして、新しい施設やチームをつくりたい方に向いている募集です。
✨開所前に香川拠点で研修を実施予定✨
開所前は、香川拠点での研修と徳島拠点のオープン準備に関わっていただく予定です。
＜開所スケジュール＞
・2026年8月：香川拠点での研修開始予定
・2026年9月：プレオープン予定
・2026年10月：本格開所予定
徳島採用の方には、開所前に複数回、香川拠点での研修に参加いただく想定です。
既存拠点で実際の療育や運営方法を学んだうえで、新施設のスタートを迎えられます。
※詳細は面談時にご案内します。
※開所準備の状況により、スケジュールが変更になる場合があります。
✨個別支援計画だけでなく現場にも関われます✨
個別支援計画を作成して終わりではなく、実際の療育や子どもの様子も見ながら支援内容を振り返ります。
「計画通りに進んでいるか」だけではなく、
「この子には、もっと別の方法が合っていないか」
「最近どんな変化があったか」
「次はどんなことを目標にするか」
をスタッフと一緒に考えます。
現場との距離が近い児発管として働ける環境です。
✨保護者支援も大切な仕事です✨
施設での子どもの様子を共有するだけでなく、ご家庭で感じている悩みや不安もヒアリングします。
・最近気になっていること
・家庭で困っていること
・できるようになったこと
・今後伸ばしていきたいこと
などを共有しながら、保護者と一緒に子どもの成長を支えていきます。
求める人材:
【必須】
・児童発達支援管理責任者として勤務可能な要件を満たす方
※実務経験や研修修了状況など、応募要件について不明な方はご相談ください。
【こんな方を歓迎します】
✅ 児童発達支援管理責任者としての経験がある方
✅ 児童発達支援・放課後等デイサービス経験者
✅ 個別支援計画の作成経験がある方
✅ モニタリング・アセスメントの経験がある方
✅ 保護者面談や相談支援に関わった経験がある方
✅ 子ども一人ひとりに合わせた支援をしたい方
✅ オープニングスタッフとして施設づくりに参加したい方
✅ 新しいチームの立ち上げに興味がある方
✅ 徳島で児童福祉・発達支援に携わりたい方
【こんな経験も活かせます】
・認可保育園
・小規模保育園
・企業主導型保育園
・幼稚園
・認定こども園
・病児保育
・院内保育
・学童保育
勤務時間・曜日:
シフト制による実働8時間／休憩60分
【シフト例】
・9:00～18:00
・9:30～18:30
・10:00～19:00
◎原則、定時退社です。
※長期休暇中は、早出勤務をお願いする場合があります。
※開所前研修期間中は、香川拠点での研修スケジュールに合わせて勤務いただく場合があります。
休暇・休日:
・完全週休2日制（水曜・日曜定休）
・希望休相談OK
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・バースデー休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
※シフトは月ごとに決定します（前月20日頃までに希望休を提出）。
※GWはカレンダー通り、その他の祝日は基本的に営業日です。
勤務地:
開所前には香川拠点での研修を予定しています。
児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務が初めての方も、Moaの療育や支援の考え方を学んだうえで徳島拠点のスタートを迎えられます。
アクセス:
徳島県板野郡藍住町内
給与:
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※研修期間終了後、月給が10,000円アップします。
【Moaのキャリア・年収例】
C1｜応援コーチ
仕事の基本を身につけ、子どもの可能性を応援する。
年収例 280万円〜320万円
C2｜新人コーチ
自分の得意や課題を発見し、小さな挑戦を重ねる。
年収例 310万円〜340万円
C3｜コーチ
自ら考えて行動し、後輩やチームの成長も支える。
年収例 340万円〜370万円
C4｜愛コーチ
保護者対応や後輩育成を担い、誰かの成長を支える。
年収例 360万円〜400万円
C5｜専門コーチ
専門的な知識とスキルを磨き、Moa全体の支援の質を高める。
年収例 440万円〜480万円
＜運営サポート＞
事務や運営を通して、コーチと事業所の活動を支える。
年収例 280万円〜320万円
P1｜リーダー・児童発達支援管理責任者
チームをまとめ、子ども・保護者・コーチの未来をつなぐ。
年収例 440万円〜480万円
P2｜マネージャー・統括
複数の事業所を支え、安定した運営と人材育成を担う。
年収例 500万円〜600万円
P3｜エリアマネージャー
地域全体の事業を動かし、新しい事業所やサービスを育てる。
年収例 600万円〜750万円
昨日よりできることが増えるたび、
任される役割も、未来の選択肢も、収入も広がっていく。
これが、Moaのキャリアステップです。
待遇・福利厚生:
・交通費支給
・資格取得支援制度
・資格手当あり
・住宅手当あり（入社6ヶ月後〜）
・制服支給
・バースデー休暇
・産休、育休取得実績あり
・U・Iターン歓迎
・髪型、髪色は基本自由
・開所前研修あり
※金髪や過度に奇抜な髪型・髪色はお断りする場合があります。その他はご相談ください。
その他:
当社は、香川県を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス事業を展開しています。
Moaとして徳島で初めて「愛コーチング」を届ける拠点になります。
新しい場所で、子どもたち一人ひとりの可能性を信じる療育を、仲間と一緒につくっていきませんか。
【選考プロセス】
① 応募
まずはお気軽にご応募ください。
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② カジュアル面談（オンライン・対面どちらでもOK）
仕事内容や働き方、職場の雰囲気をご説明します。
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です。
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③ 職場体験
実際に子どもたちやスタッフの雰囲気を見ていただけます。
働くイメージを持っていただいた上で、選考に進むかをご判断いただけます。
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④ 面接
お互いを理解するための面接です。
リラックスしてお越しください。
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⑤ 内定・入社
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※入社日はご相談に応じます。
※選考前の職場相談も可能です。
■Moaでは、入社後のミスマッチを防ぐために、選考前の相互理解を大切にしています。
職場の雰囲気やスタッフの様子、日々の療育について、Instagramや採用サイトで発信しています。
求人原稿だけでは伝えきれないMoaの考え方や、子どもたちとの関わり方も、ぜひご覧ください。
▼Instagram
https://www.instagram.com/riakids.moa/
▼採用ホームページ
https://moa16.co.jp/recruit/
▼社長ブログ
https://note.com/moa_anna
▼公式LINE
https://lin.ee/XMM6ovY
「自分の資格が応募条件に当てはまるか確認したい」
「応募前に、仕事内容や研修について詳しく聞きたい」
そのような方も、まずはお気軽にお問い合わせください。
過去を、価値に。
価値を、未来に。
Moaで、コーチになろう。
雇用形態: 正社員
給与: 280,000円 - 380,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
